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今日は新しい担当の研修を、こんな流れですと1時間半程受けました。 最初の話ではメンバー7人とのことでしたが、取りあえず4人になりますと😐 来月から忙しくなる予定が、本格的にそうなるのは9月になると😐 それまでにある程度できるようになってほしいので、来月は今の業務と兼務で...
わたしは今年の1月に、今の部署へ異動してきました。 それまでいた部署が解散したからです。 3～5月くらいまではちょっとうつ状態というか、会社行くのが嫌で嫌でしょうがなかったんですが、やっと先月くらいから慣れたというか、そんなに嫌だと思わなくなりました。 ズル休みも先月からし...
何かの理由で仕事を休むことはおおいにある。出産、介護、病気などで長期に。仕方がないことだ。 職場復帰をした職員はまたその後2ヶ月でまた休む。無責任ではないか？ 復帰後、複数の人が担当になるなら休んでもよいだろうが。一人職場で担当者をコロコロ変えるのはどうだろうか？どんな事情でも復帰後、最低1年以上その職務を続けるべきだ。 職場も本当に1人でできるのか？同じ事情で休まないのか復職する職員と話し合いポストを考えるべきではないか？ 復帰前と同じ仕事ができるか？今までと同じ仕事を任せられるのか？復職後はすぐに長期に休まないのか？客に迷惑をかけないのか？職場は確認をし、一人職場に戻して良いか悪いか判断す…
誰か有るの意味 - 古文辞書 - Weblio古語辞典誰か有るの意味。・分類連語だれかいるか。▽上の者が目下の者を呼ぶことば。出典安宅 謡曲「いかにたれかあ…
同友会事務局では、毎日多量の書類が発生し、多量の郵便物が来、その整理は課題の一つとなっています（←会員のみなさまの会社も、大なり小なり同じ課題をお持ちとは思い…
