BYSConsultoria

Desejamos a todos, Boas Festas e um 2025 repleto de sucesso. #BYSConsultoria #ESG #IAeoRH

Agora você pode conversar com o ChatGPT diretamente pelo WhatsApp, de forma gratuita e sem necessidade de cadastro. Para começar, adicione o número +1 (800) 242-8478 aos seus contatos e envie uma mensagem pelo WhatsApp. Essa funcionalidade permite que você faça perguntas e receba respostas instantâneas, aproveitando a inteligência artificial do ChatGPT diretamente no seu aplicativo de mensagens. Além disso, se você estiver nos Estados Unidos ou Canadá, pode ligar para o número e conversar por voz com o ChatGPT por até 15 minutos por mês, gratuitamente. Essa iniciativa visa tornar a inteligência artificial mais acessível, permitindo interações de forma simples e prática. É importante notar que, embora o ChatGPT no WhatsApp ofereça diversas funcionalidades, como responder a perguntas e auxiliar em tarefas, ele não possui acesso à internet em tempo real e não pode processar imagens ou utilizar o modo de voz. Para recursos mais avançados, recomenda-se utilizar o aplicativo dedicado do ChatGPT. Essa integração facilita o acesso à inteligência artificial no dia a dia, permitindo que mais pessoas aproveitem os benefícios do ChatGPT de maneira conveniente e gratuita. #IAeoRH #ESG #BYSConsultoria #Inovação #InteligênciaArtificial

O Papel Transformador do HRBP: Muito Além dos Processos! Em uma recente publicação da EXAME Marina Pimenta Gazeti traz algumas reflexões do papel do BP de RH. No mundo dinâmico dos Recursos Humanos, o HRBP (Human Resources Business Partner) se destaca como um agente de mudança essencial. Para muitos, o papel do HRBP pode parecer focado em processos e políticas, mas a verdade vai muito além disso, o foco é nas pessoas e como agregar valor. É entender as necessidades dos colaboradores, promover um ambiente de trabalho saudável e impulsionar o desenvolvimento pessoal e profissional. É ser um parceiro estratégico que alinha os objetivos de negócios com o bem-estar dos funcionários. Por que isso é importante? Engajamento: Colaboradores que se sentem valorizados são mais engajados e produtivos. Retenção: Um bom HRBP ajuda a reduzir a rotatividade, criando um ambiente onde as pessoas querem ficar. Cultura Organizacional: Promover uma cultura positiva e inclusiva é fundamental para o sucesso a longo prazo. Como você vê o papel do BP de RH na sua empresa? Esta alinhado com o cenário atual? Valorizar e reconhecer o trabalho dos HRBPs que fazem a diferença todos os dias é fundamental! #RecursosHumanos #HRBP #GestãoDePessoas #IAeoRH #ESG #BYSConsultoria https://lnkd.in/dMD2EQQz

Geração Z teme ser substituída por IA no trabalho, enquanto seus chefes estão tranquilos. Entenda! O artigo da Microsoft News revela uma preocupação crescente entre os jovens da Geração Z sobre o impacto da inteligência artificial (IA) em suas carreiras. Enquanto isso, muitos líderes empresariais permanecem confiantes na coexistência entre humanos e máquinas. Preocupações da Geração Z: Jovens profissionais temem que a automação e a IA possam substituir seus empregos, criando incertezas sobre o futuro do trabalho. Perspectiva dos Líderes: Chefes e gestores acreditam que a IA pode complementar as habilidades humanas, aumentando a eficiência e permitindo que os funcionários se concentrem em tarefas mais estratégicas. Equilíbrio entre Tecnologia e Humanidade: A chave para o sucesso está em encontrar um equilíbrio onde a tecnologia potencialize o trabalho humano, em vez de substituí-lo. A integração da IA no ambiente de trabalho é inevitável, mas é essencial que as empresas invistam em treinamento e desenvolvimento para preparar seus funcionários para essa nova realidade. A colaboração entre humanos e máquinas pode criar um ambiente de trabalho mais produtivo e inovador. #FuturoDoTrabalho #IAeoRH #ESG #BYSConsultoria #GeraçãoZ https://lnkd.in/dt7MgzBF

Combata o "Brain Rot" e proteja sua saúde mental! Você já ouviu falar em "Brain Rot"? Esse termo se refere à deterioração mental causada pelo consumo excessivo de conteúdo online de baixa qualidade. Com o aumento do uso das redes sociais, é essencial adotar estratégias para proteger nossa saúde cerebral. Aqui estão quatro estratégias eficazes para proteger do “Brain Rot" segundo a Forbes: Limite o tempo de tela: Estabeleça horários específicos para usar as redes sociais e evite o uso excessivo. Consuma conteúdo de qualidade: Priorize informações que agreguem valor e conhecimento. Pratique atividades offline: Envolva-se em hobbies e atividades que estimulem o cérebro, como leitura e exercícios físicos. Desconecte-se regularmente: Faça pausas digitais para descansar a mente e reduzir o estresse. O que você tem feito para se proteger e melhorar a qualidade de vida? #SaúdeMental #BrainRot #BemEstar #ESG #IAeoRH #BYSConsultoria https://lnkd.in/empDSrhU

Dicas Essenciais para Conseguir Emprego Usando o LinkedIn 🚀 O LinkedIn é uma ferramenta poderosa para quem está em busca de novas oportunidades de emprego. Utilizá-lo de forma estratégica pode fazer toda a diferença. Aqui estão algumas dicas essenciais para otimizar seu perfil e aumentar suas chances de sucesso: Otimize seu perfil para ser encontrado: Seu perfil no LinkedIn é muitas vezes o primeiro contato que recrutadores e empregadores terão com você. Certifique-se de que ele esteja impecável, com um título que vá além do seu cargo atual e inclua palavras-chave relacionadas às funções que deseja ocupar. Destaque sua experiência, principais conquistas e aspirações de carreira no resumo, e escolha uma foto de perfil profissional. Construa sua rede de contatos e engaje: O networking é uma das maneiras mais eficazes de acessar oportunidades. Conecte-se com colegas, líderes do setor e antigos gestores que possam atestar suas capacidades. Engaje-se ativamente com sua rede, comentando posts, parabenizando colegas, compartilhando artigos relevantes e criando conteúdos próprios. Use a ferramenta “Vagas” de forma estratégica: A função “Vagas” permite que você filtre as oportunidades abertas de acordo com sua experiência e preferências. Utilize filtros avançados, configure alertas de vagas e monitore páginas de empresas para não perder novas oportunidades. Entre em contato com recrutadores e gestores: Não hesite em abordar diretamente recrutadores ou gestores de contratação. Identifique os contatos certos, mostre interesse genuíno na empresa e alinhe suas habilidades com as necessidades do negócio. Seja breve, profissional e objetivo em suas mensagens. Aproveite as ferramentas de criação de conteúdo do LinkedIn: Produzir e compartilhar conteúdo no LinkedIn é uma ótima maneira de demonstrar sua expertise e manter seu perfil ativo. Escreva artigos, compartilhe atualizações sobre tendências do setor e participe de discussões relevantes. Utilizar essas estratégias podem aumentar significativamente suas chances de se destacar no mercado de trabalho e conquistar novas oportunidades! #LinkedIn #Networking #Carreira #BYSConsultoria #ESG #IAeoRH https://lnkd.in/d7XTGTRi

Ao utilizar IA, a humanidade desenvolve um novo modo de pensamento inédito. É seguro? O artigo discute como a utilização da inteligência artificial (IA) está levando a humanidade a desenvolver um novo modo de pensamento, algo sem precedentes na história. A IA está não apenas automatizando tarefas, mas também influenciando a maneira como pensamos e tomamos decisões. No entanto, essa transformação traz consigo questões de segurança e ética que precisam ser cuidadosamente consideradas. A adoção da IA em diversas áreas está promovendo avanços significativos, mas também levanta preocupações sobre a privacidade, a transparência e o potencial de viés nos algoritmos. É crucial que o desenvolvimento e a implementação dessas tecnologias sejam feitos de maneira responsável, garantindo que os benefícios sejam amplamente distribuídos e que os riscos sejam minimizados. https://lnkd.in/dha-pwAv

Palavra do Ano 2024: Brain Rot Você já ouviu falar em "brain rot"? Esta expressão foi eleita a Palavra do Ano de 2024 pelo Dicionário Oxford. Mas o que exatamente significa? "Brain rot" refere-se à deterioração mental causada pelo consumo excessivo de conteúdo online de baixa qualidade. Em um mundo cada vez mais digital, essa expressão ganhou destaque ao capturar a preocupação com os efeitos negativos do uso excessivo das redes sociais e outras plataformas digitais. O termo, que teve um aumento de 230% no uso em comparação ao ano anterior, reflete uma realidade que muitos de nós enfrentamos: a necessidade de equilibrar nosso tempo online com atividades que realmente enriquecem nossas mentes e vidas. Vamos refletir sobre como estamos utilizando nosso tempo na internet e buscar conteúdos que nos inspirem e nos façam crescer. #BrainRot #PalavraDoAno #SaúdeMental #IAeoRH #ESG #BYSConsultoria

Transformando a Cultura do Trabalho com RH como Agente de Mudança. No cenário corporativo atual, o papel do RH está se transformando de um simples gestor de pessoas para um verdadeiro agente de mudança. O artigo “De RH a Agente de Mudança: Redefinindo a Cultura do Trabalho” oferece insights valiosos sobre como o RH pode liderar essa transformação. Aqui estão três lições importantes que podemos aplicar em nossas organizações: Propósito Claro e Valores Fortes: Empresas que operam com um propósito claro e valores bem definidos têm mais sucesso a longo prazo. O RH deve ajudar a comunicar e incorporar esses valores no dia a dia, criando uma cultura organizacional sólida e alinhada. Cultura de Flexibilidade e Inovação: A agilidade é essencial no mercado atual. O RH pode promover uma cultura que valorize a inovação e a flexibilidade, permitindo que a empresa se adapte rapidamente às mudanças e desafios. Isso inclui desenvolver novos planos de carreira e mecanismos de capacitação contínua. Alinhamento de Talentos com Objetivos Estratégicos: É crucial alinhar os talentos com os objetivos estratégicos da empresa. O RH deve garantir que as pessoas certas estejam nas posições certas, promovendo uma gestão de pessoas que impulsione o crescimento e a inovação. Dica Extra: Pequenas mudanças podem ter um grande impacto. Comece com ações simples que, somadas, criam um ambiente de trabalho mais humano e eficiente. Vamos nos inspirar e aplicar essas lições para transformar nossas organizações? Comente quais são as tuas lições. #TransformaçãoCultural #Liderança #RH #Inovação #GestãoDePessoas #BYSConsultoria #ESG #IAeoRH fonte: https://lnkd.in/dbkPk5KV

Dicas Essenciais para Usar IA na Criação do Seu Currículo. O uso da inteligência artificial (hashtag #IA) na criação de currículos é uma tendência inevitável e pode ser extremamente benéfico. No entanto, é crucial tomar alguns cuidados para garantir que o resultado final seja eficaz e profissional. Aqui estão cinco dicas do artigo para evitar erros comuns: Não Copie e Cole: Use as sugestões da IA como inspiração, mas sempre personalize o conteúdo para refletir sua própria voz e experiência. Revise Cuidadosamente: Mesmo com a ajuda da IA, revise o currículo para corrigir erros gramaticais e garantir a coerência. Adapte para Cada Vaga: Modifique seu currículo conforme a vaga desejada, destacando as habilidades e experiências mais relevantes. (neste ponto eu tenho uma visão um pouco diferente) Evite Exageros: Mantenha o currículo conciso e direto, sem exagerar nas informações. Peça Feedback: Antes de enviar, peça a opinião de amigos ou profissionais para garantir que o currículo esteja bem estruturado e atrativo. Utilizar a IA de forma inteligente pode aumentar significativamente suas chances de se destacar no mercado de trabalho! #CurrículoPerfeito #InteligênciaArtificial #DicasDeCarreira #IAeoRH #ESG #BYSConsultoria https://lnkd.in/dDPgJG27