Centro de Psicologia Aplicada Libertatem

O Acelera 2025, deseja que sua empresa saia na frente com planejamento e engajamento dos times! Se todos olharem na mesma direção o caminho será percorrido de forma mais rápida e com maior chance de acertos. Entre em contato com a Libertatem Organizacional, nossa solução pode transformar o resultado da sua empresa em 2025!

Você compreende como a Inteligência Emocional impacta no seu desempenho diário?

Como você tem desenvolvido sua equipe? No Centro de Psicologia Aplicada Libertatem, unimos a  psicologia e gamificação para desenvolver as equipes, tornando os treinamentos mais dinâmicos de forma inovadora, capaz de  aumentar a produtividade nas organizações. Na prática, essa abordagem fortalece o espírito de cooperação, melhorando vários aspectos do cotidiano como: comunicação, proatividade, gestão do tempo, foco em resultado. Imagine um treinamento onde o aprendizado se torna uma jornada emocionante, os desafios são superados de forma coletiva com entusiasmo e os resultados são celebrados como verdadeiras conquistas? Este é o resultado que  treinamentos com gamificação podem gerar para sua organização. Com a gamificação, nossos clientes relataram equipes mais engajadas, colaborativas e assertivas, refletindo diretamente nos negócios e no clima organizacional. Quer saber como essa estratégia pode transformar os grupos em verdadeiras equipes? Entre em contato com a Libertatem! Estamos aqui para ajudar! Guilherme Antonio Toldo - Acadêmico de Psicologia 8º semestre

Nos dias 26 a 28 de setembro, a Libertatem esteve presente na HJ Conference, acompanhando diversas palestras inspiradoras e muito aprendizado! 🚀🚀🧡

Essa frase nos alerta sobre a importância de diversificar nossas formas de agir e responder ao ambiente. Emocionalmente, é comum termos respostas padronizadas para situações de desconforto. Por exemplo, diante de uma frustração, se a resposta padrão é sempre raiva ou tristeza, essas emoções podem ser adequadas em alguns momentos, mas nem sempre. A situação pode exigir uma resposta diferente, mas se não tivermos um repertório variado, essa nova resposta não acontecerá. Se tratarmos nossas respostas emocionais como um relógio parado, podemos até responder bem, mas ficamos à mercê da coincidência. Portanto, variar nosso repertório emocional nos ajuda a ter respostas mais adequadas para cada situação. Por Mateus Luiz Franz Troyack

 saúde mental dos trabalhadores exerce um papel crucial no desempenho no trabalho e nos resultados organizacionais. Embora frequentemente subestimada, a saúde mental afeta profundamente a produtividade, a qualidade do trabalho e o bem-estar geral dos funcionários, impactando diretamente o sucesso de uma empresa. Trabalhadores com boa saúde mental tendem a ser mais produtivos e engajados. Em contraste, problemas de saúde mental, como estresse, ansiedade e depressão, podem levar a uma diminuição da concentração, procrastinação e erros frequentes, afetando diretamente a produtividade e o desempenho geral. Problemas de saúde mental estão frequentemente associados a níveis mais altos de absenteísmo e rotatividade. Funcionários que enfrentam desafios mentais podem aumentar o absenteísmo. A rotatividade também pode ser afetada, uma vez que a insatisfação e o sofrimento mental podem levar os funcionários a buscar outras oportunidades de trabalho ou a se afastar da empresa. Isso não apenas afeta a continuidade dos projetos, mas também aumenta os custos relacionados à contratação e treinamento de novos funcionários. Investir na saúde mental dos trabalhadores não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma estratégia inteligente para melhorar o desempenho e os resultados organizacionais. Promover um ambiente de trabalho saudável, oferecer suporte adequado e criar políticas que favoreçam o bem-estar mental pode resultar em uma equipe mais produtiva, engajada e satisfeita. Portanto, empresas que reconhecem e abordam a importância da saúde mental colherão os benefícios de uma força de trabalho mais eficiente e bem-sucedida.

A saúde mental é um pilar fundamental para a qualidade de vida dos indivíduos e, consequentemente, para a produtividade e a harmonia no ambiente de trabalho. Cada vez mais as empresas líderes em seu setores estão preocupadas em desenvolver estratégias que olhem para saúde mental de seus trabalhadores. Com base nisso, os setores de Psicologia Clínica e Psicologia Organizacional e o Trabalho da Libertatem desenvolveram “A Pesquisa de Saúde Mental” voltada para organizações. O objetivo é avaliar a auto percepção dos trabalhadores em relação à sua saúde mental, proporcionando insights valiosos, além de gerar indicadores que podem nortear intervenções assertivas que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado.

A saúde mental no trabalho é essencial para o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. Manter um ambiente de trabalho saudável significa reconhecer a importância de cuidar da saúde mental. Incentivar a comunicação aberta, oferecer suporte emocional e promover um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional são passos importantes.

A escolha de sua vida profissional não deve basear-se, apenas, no retorno financeiro. Sua escolha deve ser coerente com quem você é, com aquilo que faz sentido para você enquanto realização existencial.

Ontem, 27/08, foi o Dia do Psicólogo. A equipe Libertatem deseja à todos os profissionais da área, felicitações!