Een sterke speler als Jan De Nul Group vraagt ook om een sterke Financiële Dienst. De dienst staat garant voor het bieden van financiële expertise aan de volledige groep: van boekhouding, data controlling tot bankgaranties. De focus ligt op het nemen van de juiste financiële beslissingen en het beheren en optimaliseren van alle financiële processen. Samen maken wij het verschil!
Your Role
Als Tax Manager zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:
Je beheert de fiscale verplichtingen van projecten die worden uitgevoerd binnen een specifieke regio waarvoor je mee verantwoordelijk bent.
Je berekent de fiscale impact voor aanbestedingen van projecten en geeft advies inzake belastingclausules in de tender documenten.
Je ondersteunt bij het opstellen van belastingsvoorzieningen voor de regio om te verzekeren dat de financiële verslaggeving de fiscale verplichtingen correct weergeeft.
Daarnaast sta je in voor de review van de tax compliance van de verscheidene entiteiten van de Jan De Nul group.
Je coordineert samen met het financiële departement en tax advisors de fiscale audits of rechtszaken in de verschillende jurisdicties.
Je identificeert, ontwikkelt en implementeert procesverbeteringen.
Verder verleen je fiscale bijstand aan de interne business (de aankoop, area controllers,etc.) en help je bij het signaleren van opportuniteiten.
Je wordt eveneens betrokken bij de indirect tax, personal income tax, transfer pricing policies en buitenlandse operationele fiscaliteit kwesties.
Je wordt tewerkgesteld vanuit onze centrale en vlot bereikbare kantoren te Aalst/Hofstade en bent bereid tot korte dienstreizen naar buitenland.
Wat heb je nodig?
Je beschikt over een Master diploma in Rechten, Management of Economie met bij voorkeur een specialisatie binnen Fiscaliteit. Je hebt minimum 7 jaar werkervaring binnen een Tax departement van een internationale en/of big 4 omgeving. Ervaring in indirecte belastingen en transfer pricing is een pluspunt.
Naast een zeer goede kennis van het Engels wordt kennis van het Frans beschouwd als een pluspunt. Je bent bereid om op regelmatige basis te reizen voor korte verblijven.
Working at Jan De Nul
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
Via de JDN-Academy bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
Via ons FIT-programma waken we over jouw welzijn met aandacht voor beweging, voeding en diverse team activiteiten.
Een gezonde work-life balance (glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk).
Een contract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
Een aantrekkelijk salaris met dertiende maand en dubbel vakantiegeld inclusief:
Maaltijdcheques en ecocheques.
Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma bevattende fiets- en autoleasing inclusief tankkaart in België.
Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding.
Groeps- en hospitalisatieverzekering.
Optie tot iPhone met telefonie-en data abonnement (mits bijdrage).
Diverse personeelskortingen.
Je maakt deel uit van een internationaal groeiend familiebedrijf waar connect, respect, challenge en focus centraal staan.
van toepassing bij Belgisch contract.
De wereld wordt wat jij ervan maakt
Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.