Ethos Gestão de Pessoas e Cultura

Muita gente só percebe a importância de uma cultura forte quando os problemas começam a surgir: rotatividade alta, falta de engajamento, ou aquela sensação de que a empresa não vai para frente. O segredo é entender o que realmente move a sua empresa. Quando você tem clareza sobre a cultura, é mais fácil tomar decisões que colocam as pessoas certas nos lugares certos, fortalecendo o time e garantindo um crescimento mais sólido e sustentável. Aqui na Ethos, a gente entende que cultura é o primeiro passo para transformar sua empresa! Vem com a gente entender a cultura da sua empresa. Entre em contato e saiba mais! #culturaorganizacional #cultura #gestaodepessoas #gestaoecultura #ethos #pessoas #comportamento #altarotatividade #turnover #engajamento

Os Direitos Humanos nos lembram da importância de promover ambientes onde o respeito, a inclusão e a igualdade sejam a base de todas as relações. No trabalho em equipe, esses valores são essenciais para construir conexões genuínas e engajar as pessoas em objetivos comuns. Na Ethos, ajudamos as empresas a desenvolverem práticas que valorizam as pessoas, fortalecem o espírito de colaboração e criam espaços onde todos se sintam ouvidos e respeitados. Afinal, equipes que trabalham com respeito e propósito alcançam resultados muito maiores. #ethos #diainternacionaldosdireitoshumanos #diretoshumanos #direito #humano #sociedade

A tecnologia transformou os processos seletivos, trazendo mais agilidade e produtividade. No entanto, como equilibrar essa eficiência com a humanização? O desafio é ter um cuidado de saber que em cada triagem estamos triando pessoas, selecionando experiências pessoais e não esquecer de ter um olhar humanizado ao processo, afinal, o foco continua sendo conectar pessoas e talentos às oportunidades certas. #ethos #gestaodepessoas #culturaorganizacional #tecnologia #processoseletivo

Você já parou para pensar na relação que tem com o dinheiro? Às vezes, as raízes dos nossos problemas financeiros estão lá no passado, moldando nossas decisões hoje, mesmo sem a gente perceber. Entender essas raízes é o primeiro passo para mudar. Quando ressignificamos o que o dinheiro representa, conseguimos não só melhorar nossa saúde financeira, mas também alcançar uma relação mais leve e equilibrada com ele. Me diz, o que significa dinheiro pra você? #ethos #financeiro #gestaofinanceira #cuidadocomdinheiro #dinheiro #gestao #gerir #contas #receber #pagar

É muito gratificante ver empresas dos nossos clientes crescendo com foco e estratégia! Lemmo corretora é um exemplo de como uma cultura bem estruturada tem o poder de engajar a equipe, aumentar a performance e impulsionar o crescimento. Ver como a Lemmo cresceu e como a equipe está mais alinhada e engajada é um verdadeiro reflexo de como esses processos fazem a diferença no dia a dia. O trabalho contínuo no desenvolvimento de uma cultura forte pode transformar toda a organização. Agradecemos pela confiança e por fazer parte da jornada de crescimento da Lemmo Corretora! #ethos #parceria #culturaorganizacional #crescimento #cultura #recrutamentoeseleçao

Sabe aquele problema de turnover que parece nunca acabar? Às vezes, ele é só um reflexo de um processo que não foi bem planejado. A contratação apressada, a falta de preparo, e o famoso “vamos resolver rápido” fazem tudo desandar. A chave aqui é entender que tudo tem um processo por trás. Se a operação não tiver os inputs certos, não tem mágica que resolva. Então, em vez de olhar só para o resultado final, que tal dar uma olhada no que rolou antes e ajustar o processo? Isso sim faz toda a diferença! #ethos #trunover #processos #resultados #inputs #processos

Como escolher o candidato certo? Perguntas comuns nem sempre revelam o potencial real de um candidato, e isso pode levar a contratações desalinhadas. Sem as perguntas certas, fica difícil identificar habilidades, valores e atitudes que fazem a diferença na sua equipe. Focando apenas no operacional, perdemos o sentido da cultura, de onde aquela pessoa vai somar no ambiente organizacional da sua empresa! Na Ethos, estruturamos entrevistas por competência que vão além do básico, ajudando você a encontrar quem realmente agrega ao seu time. Precisa melhorar seus processos seletivos? Fale com a gente! #ethos #entrevista #recrutar #processoderecrutamentoeselecao #selecao #recrutamento #entrevistadeemprego #perguntas

Não adianta atacar tudo de uma vez, entender qual a cultura da sua empresa é o primeiro passo para ser uma empresa estratégica Aqui na Ethos, começamos pelo básico: CULTURA. Porque sem uma cultura sólida, tudo desmorona. Não adianta querer ter um time que joga junto sem ter um olhar e um cuidado genuíno para cultura e praticá-la diariamente. Assim como a gestão de pessoas precisa ser vista como uma prioridade, não como um apoio de última hora. Quer saber mais sobre como podemos te ajudar no fortalecimento da sua equipe? Entre em contato e saiba mais! #gestao #empreenderdor #empresa #planejamento #estrutura #empresaestruturada #ethos #cortepodcast #youtube #culturaorganizacional #podcast #gestaodepessoas

Crescimento sem estratégia pode gerar mais problemas do que soluções. Problemas como desengajamento e falta de alinhamento nas equipes, muitas vezes, são tratados apenas como sintomas. Porém, a verdadeira causa pode estar em áreas mais profundas da empresa, como cultura, processos e estrutura, que foram negligenciadas lá no início! Quando as empresas crescem rapidamente, é comum focar apenas nos números e na operação diária, mas a visão estratégica deve ser prioridade. Para garantir o sucesso a longo prazo, é fundamental olhar para o negócio de forma estratégica, reconhecendo que cada área tem um papel essencial no crescimento sustentável. Quer entender mais sobre gestão e cultura para sua empresa? Entre em contato com a gente e saiba como podemos fazer isso juntos! #gestãodepessoas #rhestratégico #culturaorganizacional #liderança #lideres #equipes

Um bom profissional pode ver sua carreira desmoronar nas mãos de um gestor despreparado. Líderes inseguros, imaturos, instáveis ou ausentes afetam diretamente a motivação e a produtividade da equipe. E o resultado? Talentos buscando reconhecimento no concorrente. Ser bom tecnicamente não basta para liderar. As empresas precisam investir no preparo das lideranças, e isso deve ser uma prioridade do RH. Um líder bem preparado faz a diferença no sucesso da equipe e no crescimento do negócio. Quer transformar a liderança da sua empresa? Conheça o nosso trabalho! Entre em contato e saiba mais! #culturaorganizacional #gestãodepessoas #liderança #empresas #lideres