Eleva'ss

O final de 2024 está chegando, e com ele surge a oportunidade de refletir, reorganizar e preparar-se para um novo ciclo. Esse momento de pausa é ideal para descansar e renovar suas energias, mas sem deixar de lado a continuidade dos projetos que você já iniciou. Afinal, a troca de ano é um marco, não uma obrigação de recomeçar tudo do zero.

A retenção é promotora de estabilidade na equipe: e isso leva à mais harmonia no time, aumento de produtividade e satisfação de clientes. Qual o caminho? Educação Corporativa!

Um exemplo bem-sucedido de educação corporativa é a Universidade Corporativa da Ambev, que tem se destacado por sua abordagem inovadora e resultados positivos. Nos últimos anos, a Universidade foi reformulada para se alinhar com as novas demandas do mercado e as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores, utilizando tecnologia moderna e abordagens centradas no colaborador. Essa reformulação foi um sucesso e os resultados demonstram que investir em educação não só beneficia os funcionários individualmente, mas também contribui para o crescimento sustentável da empresa como um todo. Não perca tempo, e invista em educação corporativa. A Eleva’ss pode lhe ajudar nesse processo e levar a sua empresa a conquistar esses excelentes resultados ainda em 2025!

A verdadeira transformação digital não se trata apenas de implementar novas tecnologias; ela envolve reimaginar processos, alinhar valores organizacionais e preparar colaboradores e lideranças para um ambiente de trabalho híbrido, que integra pessoas e máquinas de forma nunca vista. 

Uma Universidade Corporativa vai muito além de simplesmente disponibilizar conteúdos em uma plataforma ou aplicativo. Para ser realmente efetiva, ela deve ser um ambiente de aprendizado dinâmico, que compreenda as necessidades e os estilos de aprendizagem dos adultos. É fundamental que os conteúdos ofereçam não apenas informação, mas também promovam aplicabilidade rápida, mudanças de comportamento e melhorem as relações e a qualidade de vida dos colaboradores. Os conhecimentos devem ser aplicáveis de forma imediata, permitindo que os colaboradores coloquem em prática o que aprenderam no dia a dia, pois isso além de dar a certeza para o colaborador de que vale à pena acessar esse conteúdo, também traz ganhos imediatos à empresa. Além disso, a acessibilidade e a atratividade dos conteúdos são essenciais para manter o engajamento e a motivação, e estabelecer uma cultura de aprendizagem contínua. O uso deve ser flexível, adaptando-se às rotinas e demandas dos profissionais e necessidades da empresa. Por fim, o escopo da Universidade Corporativa deve estar centrado em resultados que possam ser mensurados, garantindo que o investimento em aprendizado traga retornos concretos para a organização. Quer saber mais? Contate a Eleva’ss.

 Diga adeus ao estresse no trabalho! O autoconhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional são ferramentas poderosas para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e aumentar a produtividade da empresa. Descubra como esses processos podem transformar seu dia a dia profissional! Comente ou envie uma mensagem para saber mais sobre como podemos ajudar você e sua equipe! 💬

O final do ano é uma época marcada por intensas demandas no ambiente corporativo. As empresas enfrentam prazos apertados, metas a serem atingidas e, muitas vezes, um aumento significativo na carga de trabalho. Nesse cenário, a inteligência comportamental emerge como uma ferramenta crucial para ajudar os colaboradores a lidarem com as pressões típicas desse período. Neste artigo, exploraremos a importância da inteligência comportamental e como ela pode ser aplicada nas empresas para garantir que os colaboradores não apenas suportem as adversidades, mas também saiam desse período atribulado com energia renovada para o novo ano.

Transforme seu ambiente de trabalho em um espaço de aprendizado! A implementação de uma Universidade Corporativa pode ser a chave para o sucesso da sua empresa. Pronto para dar esse passo? Entre em contato e descubra como podemos ajudar.

São as pessoas que fazem a diferença nas empresas! A produtividade, a performance, a eficiência, os resultados e a competitividade passam pelo desenvolvimento das pessoas.

Em um cenário em que a transformação digital está moldando as dinâmicas de trabalho e as expectativas dos funcionários, estar atento às novidades e possibilidades tecnológicas para gerir talentos e promover a educação corporativa é algo especialmente relevante para as empresas que desejam se manter em crescimento. Acompanhe nossa reflexão sobre este tema.