AMERICA -  Cultura Empresarial

AMERICA - Cultura Empresarial

Conteúdo sobre empresas e negócios

Belém, Pará 2 seguidores

O sucesso de sua empresa é nossa prioridade! Cultura forte para resultados duradouros.

Sobre nós

Potencializamos empresas para um futuro promissor, impulsionando-as com soluções inovadoras e sustentáveis, enquanto fortalecemos suas culturas organizacionais. Nossa empresa se fundamenta em valores essenciais: Confiança, Inovação, Responsabilidade Social e Excelência na Experiência do Cliente. Estes valores permeiam cada aspecto de nossas operações, guiando-nos na busca por excelência e na construção de relacionamentos sólidos com nossos clientes. Acreditamos que uma cultura empresarial sólida e positiva é a base para o sucesso sustentável de qualquer organização e oferecemos uma gama de serviços especializados para atender às necessidades variadas de nossos clientes. Ao longo de nossa jornada, temos o privilégio de colaborar com uma ampla gama de clientes, em diversos setores e áreas de atuação. Independente do porte da empresa, indústria ou instituição, nosso compromisso é criar espaços produtivos, ambientes prósperos, atmosferas inspiradoras e equipes felizes.

Setor
Conteúdo sobre empresas e negócios
Tamanho da empresa
11-50 funcionários
Sede
Belém, Pará
Tipo
Sociedade
Fundada em
2013
Especializações
Cultura Organizacional, Treinamento em Liderança e Gestão de Equipes, Desenvolvimento de Valores Corporativos, Programas de Engajamento de Funcionários, Análise de Clima Organizacional e Pesquisa de Satisfação, Desenvolvimento de Programas de Diversidade e Inclusão, Construção de Equipes de Alto Desempenho, Criação de Uma Cultura de Feedback Contínuo, Desenvolvimento de Estratégias de Retenção e Atração de Talentos, Integração de Novos Funcionários na Cultura da Empresa, Desenvolvimento de Comunicação Interna Eficaz, Encantamento do Cliente, Fortificação de Marca, Cultura de Feedback e Feedforward Contínuo, Planejamento de Carreira, Implementação de Práticas de Trabalho Flexíveis, Treinamento Executivo para Desenvolvimento de Competências, Consultoria em Gestão de Conflitos e Resolução de Problemas, Análise e Otimização de Processos Empresariais e Desenvolvimento de Manuais de Procedimentos e Padronização de Processos:

Localidades

Atualizações

  • Ver perfil de Samantha Freitas, gráfico

    Desenvolvimento de Carreira e Cultura Organizacional | Estrategista em Liderança, em Gestão de Pessoas e de Processos | Treinamento e Desenvolvimento de Times

    Você já ouviu falar em Educação Parental (EP)? EP é o processo de orientar e capacitar pais e responsáveis na criação e desenvolvimento dos filhos, abordando aspectos como comunicação, disciplina, formação do caráter e valores. O Desenvolvimento de Cultura de Famílias envolve a criação de hábitos, rotinas e costumes que fortalecem o vínculo familiar, promovendo um ambiente de amor, respeito e cooperação. Os benefícios são inúmeros: comportamento positivo das crianças, maior harmonia no lar, pais mais preparados para enfrentar desafios, bem-estar, sentimento de pertencimento familiar, e o uso consciente de respeito, responsabilidade e autonomia. A parceria entre escolas e profissionais de EP esclarece as responsabilidades da escola e da família na formação integral da criança. Eu ofereço programas personalizados para desenvolver o comportamento dos filhos e pais, estruturar a rotina familiar e reforçar os valores da família. Também implemento Escola de Pais na sua instituição. Agende seu atendimento e saiba mais detalhes. Samantha Freitas - Educadora Parental 91.99341-8194 | 91.99290-1761

    • Não foi fornecido texto alternativo para esta imagem
  • O conteúdo que você precisa ler...

    Ver perfil de Samantha Freitas, gráfico

    Desenvolvimento de Carreira e Cultura Organizacional | Estrategista em Liderança, em Gestão de Pessoas e de Processos | Treinamento e Desenvolvimento de Times

    A educação parental vai te ajudar a crescer na carreira! Recebi há alguns meses uma família brasileira que mora na Flórida há muitos anos. O casal, pai e mãe de duas crianças com 4 e 6 anos, disse que não conseguia se organizar e tampouco ter ânimo pra trabalhar porque a vida dentro de casa estava gerando um grande estresse. Eles saiam pra trabalhar em jornadas de turnos diferentes (enquanto um trabalhava, o outro cuidava dos filhos), mas não conseguiam se preparar adequadamente para as atividades, as dificuldades e os desafios que a vida profissional exige e entenderam que ou buscavam ajuda profissional para estruturar esse cenário ou ficariam fora do mercado de trabalho - o que seria o caos completo. Decidiram me chamar pra mudar essa situação. Na leitura inicial do contexto como um todo, identifiquei algumas áreas-chave que precisavam de atenção imediata: a comunicação entre o casal, a rotina das crianças e a divisão das tarefas domésticas. Começamos com um processo de organização familiar que envolvia o planejamento do dia a dia, estabelecendo horários fixos para as atividades das crianças e horários de qualidade para o casal, mesmo em meio às demandas profissionais. Primeiramente, trabalhamos a comunicação. Muitas vezes, a falta de diálogo efetivo leva a mal-entendidos e frustrações. Introduzimos práticas de comunicação assertiva, onde cada um expressava suas necessidades e preocupações de maneira clara e respeitosa. Isso ajudou a reduzir o estresse e a melhorar a cooperação entre eles. Em seguida, estruturamos uma rotina consistente para as crianças. Estabelecemos horários para as refeições, brincadeiras, estudos e sono, o que trouxe previsibilidade e segurança para os pequenos, reduzindo birras e conflitos. Com as crianças mais ajustadas à nova rotina, os pais passaram a ter momentos específicos para se concentrar em suas responsabilidades profissionais. Outro ponto foi a divisão das tarefas domésticas. Muitas vezes, a sobrecarga de um dos parceiros em relação às tarefas do lar pode gerar ressentimento e esgotamento. Juntos, criamos um plano onde ambos participavam de maneira equilibrada nas atividades domésticas, levando em conta seus horários de trabalho e momentos de descanso. Com essas mudanças implementadas, o casal começou a notar uma melhoria significativa em sua qualidade de vida. A organização trouxe mais equilíbrio e a sensação de controle sobre suas rotinas diárias. Eles se sentiram mais energizados e motivados para enfrentar os desafios profissionais, sabendo que o ambiente familiar estava mais harmonioso e estruturado. A educação parental não apenas ajuda na criação de filhos felizes e saudáveis, mas também tem um impacto direto na vida profissional dos pais. Se você tá sentindo que a vida em casa tá afetando negativamente sua performance no trabalho, procure um educador parental. Samantha Freitas - Educadora Parental|Cultura de Famílias Todos os direitos reservados. #família #trabalho #carreira #educaçãoparental #filhos

    • Não foi fornecido texto alternativo para esta imagem
  • Família e Escola: até onde vai a responsabilidade de cada uma na vida da criança

    Ver perfil de Samantha Freitas, gráfico

    Desenvolvimento de Carreira e Cultura Organizacional | Estrategista em Liderança, em Gestão de Pessoas e de Processos | Treinamento e Desenvolvimento de Times

    Família e Escola: até onde vai a responsabilidade de cada uma na vida da criança Daqui a 10 dias as aulas voltarão e a correria matinal também.  As crianças terão que se dividir entre a escola e o lar durante a rotina e muitas dúvidas surgem em relação a quem tem o papel de educar a criança quanto ao aspecto "xpto".  Então vamos decifrar esse “xpto" e deixar tudo bem claro a ambas as partes (Família e Escola) para que possam assumir suas responsabilidades e acompanhar se a outra parte está seguindo direitinho o que lhe cabe. Começo pela Família que é a primeira instituição social na vida da criança, onde se dá o início da socialização e onde são estabelecidos valores, normas, comportamentos e a formação do caráter. • Cabe à Família:  Educação Moral e Ética Apoio Emocional Reforço da Aprendizagem (Estudar os conteúdos dados na escola) Exemplo de Comportamento (Modelação Comportamental) Desenvolvimento Social, Boas Práticas, Comunicação Positiva Higiene, Saúde e Bem-estar A Escola complementa o papel da família, proporcionando educação formal, socialização secundária e preparando a criança para sua participação na sociedade de maneira mais ampla. •Cabe à Escola: 1. Educação Formal (Conhecimento nas áreas da matemática, ciências, literatura, história, línguas e outros.) 2. Desenvolvimento Cognitivo 3. Habilidades Sociais (exemplo: trabalho em equipe, respeito à diversidade) 4. Normas, Combinados e Regras  5. Apoio Psicológico 6. Ambiente Seguro E o que cabe a ambas? Existe algum ponto de intersecção? Sim! A Escola e a Família têm responsabilidades complementares na educação da criança.  Eis os pontos: Comunicação, Apoio Mútuo e Estímulo ao Desenvolvimento Integral da Criança. A colaboração entre essas duas instituições é fundamental para garantir o desenvolvimento pleno e equilibrado dos nossos pequenos. Samantha Freitas - Educadora Parental #educaçãoparental #filhos #criança #educaçãoinfantil #escola

    • Não foi fornecido texto alternativo para esta imagem