Carreira Preta

Sempre teve dúvidas sobre quem é o Carreira Preta e como ele pode ajudar a sua empresa a ser mais diversa? Segue o fio desse Carrossel e entenda melhor! Se você tem interesse no nosso trabalho, entre em contato com a gente e vamos em conjunto transformar vidas e a sociedade, promovendo ambientes diversos e respeitosos para todo mundo! Afinal, empresas que fazem a diversidade são empresas que ditam o futuro. E nós, entregamos serviços de impacto para você construir o futuro! www.carreirapreta.com.br ola@carreirapreta.com.br #CarreiraPreta #ConsultoriaDeDiversidadeEInclusão #EtnicoRacial

Carreira Preta no palco da Conferência Juntos! 🧡 Esta semana, tivemos o prazer de marcar presença na Conferência Juntos 2024, promovida pela McKinsey & Company no Cubo Itaú, que teve como objetivo nesta edição inspirar, desenvolver e conectar talentos negros. Nosso consultor de diversidade, Pedro Baumgartner abordou como o planejamento, a organização e a saúde mental são fundamentais para o desenvolvimento profissional. Ele destacou a importância de utilizar nossas ferramentas e conhecimentos com foco e coerência, a necessidade de preservar a saúde mental diante dos desafios da carreira e a relevância de refletir sobre as redes sociais, que frequentemente nos levam a comparação do sucesso com outras pessoas que tem realidades diferentes. Foi um evento incrível, com workshops, feiras de carreira e interações cuidadosamente organizadas para gerar impacto real no público presente. Parabenizamos toda a equipe organizadora e agradecemos a oportunidade de participar ao lado de grandes empresas. Quer saber mais sobre nós? 🔗 https://lnkd.in/dsTuSW_Y

Neste mês da consciência negra, levamos o workshop Carreira Consciente para a nossa parceira Porto, em um evento presencial para mais de 300 colaboradores pretos. Durante o workshop abordamos as 4 consciências: trajetória, conduta, performance e propósito. Nosso objetivo foi inspirar reflexões profundas sobre carreira e incentivar cada participante a repensar sua jornada sob a ótica do tempo pessoal e profissional. Ficamos muito felizes com a oportunidade e agradecemos pelo convite e toda troca que tivemos nesse workshop, seguimos juntos! Quer saber mais sobre nossos workshops?  Link: https://lnkd.in/dsTuSW_Y #Diversidade #ConsciênciaNegra #CarreiraConsciente #Treinamento #Inclusão #Transformação

Ser negro é, mesmo sem querer, carregar uma história de luta, resistência e potência. Reconhecer nossas raízes é fortalecer nossa autoestima e abrir caminhos para que outras pessoas negras também se sintam vistas e valorizadas. Nossa identidade é diversa e plural, mas o orgulho de quem somos nos une. Quando celebramos nossa história e nossas conquistas, reafirmamos nosso lugar no mundo e inspiramos mudanças. Hoje e sempre, lembre-se: sua existência é resistência, e seu orgulho é revolucionário. #NovembroNegro #ConscienciaNegra #CarreiraPreta #Empregabilidade #Diversidade

“⁠Pra eles, nota seis é muito. Pra nós, nota dez ainda é pouco.” Essa frase do Djonga foi um ponto central na minha fala na Conferência Juntos e resume bem o que muitas vezes enfrentamos no mercado. A cobrança é maior, a validação é mais difícil, e, por isso, a importância do planejamento não pode ser ignorada. Fui palestrante na Conferência Juntos, promovida pela McKinsey & Company no Cubo Itaú  em conjunto com diversas grandes organizações como Itaú Unibanco, Citi Brasil, Coca-Cola FEMSA , The Coca-Cola Company , Natura &Co, entre muitas outras empresas parceiras. Um  evento completo, com interações, workshops, feiras de carreira, e tudo isso de forma muito bem  organizada, com uma curadoria de conteúdos que mostrava entender profundamente o público presente. Deixo aqui um parabéns especial para o João Lima e a Caroline Lana! 🧡 Na minha fala, destaquei como o planejamento e a organização são essenciais. Precisamos olhar para nossas ferramentas, nosso conhecimento e direcionar nossos esforços com coerência, mantendo nossa saúde mental. Só assim conseguimos crescer de forma consistente, sem nos deixarmos levar pela excessiva comparação que trazem as redes sociais, sabe? — Onde, na maioria das vezes, mostram apenas a "ponta do iceberg" do sucesso dos outros. Respirar, organizar e construir com calma: foi isso que busquei compartilhar. E sai desse evento com a sensação de dever cumprido, sendo uma das minhas primeiras experiências no palco, foi muito especial. Estou animado para os próximos passos e para continuar trazendo temas relevantes para profissionais de diversas áreas. Agradeço a todos os outros participantes, especialmente ao Martin Luther Candido e Silva, meu conterrâneo, que me deu ótimas dicas sobre presença de palco (referência é referência, né?). Ah, para todas as pessoas negras que buscam planejar sua carreira para 2025, nós do Carreira Preta, preparamos um planner que vai ajudar você a entender seu 2024 e se preparar para 2025. Vou deixar o link nos comentários para quem quiser baixar. E você? O que tem feito para organizar suas metas e equilibrar as cobranças do dia a dia? Comente ou me chame para um papo. Bora trocar ✊🏽

Estivemos presentes no Divesimatch - Maternidade Negra, um evento inspirador, realizado pela DiverCidade Business Hub, dedicado a conectar empresas a mães negras, promovendo diversidade e inclusão no mercado de trabalho. Nossas facilitadoras, Esther Vieira Oruê e Neiva S Alves ✊🏾, conduziram dois momentos de grande impacto: - Treinamento on-line LinkedIn e Currículo, direcionado às mães participantes, com dicas práticas para otimizar seus perfis, destacar suas competências e fortalecer sua presença profissional. - Letramento sobre Maternidade Negra com Compre de uma mãe Preta, voltada para recrutadores, abordando os desafios enfrentados por mães negras no mercado de trabalho e estratégias para promover ambientes mais acolhedores e equitativos. Estamos orgulhosos de ter promovido essa troca enriquecedora e de seguir construindo pontes que conectam talentos a empresas comprometidas com a diversidade! Quer saber mais sobre nossos treinamentos, workshops e demais serviços?  🔗 https://lnkd.in/dQ9deAm3

“A valorização da identidade afro-brasileira é essencial para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva” e acreditando nisso, o Carreira Preta surgiu com o propósito de contribuir para que os espaços corporativos cada vez mais sejam ocupados por pessoas negras, sem que elas precisem se enquadrar ou limitar. Pesquisas mostram que para 42% dos profissionais negros, os ambientes de trabalho não valorizam a diversidade ou promovem meios para a inclusão. Hoje, apenas 8% dos profissionais negros alcançam cargos de liderança. De forma estratégica e inovadora, nós temos o objetivo através de ações, promover o debate e ações reais que de fato transformem o ambiente corporativo, sendo mais diverso e igualitário. Queremos mudar esses dados, mas para isso precisamos que todos reflitam sobre como já foi o ambiente de trabalho, como é e como desejam que venha ser  no futuro. Ainda é pouco discutido ações de diversidade nas empresas, as vagas afirmativas são poucas se comparadas às demais. Estamos avançando como sociedade, mas ainda há muito a ser feito. Você quer fazer a diferença? Vamos conversar! O Carreira Preta pode te ajudar.  🔗 https://lnkd.in/ddFFUq35

A jornada de trabalho tem sido tema de debates nos últimos dias, refletindo uma realidade brasileira onde a produtividade muitas vezes se apoia na exploração de pessoas pretas e pobres. Essa exploração se evidencia em longas jornadas somadas ao desgaste de extensos deslocamentos em transporte público, comprometendo a motivação, produtividade e saúde física e mental dos trabalhadores. A população negra, desproporcionalmente afetada por desigualdades estruturais, enfrenta as maiores barreiras, perpetuando ciclos de marginalização social e econômica. Transformar essa realidade é essencial para construir uma sociedade mais justa, onde o trabalho representa dignidade, e não desgaste extremo. #CarreiraPreta #jornadadetrabalho #empregabilidade #diversidade

Quer saber porque muitas vezes talentos negros não conseguem se sobressaírem nos processos seletivos da sua empresa? Saiba mais sobre o nosso processo seletivo inclusivo: https://lnkd.in/d8a9Z8R2 #CarreiraPreta #Diversidade #Novembronegro #Empregabilidade #ConsciênciaNegra

No ambiente corporativo, os vieses inconscientes impactam diretamente os processos de contratação, especialmente quando se trata de atrair e reter talentos negros. Neste artigo, vamos entender como esses vieses atuam, o que dizem as pesquisas sobre o assunto e como empresas podem tomar medidas práticas para mitigar esse problema.