Ekantika Consultoria

Um pouco da nossa parceria com o Centro Cultural Pedro Storani (CCPS), uma iniciativa que desde 2020 transforma vidas no Rio de Janeiro. Nós acreditamos que "voar em bando" - como dizia o jovem Pedro Storani em seus escritos - é fundamental para superar desafios e construir um futuro melhor. Esta frase, que inspira o trabalho do instituto, também ressoa profundamente com nossa cultura de colaboração e impacto coletivo. O CCPS dedica-se à promoção gratuita da educação artística, cultura, saúde e cidadania para crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social e econômica, desenvolvendo suas capacidades cognitivas, motoras e socioemocionais através da música e da dança. Compartilhamos princípios fundamentais como amor, respeito, igualdade, diversidade e sustentabilidade - valores que norteiam tanto o CCPS quanto a Ekantika em suas jornadas de transformação. Saiba mais: https://lnkd.in/djkRJiUi #SomosEkantika #PedroStorani

Ekantika na mídia: Nossos especialistas Leandro Leite Soares e Andrey Leite são destaque na Logweb - Portal e Revista!    Link da matéria: https://lnkd.in/dgRi-yZb   O planejamento detalhado da malha logística é a chave para a competitividade dos negócios.    Nossos executivos compartilham insights sobre o futuro da logística:    - Leandro Leite Soares, Head de Supply Chain:  "As principais tendências são: digitalização e automação sofisticadas com uso de dados e IA, logística sustentável, expansão do e-commerce com entregas personalizadas, e decisões orientadas por dados em tempo real."    - Andrey Leite, diretor de Excelência Operacional:  "O planejamento detalhado permite uma distribuição mais eficaz, reduzindo custos e melhorando o nível de serviço ao cliente."    Imagine reduzir custos e aumentar a eficiência ao mesmo tempo?  Na Ekantika, nosso DNA é fazer a diferença em cada etapa da cadeia logística.    #SomosEkantika #SupplyChain #LogísticaEficiente 

Um paradoxo intrigante do mundo corporativo: como o DNA cultural que eleva o sucesso de uma organização pode se tornar seu maior desafio de evolução? Repetir, repetir e repetir, insistir no que deu certo um dia e hoje já não apresenta o vigor e a força do passado. As práticas precisam ser atualizadas mas a resistência em sair da zona de conforto é algo comum e repleto de justificativas vazias e sem argumentos. A resistência cultural se manifesta de formas sutis, com falas aparentemente empoderadas: "Precisamos preservar nossa essência" "Nossos valores fundamentais não podem mudar" "Sempre fizemos assim e deu certo" Como transformar a cultura organizacional de barreira em catalisadora de mudanças? Confira o artigo completo de Regiane Gomes Mazzola #SomosEkantika #TransformaçãoOrganizacional #CulturaOrganizacional #GestãoDeMudança

Enquanto as demandas operacionais se multiplicam exponencialmente, a necessidade de manter o foco estratégico torna-se ainda mais crítica para a sobrevivência dos negócios. Observamos em nossa atuação que organizações enfrentam uma batalha silenciosa: times sobrecarregados com demandas urgentes acabam negligenciando iniciativas estratégicas fundamentais para o futuro do negócio. Este ciclo vicioso compromete não apenas resultados imediatos, mas também a capacidade de adaptação e inovação da empresa. A transformação deste cenário exige mais que ferramentas de gestão do tempo - demanda uma mudança cultural profunda na forma como as organizações abordam suas prioridades e gerenciam seus recursos. Nossa forma de conduzir de Change Management permite que as empresas desenvolvam uma nova perspectiva sobre gestão de demandas, integrando o operacional ao estratégico de forma fluida e sustentável. Além de provocar reflexão sobre as prioridades evidenciamos nas lideranças o pensar alto ou seja a capacidade de se auto-escutar e a partir daí ter mais consciência de o que precisa mudar e por onde começar. A falta de tempo é tão nociva no processo de gestão que faltam oportunidades de reflexão e planejamento. É aí que conseguimos entrar e contribuir, provocando reflexão de como transformar o caos em clareza estratégica? Vamos explorar juntos como sua organização pode elevar seu potencial de execução enquanto mantém o foco no que realmente importa. #SomosEkantika

🎯 Analista de Dados | Data Analytics Você tem o poder de transformar dados em decisões estratégicas? Buscamos talentos que são apaixonados por dados e insigths! Faça parte do nosso time: 📧 Envie CV + pretensão salarial para rh@ekantika.com.br #SomosEkantika #VagasEkantika #DataAnalytics #BusinessIntelligence #Carreira #DataScience #Oportunidades

O Moonshot Thinking chegou para revolucionar a forma como pensamos inovação e crescimento organizacional. Na mais recente edição da HSM Management, nossos diretores de projetos Alvaro Augusto Vovio Spinola e Rodrigo Yuji S. compartilham insights sobre como implementar essa metodologia disruptiva no contexto brasileiro. A abordagem moonshot não é apenas mais uma tendência - é uma mudança fundamental na mentalidade corporativa que nos desafia a pensar 10x maior, em vez de buscar melhorias incrementais de 10%. As empresas podem: - Desenvolver uma cultura de inovação radical - Implementar frameworks práticos de transformação - Criar impacto significativo através de metas ambiciosas Matéria completa: https://lnkd.in/dWGA3UnR #MoonshotThinking #SomosEkantika

A adaptação das empresas, acelerada pela digitalização, exige novas competências para gerenciar mudanças - seja na incorporação de produtos, sistemas tecnológicos ou na transição do físico para o virtual. O sucesso está no alinhamento das pessoas com a visão de crescimento. Quando todos entendem seu papel e sentem-se parte da jornada, a autonomia e o pertencimento florescem. É fundamental que cada pessoa compreenda como pode contribuir diretamente para o sucesso da organização. Participe da nossa Pesquisa Ekantika Insigths Gestão de Mudanças e ajude a construir o futuro da transformação organizacional no Brasil! Por que participar? - Contribua para o mapeamento de GMO - Receba insights exclusivos em primeira mão - Concorra a uma mentoria individual com especialistas Ekantika ⚡ Tempo estimado: 10 minutos Link da pesquisa - https://lnkd.in/duDHhEiN #SomosEkantika #ChangeManagement #GestãoDeMudanças

A distância entre planejar e executar pode ser maior do que imaginamos. Por isso, reunimos neste ebook as principais ferramentas para ajudar líderes a superarem as barreiras na execução da estratégia. Neste material, você vai descobrir: - Como adaptar sua estratégia em um mundo em constante mudança - Técnicas para alinhar times e superar resistências - Os segredos da liderança que transforma planos em conquistas reais Este não é apenas mais um ebook. É um guia prático desenvolvido a partir de anos de experiência transformando organizações. Para líderes que não se contentam apenas em planejar, mas querem verdadeiramente realizar! Acesse agora: https://lnkd.in/dmkGeuN8 #SomosEkantika #EstratégiaOrganizacional #Resultados

"Walk the Change" vai além das metodologias tradicionais.   Gestão de mudanças não pode se limitar a templates e frameworks. O verdadeiro desafio está em transformar teoria em prática, onde a liderança precisa viver a mudança para inspirar seus times. "Walk the Change" surge como uma abordagem pragmática: enquanto "Walk the Talk" foca em liderar pelo exemplo, este conceito propõe dar um passo além - viver a mudança na prática! Mudança sem ação é apenas uma ideia que dá trabalho.  Sua organização está preparada para ir além dos frameworks e viver a mudança na prática? Conheça estratégias práticas para transformar sua organização através de mudanças efetivas no novo artigo de nosso gerente de projetos Ewerton Barra. #SomosEkantika #GestãoDeMudanças #WalkTheChange

🎙️ Do diagnóstico ao resultado. "Não existe receita de bolo para transformações organizacionais. Existe um entendimento profundo de contexto, das pessoas e dos processos envolvidos. Na Ekantika, combinamos um repertório muito grande de práticas e abordagens para resolver problemas pela raíz. Envolvemos todas as pessoas da organização e aproveitamos todos os recursos e ferramentas que elas já possuem. Por fim, sugerimos melhorias e inovações." Nosso Diretor de Projetos, Rodrigo Yuji S., compartilhou casos reais e aplicados em uma conversa especial com Luiz Henrique Pires de Oliveira Alves para o podcast O melhor conselho. Vale destacar os seguintes pontos:  - A importância de entender qual o problema que queremos resolver; - O poder de envolver as pessoas, dar as ferramentas corretas e facilitar a construção de soluções na prática; - Por que fazer básico bem feito deve ser prioridade na agenda. Sabe aquele case que te faz pensar "isso sim é resultado"?  Ekantika vai além do roadmap - somos um ecossistema que transforma desafios complexos em conquistas mensuráveis, onde cada solução é única e customizada para sua realidade. O episódio completo está no ar: https://lnkd.in/dinfZpXk #SomosEkantika