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Saúde mental vai ser obrigatoriedade nas empresas! O governo federal, representantes de empresas e representantes de trabalhadores decidiram incluir, entre os critérios para o gerenciamento de riscos ocupacionais, a preocupação com a proteção psicossocial dos funcionários. O cuidado com a questão de saúde mental e casos de assédio no ambiente organizacional passará a fazer parte da Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-1), principal norma que trata do gerenciamento de riscos das organizações. A decisão foi tomada em 30 de julho, durante reunião da Comissão Tripartite Paritária Permanente, composta por integrantes do governo, sindicatos de trabalhadores e confederações de empregadores, que discute temas de segurança e saúde no trabalho. Veja a declaração do Rogério Araújo, secretário de Inspeção do Trabalho substituto do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE): “Essa atualização é muito importante. As empresas terão que fazer a gestão desses ambientes de trabalho para evitar o adoecimento mental do trabalhador. O objetivo é evitar o excesso de sobrecarga de trabalho e dar atenção às questões do ambiente de trabalho saudável sem assédio e nenhum tipo de violência” A expectativa é de que a norma entre em vigor dentro de um ano. Fonte: Carta Capital. Que notícia incrível! As empresas, de um jeito ou de outro, realmente vão precisar adotar os EPIs da saúde mental para os seus funcionários.

Diversidade e inclusão enriquecem as relações de trabalho.

MPT vai usar rede de saúde para mapear empresas com "ambiente tóxico" em Campinas Fonte: g1 Campinas e Região Por João Gabriel Alvarenga Profissionais da saúde vão ser treinados para diagnosticar e notificar doenças mentais que possam ter sido causadas pelo trabalho. O Ministério Público do Trabalho da 15ª Região (MPT-15) assina nesta terça-feira (23) um acordo de cooperação inédito com a Prefeitura de Campinas (SP). O objetivo da parceria é reduzir a subnotificação de doenças mentais relacionadas ao trabalho e a identificar empresas com ambiente de trabalho prejudicial aos trabalhadores. Para isso, médicos e psicólogos que atuam em unidades de saúde vão ser treinados para diagnosticar transtornos mentais, como depressão e ansiedade, causados pelo trabalho. Entenda abaixo como vai funcionar o atendimento. Segundo o procurador Mario Antonio Gomes, coordenador de meio ambiente do trabalho do MPT-15, as doenças mentais são, muitas vezes, invisíveis, por isso, é difícil estabelecer a relação de um transtorno com o trabalho. Além disso, outros fatores contribuem para a subnotificação: Falta de reconhecimento do próprio trabalhador: vergonha e preconceito em dizer que está deprimido devido ao trabalho; Falta de informação do trabalhador: dificuldade de entender que está adoecendo mentalmente por conta da atividade profissional; Falta de treinamento de servidores públicos: muitas vezes não sabem que enfermidades como depressão e burnout podem ser doenças ocupacionais, conforme reconhecido pelo governo e pela Organização Mundial da Saúde; Falta de interesse da empresa: negando que a situação do trabalhador afastado foi causada pelo ambiente de trabalho para não ter que garantir a estabilidade profissional por 12 meses na volta da licença; "Por não ser tão claro, é mais fácil para a empresa dizer assim: 'não, isso daqui não tem nada a ver com o meu ambiente de trabalho. O trabalhador adoeceu mentalmente porque ele está com um problema na casa dele. Não tem nada a ver comigo'. E muitas vezes o ambiente de trabalho é péssimo", explicou Gomes. Para o procurador, vários fatores e atitudes podem tornar o ambiente prejudicial à saúde mental dos trabalhadores. Pressão abusiva por produtividade Jornada de trabalho exaustiva Cobrança de metas Assédio moral Treinamento na saúde Segundo o MPT-15, os transtornos mentais estão entre os três principais motivos de afastamento do trabalho no Brasil, no entanto, uma parte dos casos não é classificada como doença ocupacional, mesmo tendo como causa o ambiente de trabalho. Leia toda a matéria no site https://lnkd.in/dNTwC3HF

Uma boa medida para a qualidade da saúde mental nas empresas.

Diversidade Neurodiversa A mente humana pode funcionar de formas diversas, e esse funcionamento atípico não deve ser visto como uma incapacidade. Neurodiversidade refere-se às variações naturais no cérebro de cada indivíduo em relação às funções cognitivas, por exemplo. É de extrema relevância, em uma sociedade justa, reconhecer e priorizar os mecanismos para promover a inclusão das diferentes formas de processar informações e interagir com a família, amigos, na escola; enfim, com o mundo ao seu redor. Isso inclui TDAH (transtorno do déficit de atenção e hiperatividade), síndrome de Asperger, dislexia, espectro do transtorno do autismo, entre outras. Nós da ACP podemos caminhar juntos no desenvolvimento dessa inclusão. #DiversidadeNeurodiversa #Neurodiversa #ACPPsicologia #psicoterapia #saudemental #autoconhecimento #autoestima #saudemental #psicologiaonline

Transtorno do Espectro do Autista em adultos Essa denominação deixa claro a diversidade dos sintomas e níveis de gravidade que podem ocorrer neste transtorno. Anteriormente o autismo era visto como uma condição infantil. Hoje vemos que se tornam adultos, os desafios mudam e são únicos, em áreas como comunicação social, interações sociais e adaptação a mudanças. Em contrapartida, são portadores de habilidades e pontos fortes, tais como: ⁃ Pensamento detalhado; ⁃ Criatividade; e ⁃ Dedicação a interesses específicos. Importante dar apoio proporcionando ambientes inclusivos, acesso a psicoterapeutas e respeito a diversidade neurodiversa. A ACP tem equipes prontas e qualificadas para acompanhar e desenvolver as habilidades em crianças e adultos com Transtorno de Espectro do Autismo e sua família. Ao reconhecer e respeitar as necessidades de todos, podemos ter uma sociedade mais inclusiva e acolhedora para todos. #autismoemadultos #autismo #ACPPsicologia #psicoterapia #saudemental #autoconhecimento #autoestima #saudemental #psicologiaonline

"A civilização começou no primeiro momento em que um homem furioso jogou uma palavra em vez de uma pedra." Sigmund Freud #ACPPsicologia #psicoterapia #psicologiaonline

Eu sou aquela mulher a quem o tempo muito ensinou. (...) Ensinou a amar a vida. Não desistir da luta. Recomeçar na derrota. Renunciar a palavras e pensamentos negativos. Acreditar nos valores humanos. Ser otimista. Cora Coralina Feliz dia internacional da mulher!