Camp de Base recrute un(e) Responsable du Recrutement et de la Formation pour le compte d'une chaîne de magasin basée en région flamande
Vous êtes intéressé(e) et vous répondez aux pré-requis? Nous sommes des professionnels du recrutement: votre dossier sera présenté au recruteur en 2 jours maximum et nous vous accompagnerons tout au long du process (coaching possible)
Le Poste
Pré-requis obligatoires:
Bilingue F/NL
Expérience significative 5 ans dans le recrutement et la formation.
Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH
En tant que Responsable du Recrutement et de la Formation, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents et de développer les
compétences des employés à travers des programmes de formation efficaces. Vos responsabilités incluront :
Recrutement
Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel
Rédiger et publier des offres d'emploi attractives.
Sourcer, présélectionner et interviewer les candidats potentiels
Coordonner le processus de sélection et organiser les entretiens
Gérer l'intégration des nouveaux employés
Formation
Analyser les besoins en formation en concertation avec les managers
Concevoir et organiser des programmes de formation adaptés
Évaluer l'efficacité des formations et ajuster les programmes en conséquence
Gérer les relations avec les prestataires de formation externes
Développement des Compétences
Développer et mettre en œuvre des plans de développement de carrière pour les employés
Suivre les progrès des employés et proposer des actions de formation complémentaire
Faciliter les opportunités de développement personnel et professionnel
Administration et Reporting
Maintenir à jour les bases de données de recrutement et de formation
Préparer des rapports réguliers sur les activités de recrutement et de formation pour la direction
Assurer la conformité des processus de recrutement et de formation avec les législations en vigueur
Profil
Compétences Techniques
Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing
Maîtrise des méthodes et outils de formation
Compétences en gestion de projet et en analyse des besoins de formation
Compétences Comportementales
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Capacité à organiser et prioriser les tâches de manière efficace
Esprit d'initiative et proactivité
Qualifications
Diplôme en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine connexe
Expérience significative (3-5 ans) dans le recrutement et/ou la formation
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH
Seniority level
Associate
Employment type
Full-time
Job function
Human Resources and Administrative
Industries
Business Consulting and Services
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