Teamverantwoordelijke Oost- en West-Vlaanderen

Het team Refac (= Reorganisatie elektronische facturatie) staat in voor een correcte controle van de elektronische facturatie van zorgverleners (oa ziekenhuizen, thuisverpleegkundigen, vroedvrouwen, medische huizen) binnen het domein gezondheidszorg. Telkens gericht op een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening aan zorgverleners, leden en collega’s. Het team werkt met verschillende doelstellingen om er toe te komen onze zorgverleners te betalen binnen de wettelijke termijnen en onze leden de terugbetalingen gezondheidszorgen te geven waar zij recht op hebben.

Als teamverantwoordelijke bij CM ben jij de drijvende kracht achter het succes van jouw team:

• Als coach zorg je ervoor dat iedereen in je team het beste uit zichzelf haalt en samen streeft naar een uitstekende dienstverlening voor onze leden.
• Je vertaalt de strategie van CM naar concrete taken en processen voor jouw team. Door deze activiteiten goed te coördineren en begeleiden, zorg je ervoor dat je team efficiënt en effectief werkt.
  
  

Hierdoor speel je elke dag een cruciale rol in de dienstverlening van CM. Je rapporteert rechtstreeks aan de domeincoördinator.

Jouw Belangrijkste Rollen

• People manager: je bent een coach in hart en nieren, zowel op de werkvloer als op afstand. J e zorgt voor regelmatige feedback: van formele evaluaties tot informele gesprekken bij het koffieapparaat. Het welzijn van je team staat voorop, want een gelukkig team presteert beter.
• Goalgetter : Je volgt zowel de individuele doelstellingen als de groepsdoelstellingen van je teamleden op en helpt hen hun volledige potentieel te bereiken.
• Kwaliteitsbewaker : Je bewaakt mee de hoge standaard van CM door servicelevels, beheergegevens en kwaliteitsmetingen te monitoren.
• Planner en organisator : Je zorgt voor een evenwichtige werkplanning die ervoor zorgt dat de dienstverlening continu doorgaat.
• Doener en coördinator : Je vertaalt de doelen van CM naar concrete teamdoelstellingen en taken. Daarnaast werk je nauw samen met directie, procesverantwoordelijken en andere interne partners om alle neuzen in dezelfde richting te krijgen.
• Constructief kritisch denker : Je denkt actief mee over procesverbeteringen en stimuleert je team om hun waardevolle feedback te delen, zodat we onze dienstverlening kunnen blijven verbeteren.
• Tot slot bouw je voldoende inhoudelijke kennis op om jouw team effectief richting te geven.
  
  

AanbodExt

Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.

Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan.  Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.

Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen 3930,46€ (0 jaar anciënniteit) en 4913,07€ (15 jaar anciënniteit) euro, afhankelijk van jouw relevante ervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, smartphone met abonnement, …

Flexibel werken: Je werkt voltijds 38u met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.

InteresseExt

Laat van je horen! Upload je CV en een korte motivatiebrief waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen. Reageer uiterlijk op 26 januari via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden.

Wat zijn de volgende stappen?

• Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact met één van onze recruiters.
• Toon het beste van jezelf in een gesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter.
• We sluiten af met een assessment, iets wat we bij CM echt zien als een waardevolle leerkans voor jou als kandidaat in je verdere professionele groei.
• Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom bij CM.
  
  

Heb je nog vragen over de job? Neem contact op met jouw toekomstige collega Petra Theysmans, teamverantwoordelijke, via petra.theysmans@cm.be of met Aurelie Mertens, domeincoördinator, via aurelie.mertens@cm.be. Vragen over de selectieprocedure? Mail Valerie Wulfaert, recruiter via valerie.wulfaert@cm.be.

CM gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.

Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.

Bedrijfsomschrijving

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.

Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!

Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.

Voor de entiteit CM Vlaanderen zijn we op zoek naar een Teamverantwoordelijke Refac Oost- en West-Vlaanderen.

Werklocaties

GENT-Martelaarslaan

Organisatie

Dummy

Dienstverband

Fulltime

Functiedomein

Management & Teamleiding

• Je hebt ervaring in het begeleiden, coördineren en coachen van teams. Als people manager blijf je jezelf ontwikkelen en verfijn je voortdurend je inzicht in het motiveren en aansturen van medewerkers.
• Je bent klant- en resultaatgericht en je hebt het talent om anderen hierin te inspireren.
• Je bent een bruggenbouwer: Je legt makkelijk contact met collega’s in de organisatie en je werkt nauw samen met verschillende stakeholders om onze dienstverlening te garanderen en te verbeteren.
• Je bent een mogelijkmaker en denkt in termen van kansen en opportuniteiten: voor jou staat continu verbeteren centraal in jouw leiderschapsstijl.
• Je bent communicatief sterk: je past je communicatiestijl gemakkelijk aan je gesprekspartner aan en weet mensen te enthousiasmeren.
• Je hebt een scherp oog voor detail, monitort processen en houdt de voortgang goed in de gaten.
• Je leert nieuwe wetgeving en procedures snel aan en bent altijd bereid om bij te leren.
• Tot slot ben jij een échte CM-fan: Je gelooft in de missie en visie van CM en draagt deze actief uit.