Care Global Partners - uma empresa TELUS Health

Você já ouviu falar na ISO 45003? Essa certificação complementa a ISO 45001 (sobre segurança no trabalho) e indica uma série de requisitos para que uma empresa se mostre capaz de lidar com problemas que podem afetar a saúde mental dos funcionários. No entanto, o caminho até a conquista deste certificado depende de um planejamento cuidadoso, o que nem sempre é fácil de ser feito sem a devida experiência. Por isso, o EAP (ou Programa de Apoio ao Empregado) da CARE pode desempenhar um papel importante na implementação de iniciativas voltadas ao cuidado com o bem-estar psíquico nas empresas, por meio de uma série de benefícios e formas de suporte a todos os colaboradores. Quer saber mais? No site você encontra mais informações sobre o nosso EAP: https://lnkd.in/dgaeEBQT #CARE #CAREglobalpartners #saúdemental #ISO45001

O Janeiro Branco, e sua mensagem sobre a necessidade do cuidado com o bem-estar psicológico, deve servir como um reforço para as empresas sobre a atualização da NR-1. Com a entrada da nova norma em vigor, será necessário agir para mitigar riscos associados a problemas de saúde mental. Depois da publicação do texto em agosto de 2024, ele começa a valer efetivamente em 25 de maio de 2025. De forma simultânea, as empresas também podem se adequar para solicitar o Certificado de Empresa Promotora de Saúde Mental. Ele reconhece o esforço dos negócios em promover espaços seguros e saudáveis. Se o seu RH precisa de ajuda para lidar com essa pauta tão importante, entre em contato com a CARE e descubra como podemos ajudar! Acesse: https://lnkd.in/dniqNpaw #CARE #CAREglobalpartners #NR-1 #saúdemental #janeirobranco  

Com o calor do verão, é normal que a exposição do corpo em situações de convívio social seja maior. Nesse cenário, criam-se espaços para comparações que podem ser cruéis. Em paralelo, a mídia e as redes sociais vendem ideais de aparência física bem longe da realidade. Dessa forma, a fixação na tentativa de um corpo supostamente perfeito pode levar uma pessoa a adotar comportamentos que geram mais riscos do que benefícios. Isso inclui alimentação restritiva, dietas da moda sem qualquer respaldo científico ou mesmo uso sem supervisão de medicamentos. No longo prazo, tais atitudes também prejudicam o bem-estar psíquico, favorecendo o desenvolvimento de transtornos alimentares. Para minimizar a chance de que isso aconteça, que tal fazer do tema uma das pautas importantes dentro da sua empresa? As rodas de conversa propostas dentro das soluções em educação corporativa da CARE são guiadas por especialistas que promovem debates saudáveis e trocas autênticas para criar uma cultura de acolhimento e de apoio. Saiba mais no site: https://lnkd.in/dxnKvY3e #CARE #CAREglobalpartners #saúdemental #estética #beleza

2024 foi um ano repleto de desafios e estamos satisfeitos em demonstrar como foi possível superar cada um deles, obtendo bons resultados na promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. Por isso, queremos agradecer a cada pessoa que de alguma forma fez parte da nossa jornada e convidamos todos a traçar um caminho ainda mais próspero em 2025. Os planos para o ano novo já estão a todo vapor e será uma honra fazer isso ao lado da TELUS Health, líder mundial no setor de saúde, bem-estar e tecnologia. #CARE #CAREglobalpartners #felizanonovo #2025

Trabalhar ao lado de pessoas com que há confiança e um espírito de companheirismo pode ser um diferencial e tanto. Tal aspecto influencia não apenas na qualidade do ambiente corporativo (o que, entre outras coisas, eleva a produtividade) como no bem-estar e na saúde mental de cada um dos membros da equipe. No entanto, estabelecer essas relações nem sempre é fácil, por fatores que vão desde as configurações de trabalho remoto até a falta de mecanismos que privilegiam trocas que ajudam a reforçar esses laços. Assim sendo, investir em momentos de conexão e criar espaços para diálogos abertos sobre diversos temas são alguns dos passos iniciais para construir uma cultura organizacional mais humana. Aproveite e conte nos comentários: o que sua empresa tem atuado para cultivar relações significativas no trabalho? #CARE #CAREglobalpartners #recursoshumanos #planajemento #ambientedetrabalho

Presenteísmo é quando o colaborador está fisicamente no trabalho, mas mentalmente distante. Ao contrário do absenteísmo, onde a ausência é o problema, aqui o desafio é a falta de engajamento, mesmo presente. Isso pode ser causado por estresse, problemas pessoais, ou até insatisfação com o trabalho. Como identificar? Observe sinais como mudança de comportamento, queda na produtividade, aumento de erros e distanciamento dos colegas. Esses são indicativos claros de presenteísmo. Por que importa? O presenteísmo pode minar a produtividade e o clima da sua equipe. Identificar e agir rapidamente é essencial para manter todos engajados e saudáveis. 💛 #Produtividade #SaúdeMental #GestãoDePessoas #CAREGlobalPartners

Os resultados de 2025 de qualquer empresa dependem muito do que ela está fazendo desde já, mesmo nos últimos momentos de 2024. Dessa forma, diante dos inúmeros desafios que podem permear o ambiente corporativo, é preciso sempre se antecipar e planejar a construção de espaços saudáveis em que aconteçam conversas que realmente façam a diferença na forma como vários assuntos são tratados. E, como cada equipe é única, as alternativas para isso também devem ser. Por isso, a CARE Global Partners oferece soluções em educação corporativa que auxiliam, entre outros pontos, no: ● Desenvolvimento de lideranças. ● Aprimoramento de habilidades emocionais. ● Promoção de indivíduos mais resilientes. Por isso, não espere o ano terminar e entre em contato conosco agora mesmo: https://lnkd.in/dxnKvY3e #CARE #CAREglobalpartners #educaçãocorporativa #recursoshumanos #planajemento

A autoestima dos homens negros, especialmente no contexto ocidental, enfrenta desafios ligados a padrões estéticos eurocêntricos. O fortalecimento da identidade racial e o reconhecimento da cultura negra são fundamentais para superar essas pressões, como destaca o Geledés – Instituto da Mulher Negra. A valorização da história e identidade negra promove uma saúde mental equilibrada e positiva. Quando se reconhece o valor da cultura negra, a autoestima se fortalece. #Autoestima #CulturaNegra #SaúdeMental #CAREGlobalPartners

Projetos futuros nem sempre saem conforme planejado. De um lado, isso pode ser ótimo, pois oferece novas oportunidades, que se bem exploradas, representam um passo à frente significativo. De outro, situações inesperadas podem colocar em risco a integridade do negócio, comprometendo a solidez necessária para superar as adversidades que se apresentam. No entanto, certamente é possível se organizar para dispor de estruturas mais resilientes e adaptáveis, trabalhando sempre de forma proativa para antecipar riscos, inclusive no que diz respeito ao cuidado com o bem-estar e a saúde mental de todos. Então, para estar efetivamente pronto para os desafios de 2025, deixe a CARE Global Partners ajudar sua empresa a se preparar para o que está por vir. Para saber mais acesse nosso site: https://lnkd.in/dWKnrBjc #CARE #CAREglobalpartners #recursoshumanos #2025 #anonovo

🗓 Todo ano, independente do que aconteça, oferece seus aprendizados. Dessa forma, certamente todos os meses de 2024 podem (e devem) ser fontes de lições valiosas sobre a importância de evoluir e se adaptar continuamente. 📑 Mas uma coisa não muda. Quem se planeja e investe em iniciativas personalizadas certamente continuará a contar com uma maior capacidade de proteger não apenas suas operações, mas também o bem-estar de seus colaboradores. ⌛ Por isso, os últimos dias do ano podem ser utilizados também para elaborar uma reflexão do que funcionou bem e daquilo que precisa melhorar em cada aspecto do ambiente corporativo, mapeando gargalos e oportunidades de inovação.  🎯 Então aproveite e conte nos comentários: o que seu negócio aprendeu com 2024? E quais os primeiros passos para 2025? #CARE #CAREglobalpartners #recursoshumanos #planejamento #2025