En tant que Senior Manager Technical BUS, vous garantissez l’organisation optimale de la maintenance de la flotte de la Business Unit Bus. Vous définissez, supervisez et mettez en oeuvre les plans d’actions spécifiques du département Technical de la Business Unit Bus afin de délivrer un service de qualité aux clients internes et externes, dans le respect des délais et budgets exigés.
Vous travaillez au sein du département « Business Unit Bus Technical » et vous rapportez au Director Technical.
De quoi sera composé votre quotidien ?
Fixer les objectifs des garages du département Technical en collaboration avec le Director Technical.
Elaborer le Master Plan Maintenance Bus et le Rolling Forecast Maintenance Bus
Traduire et implémenter le plan de gestion du stratégique vers le tactique et l’opérationnel (obtention de la certification ISO, Ecodynamique, …).
Définir, adapter les KPI’s concernant le processus de maintenance, les suivre sous forme de tableaux de bord et mettre en place des plans d’actions préventif et correctif.
Assurer la supervision, la collaboration et le suivi des différents dépôts d’entretien ou ateliers (suivi budget, sécurité, règlements, nouvelles procédures, conventions, qualité, …) afin de fournir au Director Technical l’input nécessaire pour l’élaboration de la gestion et de la stratégie de la Business Unit Bus.
Participer au suivi de la construction/achat de nouveaux véhicules/de nouveau matériel.
Etre garant de la dynamique de vos équipes et vos ateliers (recrutement, évaluation, formation).
Garantir l’application des méthodes, processus de travail et standards techniques.
Piloter le déploiement et veiller au maintien pérenne des démarches de management (outils de gestion, certifications) (Lean, GMAO, 5S, Safety, Risk, CEN, ISO) sur le périmètre de son service.
Garantir la paix sociale au sein du Département.
Consolider les «capacity plannings» de l’activité de maintenance.
Proposer les budgets en termes d’investissements/de ressources en cohérence avec les plans de maintenance et de renouvellement.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Vous êtes Ingénieur Civil ou Industriel (électricité, mécanique ou électromécanique) et vous avez une expérience en management.
Vous avez entre 5 et 10 années d’expériences dans la gestion opérationnelle d’un service de maintenance.
Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous disposez d'une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
Vos qualités personnelles sont : leadership naturel, l’esprit d’analyse et de synthèse, flexibilité et autonomie, le sens des responsabilités, la proactivité, l’esprit d’équipe et une bonne communication verbale.
Ce que nous vous offrons
Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Als Senior Manager Technical BUS waarborg je de optimale organisatie van het onderhoud van de vloot van de Business Unit Bus. Je bepaalt en superviseert de specifieke actieplannen van het Technical-departement en stelt ze in werking en dit met inachtneming van de opgelegde termijnen en budgetten.
Je werkt binnen het departement ”Business Unis Bus Technical”” en je rapporteert aan de Director Technical.
Hoe zal je dag eruit zien?
De streefdoelen vastleggen van de garages van het departement Technical in samenwerking met de Director Technical.
Het Master Plan Maintenance Bus en de Rolling Forecast Maintenance opmaken.
Het beheerplan van het strategische naar het tactische en operationele vertalen en dat implementeren (verkrijgen van de ISO certificatie, van het certificaat Ecodynamisme, ...).
De KPI’s betreffende het onderhoudsproces bepalen en aanpassen, ze opvolgen in de vorm van een boordtabel en preventieve en correctieve actieplannen invoeren.
Instaan voor het superviseren, samenwerken en opvolgen van de verschillende onderhouds- of werkplaatsen (follow-up van het budget, de veiligheid, reglementen, nieuwe procedures, overeenkomsten, kwaliteit, …) om aan de Director Technical de input te verschaffen die nodig is voor het uitwerken van het beheer en de strategie van de Business Unit Bus.
Meewerken aan de opvolging van de opbouw/aankoop van nieuwe voertuigen/nieuw materieel.
Verantwoordelijkheid opnemen voor de dynamiek van de eigen teams en werkplaatsen (werving, evaluatie, opleiding).
De toepassing van de methodes, werkprocessen en technische normen waarborgen.
De ontplooiing (aan)sturen en toezien op het continu aanhouden van de beheerstappen (beheer-tools, certificatie) (Lean, CAMM, 5S, Safety, Risk, CNE, ISO) die binnen de perimeter van de eigen dienst vallen.
De sociale vrede binnen het departement waarborgen.
De “capacity plannings” van de onderhoudsactiviteit consolideren.
De budgetten voorstellen in termen van investeringen/middelen in samenhang met de onderhouds- en vervangingsplannen.
Herken je je in dit profiel?
Je hebt een diploma van burgerlijk of industrieel ingenieur (in de elektriciteit, mechanica of elektromechanica) en je hebt ervaring in een managementfunctie.
Je hebt 5 à 10 jaar ervaring met het operationeel beheren van een
onderhoudsdienst.
Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig en je hebt een goede kennis van de andere taal.
Je persoonlijke kwaliteiten: een geboren leider, zin voor analyse en synthese, flexibiliteit en auto-nomie, verantwoordelijkheidsgevoel, proactiviteit, teamgeest en goede mondelinge communicatie¬vaardigheden.
Wat wij jou bieden
Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
Seniority level
Director
Employment type
Full-time
Job function
Management, Engineering, and Production
Industries
Transportation Equipment Manufacturing, Industrial Machinery Manufacturing, and Ground Passenger Transportation
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