Eva Saúde

As férias de verão, para muitas famílias, representam um momento de lazer e descanso. No entanto, para muitas mães trabalhadoras, especialmente aquelas sem uma rede de apoio sólida, o período pode significar triplicar a carga de responsabilidades. Dados da Todas Group revelam que 84% das mães colaboradoras enfrentam preocupações adicionais com os filhos durante as férias escolares, o que intensifica a jornada invisível de trabalho e pode comprometer a saúde mental. Para empresas, oferecer flexibilidade no trabalho durante esse período é um passo importante para promover equidade e bem-estar entre as colaboradoras. Medidas como horários flexíveis, benefícios corporativos voltados para mães ou suporte adicional durante o recesso escolar podem fazer toda a diferença. Na Eva Saúde, acreditamos que o apoio à maternidade vai além do individual. É um investimento no futuro, na retenção de talentos e na saúde mental das nossas colaboradoras. 💬 Como a sua empresa apoia mães durante as férias escolares? Compartilhe suas experiências e ideias! #FlexibilidadeNoTrabalho #BemEstarCorporativo #MaternidadeECarreira

Hoje é dia de celebrar o Empreendedorismo Feminino, mas você sabia que menos de 2% do capital de risco global é direcionado para startups lideradas por mulheres? Conheça 6 negócios de sucesso fundados por mulheres incríveis e marque aqui outras empresas fundadas por mulheres para fortalecer este movimento. Com o aumento das femtechs, startups dedicadas à saúde e bem-estar feminino, esse cenário está mudando. Mulheres se tornaram protagonistas de suas próprias histórias, corpos e empresas. A Eva Saúde sente orgulho de ser uma femtech focada em empoderar as mulheres durante sua gestação e puerpério, através de conhecimento e conexão com os profissionais de saúde. Escolha a Eva Saúde para ser o benefício corporativo para demonstrar o apoio empresarial às suas colaboradoras! 📱 #diadoempreendedorismofeminino #maternidade #femtech

Não é segredo para ninguém que as mulheres, principalmente as que são mães, encaram desafios no ambiente de trabalho. Quando a sua empresa demonstra apoio às mulheres grávidas e puérperas, você está lutando ativamente para eliminar a discriminação do ambiente de trabalho e a insegurança das suas colaboradoras. 💼🤰 Com os planos corporativos da Eva Saúde, sua empresa pode oferecer cursos sobre saúde e bem-estar materno às gestantes, puérperas e futuras mães! Assim, você reforça seu compromisso com um mercado de trabalho mais justo e suporte às suas funcionárias. Arraste para o lado para saber mais. #maternidade #beneficiocorporativo

Eva Saúde é o novo benefício corporativo do Sicredi! Estamos muito felizes em anunciar nossa parceria com o Sicredi Pioneira e Centro, trazendo um cuidado para as colaboradoras gestantes, puérperas e suas famílias. A Eva Saúde nasce da missão de apoiar as mulheres em um dos momentos mais importantes de suas vidas – a maternidade – e entendemos que uma política de parentalidade inclusiva impacta positivamente não só a saúde das mães, mas também o ambiente de trabalho como um todo. O Sicredi dá um passo inspirador ao adotar a Eva Saúde como um benefício corporativo. E queremos que mais empresas sigam o exemplo! Quando cuidamos das futuras mães e de suas redes de apoio, promovemos um ambiente de trabalho saudável, acolhedor e inclusivo. 🤝 Junte-se a nós na construção de um mundo corporativo onde a parentalidade é valorizada e apoiada. 💕🤱 #maternidade #beneficiocorporativo

Hoje inicia o evento Health Meeting, e a Eva Saúde será uma das participantes! Com palestras e conexões enriquecedoras entre empresas e profissionais da saúde, a feira traz diversas oportunidades para colocar em foco a inovação e debater o bem-estar público! 💕 Entre hoje e 13 de novembro, a Eva Saúde estará participando do evento com um estande, e nossa founder, Nathália Tôrres, será uma das palestrantes no dia 12, às 10h. No prédio 40 da PUCRS, das 8h15 às 16h, esperamos você para essa troca de conhecimento e experiências, colocando a saúde no centro dos debates. Estaremos presentes nesse momento de aprendizado com palestras inspiradoras para nos conectar com diversos profissionais da saúde. Esperamos você! #healthmeeting #saude #bem-estar

Começa em breve a feira que colocará a saúde e inovação em foco, reunindo diversas empresas e profissionais do estado e país. O Health Meeting é um evento motivado pela troca de conhecimento e experiências, e a Eva Saúde estará presente com um estande e com uma palestra da nossa founder, Nathália Tôrres, no dia 12, às 10h! Confira mais informações: 📆 Quando: 11 a 13 de novembro 📍 Onde: Prédio 40 da PUCRS ⏰ Horário: 8h15 às 16h Estamos muito ansiosos para fazer parte desse momento de aprendizagem e de conexões inspiradoras. Esperamos você nessa imersão completa na área da saúde! Até logo! 🩷 #healthmeeting #saudematerna

O que muda com a chegada de um filho? A chegada de um bebê transforma toda a vida da mãe e da família, impactando desde relacionamentos e rotina de trabalho até as finanças e a saúde física e mental. É um momento de ajustes profundos, em que oscilações hormonais e mudanças físicas se somam às emoções dessa fase intensa e especial. Essas mudanças abrem uma janela de oportunidade para promover a saúde de forma global – muito além do físico, é um convite para adotar hábitos mais saudáveis que irão beneficiar a mãe e o bebê a longo prazo. Esse é o compromisso da Eva Saúde: oferecer informações baseadas em evidências científicas para guiar uma transição mais leve para a parentalidade. Com a Eva, você encontra suporte para enfrentar os desafios e fortalecer sua jornada com confiança. Juntos, ajudamos famílias a trilhar um caminho mais saudável e acolhedor. Acesse nossa plataforma e conheça nossos cursos para uma maternidade informada e segura! 💕 #EvaSaúde #MaternidadeReal #SaúdeMaterna #ParentalidadeConsciente #InformaçãoComPropósito

Como mãe e criadora da Eva Saúde, eu mesma faço parte de um índice que revela um grande desafio: quase 50% das mulheres deixam o mercado de trabalho até o segundo ano de vida dos seus filhos. Essa estatística não é só um dado, é uma realidade que vivi e que vejo tantas outras mulheres enfrentarem diariamente. Quando eu saí do mercado de trabalho tradicional, senti na pele a falta de apoio e de políticas corporativas que considerassem as demandas únicas da maternidade. Foi aí que nasceu a Eva Saúde – com a missão de mudar essa história e oferecer às mulheres e suas famílias o suporte que eu mesma não tive. O artigo que compartilho hoje traz um tema fundamental em que abordamos a importância de um olhar mais atento e humano para a parentalidade, envolvendo tanto mães quanto pais. Espero que essa reflexão inspire mais empresas a criarem ambientes de trabalho inclusivos, onde ser mãe ou pai não seja um impeditivo para o crescimento profissional, mas uma parte valiosa da vida do colaborador. Vamos juntos transformar o mercado de trabalho! 🌱💡 #Parentalidade #RetençãoDeTalentos #EvaSaúde #MarcaEmpregadora #Maternidade

O artigo explora como benefícios que vão além do tradicional e focam na parentalidade – envolvendo tanto mães quanto pais – podem ser decisivos na retenção de talentos. Além disso, abordo dados alarmantes, como o fato de quase 50% das mulheres deixarem o mercado de trabalho até o segundo ano de vida dos seus filhos, e como empresas comprometidas podem reverter essa realidade através de políticas corporativas mais inclusivas. Se sua empresa busca ser uma marca empregadora forte e reter os melhores talentos, vale a leitura! 💡🚀 #Parentalidade #BenefíciosCorporativos #MarcaEmpregadora #RetençãoDeTalentos #EvaSaúde

A conciliação entre parentalidade e carreira ainda é um desafio para muitos profissionais. Neste artigo, compartilhamos como as empresas podem adotar práticas de flexibilidade, como horários ajustáveis, trabalho remoto e licenças parentais estendidas, para criar um ambiente mais inclusivo e acolhedor. Na Eva Saúde, acreditamos no poder de apoiar mães e pais durante a gestação, o puerpério e a criação dos filhos. Se a sua empresa busca transformar sua cultura e desenvolver políticas pró-parentalidade, estamos prontos para ajudar. Vamos juntos criar um futuro mais flexível para todos! #Parentalidade #Carreira #FlexibilidadeNoTrabalho #CulturaOrganizacional #Inclusão #RH #EvaSaúde