CNEX

Buscando o próximo passo na sua carreira? Estamos com vagas abertas no CNEX! Se você ou alguém da sua rede está em busca de uma nova oportunidade, essa é a chance de integrar nosso time. No CNEX, valorizamos a diversidade, equidade e inclusão. Todas as nossas vagas são abertas para quem compartilha nossa visão de crescimento e inovação. 💼 Vagas abertas: Especialista de Produtos Educacionais 🔗 https://lnkd.in/d6Cpp5fd Analista de Operações Educacionais 🔗 https://lnkd.in/dKrZGkjw Editor(a) de Conteúdos e Pesquisas 🔗 https://lnkd.in/dgjYDSn7 Executivo(a) de Vendas 🔗 https://lnkd.in/dtZDw2-5 Executivo(a) de Vendas - Cooperativas 🔗 https://lnkd.in/dTpP8iNp Promotor de Relacionamento (SDR) 🔗 https://lnkd.in/duN9H2NP Analista de Processos e Dados 🔗 https://lnkd.in/ddJzhaut Analista de Conteúdo e Marketing 🔗 https://lnkd.in/d6whaS2E Inscreva-se, compartilhe e venha fazer parte do nosso time!

Como é possível que com, cada vez mais, ferramentas e plataformas de conexão, estamos, cada vez menos, conectados às relações autênticas da vida? Em recente publicação na MIT Sloan Management Review Brasil, o colunista Daniel Martin Ely aborda tal paradoxo e suas implicações pessoais e profissionais. Acesse o link e leia o artigo completo. 🔗https://lnkd.in/dCx-86QV

Internacionalmente, o Brasil já é referência em transformação digital na agricultura. Mas você já parou para pensar no que falta para nos tornarmos autoridade na pecuária também? Agora, como parte do CNEX, temos acesso direto a toda a produção editorial da MIT Sloan Management Review Brasil, que complementa nosso portfólio com conteúdos estratégicos, pesquisas aplicadas e práticas de liderança global. Dentre os conteúdos em destaque, o estudo “Gestão, tecnologia e ESG levam a pecuária ao futuro”, desenvolvido em parceria com a AgroVen, aborda os desafios e as oportunidades do setor em escala internacional. Acesse o portal da MIT Sloan Management Review e confira o estudo na íntegra: 🔗 https://lnkd.in/dkAki4zn

No CNEX, entendemos que liderar é muito mais do que ocupar um cargo. É sobre autoconhecimento, transformação comportamental e desenvolvimento contínuo. Por isso, já impactamos mais de 8.000 líderes e executivos em nossa trajetória, ajudando-os a se destacar em mercados cada vez mais desafiadores. Com a MIT Sloan Management Review Brasil complementando nosso portfólio, oferecemos conteúdos estratégicos e práticas de liderança que fortalecem ainda mais a preparação para os desafios do futuro. Invista na sua liderança. Construa seu legado.

Ontem, em São Paulo, ocorreu a cerimônia de premiação do Prêmio Relevant Leaders 2024, uma iniciativa conjunta do CNEX e da MIT Sloan Management Review Brasil. O evento reuniu executivos de destaque para celebrar lideranças que estão moldando o futuro por meio de ações inovadoras no presente. Com mais de 200 inscritos, o prêmio reconheceu 30 finalistas, que receberam um ano de acesso ao conteúdo digital da MIT Sloan Management Review Brasil e bolsas parciais em programas do CNEX. Já os seis vencedores principais foram contemplados com uma bolsa integral no CNEX, além da oportunidade de visitar o MIT em Boston — uma experiência que conecta diretamente ao que há de mais avançado em conhecimento e inovação. Conheça os vencedores das seis categorias que representam a liderança moderna: ▸ Destaque Geral — Ornella Nitardi, Gerente de Inovação Aberta e Ecossistemas Digitais América do Sul na BASF. ▸ Inteligência Relacional — Laís Gurgel, Head of digital marketing na Eurofarma. ▸ Postura de Aprendiz — Tamara Oliveira, Coordenadora de R&D na Reckitt. ▸ Mindset Digital — Gabriel Marostegam, Head of Data & AI na CI&T. ▸ Visão Sistêmica — Lucas Bragagnolo, Sr Innovation Manager na Sicredi Ouro Verde MT. ▸ Alta Performance e Execução — Ireno Tibúrcio, MSc, CPA, MSc, CPA, Gerente de Centralizadora na CAIXA. A cerimônia também contou com uma palestra inspiradora de Daniel Martin Ely, Vice-Presidente Executivo da Randoncorp, que abordou temas de seu livro “O líder em transformação”, destacando a importância de uma liderança flexível e de aprendizado contínuo em tempos de rápidas mudanças. O Prêmio Relevant Leaders 2024 reafirma o compromisso do CNEX e da MIT Sloan Management Review Brasil em promover e reconhecer lideranças transformadoras que fazem a diferença no cenário corporativo brasileiro, incentivando práticas que alinham inovação, responsabilidade social e visão estratégica. Confira alguns registros do evento! 📸

Chegou a hora de ressignificar o papel do RH. O Real Poder do RH, uma experiência imersiva do CNEX, reúne conteúdos da MIT Sloan Management Review Brasil, Harvard Business Publishing Education e a expertise de grandes nomes do setor, trazendo uma visão prática e alinhada ao mercado para quem busca ampliar a perspectiva estratégica do RH. Conduzido por Caroline Giron e outros speakers de referência, o programa capacita líderes para impactar a cultura organizacional e enfrentar os desafios atuais com visão e estratégia. Inscreva-se no link abaixo: https://lnkd.in/dfy5C3in

Se você é gestor ou gestora de pessoas e quer levar o papel do RH a outro nível, chegou a hora de participar de O Real Poder do RH. Este programa imersivo do CNEX está ressignificando a atuação do RH nas maiores empresas do país, preparando lideranças para serem agentes estratégicos de mudança e resultados. Com dinâmicas, estudos de caso e role plays da Harvard Business Publishing Education, e a condução de Carol Giron, people advisor, diretora de RH e CHRO, essa imersão vai transformar sua postura como líder e preparar você para enfrentar os desafios atuais do mercado. Seja parte da nova geração de líderes de RH, que impulsionam negócios e criam uma cultura organizacional alinhada aos objetivos estratégicos da empresa. 🗓 Quando? 12, 13, 26 e 27 de novembro de 2024 📍 Onde? Instituto Caldeira, Porto Alegre, RS 💡 Como? Imersão presencial, 24 horas de conteúdo transformador Não perca essa oportunidade. Inscreva-se no link: https://lnkd.in/dfy5C3in e revolucione o futuro do RH na sua empresa!

Em setembro, encerramos os encontros do programa SINAPSES – O despertar da liderança feminina, desta vez em parceria com o SIMECS. Essa formação reforça nosso compromisso com a capacitação de líderes, com foco especial na liderança feminina, proporcionando uma jornada de desenvolvimento e autoconhecimento. O SINAPSES não é apenas um curso, é uma oportunidade de criar laços, aprender com outras mulheres que já enfrentaram desafios parecidos e construir uma rede de apoio poderosa. Sabemos que a ascensão profissional feminina traz obstáculos, e esse programa é uma forma de fortalecer cada participante, preparando-as para encarar esses desafios de frente, com confiança e estratégia. Nosso agradecimento especial à Tamy Freitas, pela condução impecável e pelo compromisso em mais uma edição tão potente do SINAPSES. 😄

Sabia que o PDEC conta com conteúdos exclusivos da MIT Sloan Management Review Brasil? Como parte do ecossistema CNEX, a editoria de conteúdos oficial da escola de negócios do MIT está presente nos módulos do programa. Além disso, como uma empresa integrante do PDEC, os participante terão acesso a todo o acervo de conteúdo, pesquisas e estudos internacionais aplicados da MIT Sloan Management Review. Assim, a jornada fica ainda mais completa, com discussões aprofundadas e reflexões originais. Acesse a página oficial e leve o PDEC para a sua empresa! 🔗 https://lnkd.in/d954Dz-N

O CNEX, representado por nosso CEO Douglas Souza, esteve presente em um momento marcante: o lançamento do livro "O Líder em Transformação: os Aprendizados Frente aos Novos Desafios da Economia Digital" de Daniel Martin Ely, Vice-Presidente Executivo da Randoncorp, COO da Rands, colunista da MIT Sloan Management Review Brasil e grande parceiro do CNEX. O evento, que aconteceu no Instituto Aliança Empresarial em Passo Fundo, foi uma oportunidade especial para refletir sobre o papel da liderança transformacional e os aprendizados diante dos novos desafios da economia digital, tema central do livro "O Líder em Transformação: os Aprendizados Frente aos Novos Desafios da Economia Digital". Na ocasião, Douglas teve a oportunidade de contribuir com insights valiosos sobre como a transformação, tanto pessoal quanto organizacional, molda o futuro das empresas e de seus líderes. Parabéns, Daniel, por essa conquista inspiradora! Seu livro é uma referência para todos nós que acreditamos no poder da liderança contínua e evolutiva. 🚀