Aroma AD

В #Aroma природата не е само в нашите продукти. Tя е навсякъде около нас. Всеки сезон носи свежо вдъхновение, което е красиво като света, в който създаваме. 🍀

The Owner and CEO of #AromaAD Mr. Dimitar Loukanov, Mr. Angel Sotirov - CEO of #AromaCosmeticsAD, Mrs. Antonia Pashova - Commercial Director, Mrs. Olga Toncheva - Export Sales Manager and Mrs. Lidia Topalova - Marketing Manager of Aroma Cosmetics AD present #AROMA at #BeautyworldMiddleEast - The region's largest international trade fair for the beauty industry | 28 - 30 OCT 2024, DUBAI. Visit us on our wonderful booth 6-D38. #AROMA- your business partner! We wish for SUCCESS and many NEW CLIENTS !

Днес на трите ни въпроса отговаря Катрин Захариева, един от най-новите таланти в екипа ни 😊 Кати, с какво Арома Козметикс те привлече като работодател? Кои от нашите ценности разпозна като близки до твоите? Арома Козметикс ме привлече като работодател с дългогодишния си ангажимент към качеството и устойчивостта. Вярвам, че интегрирането на устойчиви практики е важно, както за бъдещето на козметичната индустрия, така и изцяло за бъдещето на планетата ни, а проблемът със замърсяването на природата се засилва все повече и е много хубаво, когато една компания се опитва да се справи с този проблем или поне се стреми да НЕ подпомага такъв тип процеси. Арома Козметикс има отношение, както към продуктите, които създава, така и към потребителите, затова и имаме марки с почти 100% натурални съставки като Aroma Natural и такива, които решават даден проблем на потребителя, например Paradont Active. Това показва лоялността и подкрепата на компанията, които качества смятам, че са важни.   Как възприемаш ролята си на Младши Бранд Мениджър? Какво очакваш да научиш и развиеш? Възприемам ролята си на Младши Бранд Мениджър като изключително отговорна, подкрепяща разработването и изпълнението на стратегии, които подобряват пазарното присъствие на марката. Виждам се като активно участваща в пазарни проучвания и анализи, за да разбера предпочитанията на потребителите и факторите, които влияят за позиционирането на даден бранд на пазара, както и тенденциите в козметичния сектор. Очаквам да науча много за управлението на марката от стратегическа гледна точка, защото досега съм била по-скоро от другата страна, където съм разработвала маркетингови подходи, свързани с имиджа на бранда. Работата ми в Арома Козметикс смятам, че ще ми даде и възможност да разбера поддържането и развитието на наследствена марка като същевременно интегрирам иновативни подходи. В крайна сметка очаквам да израсна в един завършен Бранд Мениджър, който може ефективно да съчетава традицията с новите тенденции, движейки марката напред. Как според теб представител на поколението Z може да даде добавена стойност в българска компания със 100 годишна история? Позитивизъм и енергия. Това е като в реалния живот. Нали знаете как детето радва баба и дядо, защото е енергично, усмихнато и научава много нови неща с интерес. Така е и в тази ситуация. Gen Z се характеризираме като будни хора, които не се отказват да стигнат до крайната цел, без значение какво им коства, а това е нуждата на всяка една компания според мен. Добавената стойност е и в това, че сме като хамелеони, успяваме да се адаптираме бързо и спрямо ситуацията, което е важно, защото на първо място един служител трябва да се адаптира към ценностите, процесите и метода на работа в една компания, а останалите неща се учат (разбира се, ако човек има желание) и смятам, че нашето поколение схваща бързо точно заради цялата тази дигитализация, с която сме се родили и израснали.