Chimenez, Junqueira & Lara Sociedade de Advogados

Hoje celebramos o Dia da Consciência Negra, um momento de reflexão sobre a importância da cultura, da história e das contribuições da comunidade negra para a nossa sociedade. É uma oportunidade para fortalecermos nosso compromisso com a igualdade, o respeito e a justiça para todos. No Chimenez, Junqueira & Lara Sociedade de Advogados valorizamos a diversidade e acreditamos que a inclusão é essencial para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa. Vamos juntos construir um futuro onde todos tenham as mesmas oportunidades e sejam respeitados em suas diferenças.

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No mês de Novembro, reforçamos a importância da conscientização sobre a saúde masculina, Novembro Azul é uma campanha dedicada à prevenção e ao diagnóstico precoce do câncer de próstata. Homens, cuidar da saúde é um ato de coragem e amor próprio, realizar exames regularmente e estar atento aos sinais do corpo são medidas essenciais para uma vida longa e saudável. Aqui no CJL Advogados, apoiamos essa causa, vamos juntos disseminar essa mensagem e cuidar de quem amamos.

Outubro é o mês de conscientização sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama. No CJL Advogados, somos quatro mulheres comprometidas com a excelência na entrega do trabalho e preocupadas com a saúde e o bem-estar de todas as mulheres. A prevenção é o melhor caminho! Por isso, é fundamental realizar o autoexame e visitar regularmente o médico, além de estar atenta aos sinais do seu corpo. Cuidar da saúde é um ato de amor próprio. Estamos juntas nessa luta!🩷

A reforma tributária que está prevista para ser aprovada ainda este ano, trará mudanças significativas que podem impactar diretamente a estrutura patrimonial das empresas. Veja por que é crucial criar sua holding patrimonial agora: Antecipação das Mudanças: Com a reforma à vista, antecipar a criação da sua holding patrimonial irá garantir benefícios fiscais que podem ser alterados ou extintos com as novas regras. Otimização Fiscal: Estruturar sua holding patrimonial antes da reforma permite aproveitar as condições fiscais atuais, potencializando a gestão e proteção do seu patrimônio. Segurança Jurídica: A criação de uma holding patrimonial proporciona maior segurança jurídica e facilita o planejamento sucessório, protegendo seus bens e assegurando a continuidade do seu legado. Consultoria Especializada: Contar com o suporte de especialistas em direito tributário, empresarial e famíla, é essencial para realizar a estruturação de forma eficiente e conforme as melhores práticas do mercado. Não deixe para depois! No CJL Advogados, estamos prontos para ajudar você a estruturar sua holding patrimonial de maneira estratégica e segura, antes que as mudanças da reforma tributária entrem em vigor. Entre em contato para mais informações e suporte especializado.

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) trouxe mudanças importantes na forma como as empresas devem tratar os dados pessoais de seus clientes, colaboradores e fornecedores. A LGPD é uma legislação brasileira que regula o uso, a proteção e a transferência de dados pessoais, garantindo segurança e privacidade a todos os cidadãos. A conformidade com a LGPD é essencial para evitar multas severas, proteger sua empresa, além de demonstrar o compromisso com a transparência e a ética na gestão de dados. Oferecemos consultoria especializada para garantir que sua empresa esteja em total conformidade com a LGPD. Desde a análise de riscos até a implementação de políticas de privacidade.

Contar com uma assessoria jurídica será um diferencial competitivo para sua empresa. No CJL Advogados, oferecemos serviços de assessoria jurídica empresarial que proporcionam segurança e suporte legal contínuo, permitindo que você foque no crescimento do seu negócio. Prevenção de Riscos: Identificação e mitigação de riscos legais antes que eles se tornem problemas. Segurança Contratual: Elaboração e revisão de contratos que protegem os interesses da sua empresa. Conformidade Regulamentar: Garantia de que sua empresa está em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Soluções Estratégicas: Consultoria em estratégias de negócios, fusões, aquisições e outras operações. Resolução de Conflitos: Representação eficiente em disputas e litígios, evitando custos e danos à reputação. O que diferencia o CJL Advogados: Experiência e conhecimento em diversas áreas do direito. Atendimento personalizado e soluções sob medida para sua empresa. Compromisso com a ética, transparência e resultados. Entre em contato conosco e descubra como podemos ajudar sua empresa a alcançar novos patamares de sucesso.

Adotar um código de conduta, mesmo em pequenas empresas, é um passo estratégico para o sucesso. Ele não só define padrões éticos e comportamentais claros, como também protege a empresa de riscos legais e fortalece a confiança entre colaboradores, clientes e parceiros. Além disso, um código bem estruturado ajuda a alinhar todos os membros da equipe aos valores e objetivos da empresa, criando um ambiente de trabalho mais coeso e produtivo. Investir em ética e transparência desde o início é garantir uma base sólida para o crescimento a longo prazo.

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A prevenção começa antes mesmo do funcionário ser contratado, confira alguns passos essenciais para minimizar os riscos: Entrevista de emprego bem conduzida: Um processo de seleção detalhado e transparente ajuda a identificar o perfil ideal para sua empresa, evitando contratações equivocadas que podem gerar problemas futuros. Seleção de candidatos bem estruturada: Avalie competências, valores e alinhamento com a cultura da empresa. Escolher profissionais adequados para cada função reduz conflitos e melhora o ambiente de trabalho. Contrato de trabalho claro e objetivo: Um contrato bem redigido é essencial para definir responsabilidades, direitos e deveres. Ele deve estar alinhado à legislação e ser compreendido pelo empregado, evitando interpretações equivocadas. Código de conduta e ética: Estabeleça normas claras de comportamento e faça com que todos os colaboradores conheçam e sigam essas diretrizes. Um ambiente ético e transparente é a base para evitar problemas internos. Quadro de carreira bem definido: Ofereça clareza sobre as possibilidades de crescimento dentro da empresa. Funcionários que enxergam oportunidades de desenvolvimento sentem-se mais motivados e reconhecidos, o que diminui conflitos. Prevenir é melhor do que remediar! Com práticas sólidas desde o início do processo seletivo até o dia a dia do colaborador, sua empresa reduz consideravelmente o risco de ações trabalhistas. Quer saber mais sobre como proteger o seu negócio? Fale com a gente e descubra como podemos ajudar com soluções jurídicas personalizadas!