Escola de Soft Skills

Pipou, neste vídeo, o Leonard Mlodinow, fala do pensamento flexível que é o que você precisa quando encontra uma nova situação ou quando a situação muda. Divirtam-se :-) https://lnkd.in/dhWNV-YC

A equipe que está sempre lidando com problemas que voltam, tem um líder que não sabe perguntar. Perguntas pobres, vão gerar respostas pobres. A estrada para o sucesso passa pela habilidade de fazer perguntas. Quem resolve os problemas definitivamente,  sabe fazer perguntas.  Faz a equipe pensar, elaborar o raciocínio e participar da conversa. O resultado disso é que o potencial inteligente dessas pessoas é liberado e resulta numa construção de solução eficaz do problema. A equipe que resolve de forma competente tem um líder com um amplo vocabulário de perguntas. Na aula “O poder das perguntas”, eu te ensino como desenvolver a habilidade de perguntar em diversas situações. E ainda tem 5 e-books com 630 perguntas para ampliar seu vocabulário nessas situações: - identificar impactos - tomada de decisão - dar foco - mudar o estado mental - destravar - criar ações - pontos de vista - testar implicações - identificar necessidades - assumir responsabilidades - assumir compromisso - levar para o positivo - pensar nas mudanças - remover impedimentos - clarear conceitos - verificar suposições - explorar razões - autoconhecimento - identificar valores - explorar crenças - aumentar a confiança - obter feedback - desenvolver carreira - conversar com o liderado - conhecer o time - definir objetivos - avaliar consequências - verificar avanço Você vai continuar lidando com a ineficiência de problemas mal resolvidos ou vai assistir essa aula e aprender a fazer as perguntas certas? Assista a aula aqui https://lnkd.in/d_su6Fij Esta é apenas uma das aulas da Escola de Soft Skills. Gestão de pessoas é na Escola de Soft Skills. #escoladesoftskills #softskills #comunicacaoassertiva #produtividade #liderança #escutaativa #escuta #feedback 

O principal objetivo da Escola de Soft Skills é preparar profissionais para gerir pessoas de uma maneira humanizada, com empatia assertiva, respeitando os limites humanos para atingir grandes resultados. Especializar-se em gestão de pessoas prepara você para assumir cargos de gestão, coordenar projetos e tomar decisões estratégicas. E se você não quer um cargo formal de liderança, se você precisa gerir as expectativas das pessoas, você precisa ser bom em gestão de pessoas, independente do seu cargo. Na ESS, você aprende a gerir pessoas em +90 aulas distribuídas nos temas: - Comunicação Assertiva - Escutatória - Feedback - Autoconhecimento - Crescimento Profissional - Liderança e Gestão de Pessoas - Negociação - Empresas Vivas - Inteligência Emocional A rotina da formação é flexível e se adapta ao seu ritmo, com estrutura 100% digital. Acesse o link abaixo  e inscreva-se no plano semestral por R$ 49/mês.  https://lnkd.in/dnj-qMqV Se você está em dúvida, queremos te deixar totalmente seguro. Se em 60 dias você achar que é uma perda de tempo ou simplesmente não gostou, basta mandar uma única mensagem que devolvemos seu dinheiro. Sem perguntas. Só podemos oferecer isso pois temos centenas de alunos satisfeitos. #escoladesoftskills #softskills #comunicacaoassertiva #produtividade #liderança #escutaativa #escuta #feedback

Pipou, esse podcast parece que é de vendas, mas tem muita coisa bem interessante. Ouvi, assisti no youtube e fiz anotações. Recomendo. https://lnkd.in/d3KimnfJ

Você faz a gestão da sua energia? Muitos se dedicam a gerir o tempo e poucos se atentam para a gestão da energia. É a energia que nos fará produzir muito bem. Preparei algumas orientações para te ajudar a gerir a energia. Para cuidar da sua energia física:  * Melhore o sono indo para a cama mais cedo; * Aprenda a perceber os sinais de falta de energia como inquietação, bocejos, fome e dificuldade de concentração; * Reduza o estresse fazendo atividade física pelo menos 3x por semana; * Ao longo do dia, faça pausas curtas e regulares afastando-se da mesa de trabalho a cada 60 ou 90 minutos. Para cuidar da sua energia emocional: * Acalme emoções negativas - irritação, impaciência, ansiedade, insegurança - respirando profundamente; * Cultive emoções positivas em si e nos outros expressando reconhecimento. * Use bilhetes, e-mails e conversas; * Em situações perturbadoras se pergunte: “Como verei essa situação daqui a 6 anos?” Para cuidar da sua energia mental: * Quando estiver executando uma tarefa, exija de si mesmo alta concentração. Fique longe do celular; * Responda e-mails e chats em horários pré-determinados; * Todos os dias, identifique qual é o desafio mais importante. Transforme-o em sua prioridade assim que começar a trabalhar. Para cuidar da sua energia espiritual * Dedique tempo e energia àquilo que considera mais importante. Por exemplo, relaxe no caminho para casa para se conectar melhor com sua família quando chegar ou ouça 10 minutos de música ao final do seu trabalho remoto; * Viva seus valores fundamentais. Por exemplo, se o respeito é importante para você, mas você está sempre atrasado, passe a chegar 5 minutos mais cedo para as reuniões. #escoladesoftskills #softskills #comunicacaoassertiva #produtividade #liderança #escutaativa #escuta #feedback 

O motor para negócios bem sucedidos é a conexão humana. Não adianta ser excelente técnico, excelente gestor de negócios; se você não entende de pessoas, o sucesso é curto. #escoladesoftskills #softskills #gestaodepessoas #comunicacaoassertiva #produtividade #liderança #escutaativa #escuta #feedback #repi_pipou

Pensei em oferecer um curso de escutatória. Mas acho que ninguém vai se matricular. Escutar é complicado e sutil. Parafraseio o Alberto Caeiro: “Não é bastante ter ouvidos para se ouvir o que é dito. É preciso também que haja silêncio dentro da alma.“ Daí a dificuldade: a gente não aguenta ouvir o que o outro diz sem logo dar um palpite melhor, sem misturar o que ele diz com aquilo que a gente tem a dizer. Como se aquilo que ele diz não fosse digno de descansada consideração e precisasse ser complementado por aquilo que a gente tem a dizer, que é muito melhor. Nossa incapacidade de ouvir é a manifestação mais constante e sutil da nossa arrogância e vaidade: no fundo, somos os mais bonitos ... Recortes do texto “Escutatória” de Rubem Alves #escoladesoftskills #softskills #gestaodepessoas #comunicacaoassertiva #produtividade #liderança #escutaativa #escuta #feedback 

Corpo são , mente sã . E vice versa