Jeff Bezos, fundador da Amazon, revelou sua preferência por reuniões "bagunçadas" em vez de apresentações ensaiadas. Durante o DealBook Summit do New York Times, ele compartilhou sua visão sobre como reuniões internas podem ser mais produtivas ao priorizarem a busca pela verdade, ao invés de argumentos polidos ou apresentações perfeitamente estruturadas. De acordo com a Business Insider, Bezos enfatizou que as reuniões mais úteis são aquelas onde tudo é discutido de forma aberta, sem medo de explorar os pontos controversos ou incompletos. “Eu gosto das reuniões bagunçadas. Quero ser parte do processo, ver como a 'salsicha' é feita”, afirmou Bezos. “Os memorandos devem ser como anjos cantando do alto, claros e belos”, explicou. “Depois disso, o encontro pode ser bagunçado.” Para Bezos, a ideia é fomentar debates genuínos e evitar que as reuniões se transformem em simples apresentações ensaiadas para agradar os executivos seniores. “Não quero que tudo esteja resolvido e me seja apresentado como uma solução pronta. Quero estar envolvido na criação, mesmo que o processo seja caótico”, disse ele. Leia a matéria completa em #EXAME 🔗 https://bit.ly/49ErVy4 🖋️ Fernando Olivieri 📸 Andrew Harrer/Bloomberg/Getty Images
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Atualizações
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O negócio de farmácias online da Amazon está atraindo mais interesse dos clientes e pode gerar cerca de US$ 2 bilhões em receita este ano, de acordo com a empresa financeira Evercore. Em nota publicada recentemente, Mark Mahaney, analista da Evercore, destacou o crescente interesse e uso da Amazon Pharmacy. Um recorde de 45% dos clientes da Amazon agora estão "extremamente interessados" ou "muito interessados" em comprar medicamentos online da empresa, ante apenas 34% no ano passado e 14% em 2020. Foi o maior aumento ano a ano na intenção de compra de produtos farmacêuticos entre os compradores da Amazon nos últimos 8 anos. A Evercore realizou a pesquisa em junho e incluiu 1.100 entrevistados. A pesquisa também descobriu que um recorde de 13% dos clientes da Amazon compraram produtos farmacêuticos na plataforma, em comparação com apenas 9% no ano passado. Leia a matéria completa em #EXAME 🔗 https://bit.ly/3DjHb77 🖋️ Luiz Anversa 📸 Amazon/Reprodução
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O aumento da presença feminina nos conselhos corporativos está transformando a dinâmica das empresas globais. Segundo um relatório da Bloomberg Intelligence divulgado na segunda-feira, 9, as empresas mais diversas em termos de gênero entregaram melhores retornos aos acionistas e registraram menor volatilidade nos mercados emergentes. O estudo revelou que as mulheres representavam 26% dos conselhos em 2023, mais que o triplo dos 9% registrados em 2010. Esse avanço é atribuído a regulamentações em várias partes do mundo, incluindo Europa, Estados Unidos e Ásia, que impulsionam a inclusão de mulheres nas altas lideranças. “As empresas no topo dos rankings de diversidade de gênero nos mercados desenvolvidos ofereceram retornos entre 2% e 5% superiores às com menor diversidade”, destacou o relatório. Nos mercados emergentes, as empresas mais diversas apresentaram volatilidade de 2% a 6% inferior às que estão atrás nesses indicadores. Leia a matéria completa em #EXAME 🔗 https://bit.ly/3Bp6dRU 🖋️ Fernando Olivieri
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Defensora de iniciativas de diversidade, como o "Grupo Mulheres do Brasil" e o primeiro programa de trainee focado em profissionais negros, a empresária e conselheira do Magazine Luiza explica por que acredita que o empreendedor pode ser a solução para a desigualdade social no Brasil. O Brasil tem o que Trajano chama de "espírito de startup", uma capacidade única de adaptação e inovação quando o assunto é empreendedorismo. "A cada três empregos criados, estamos tirando pessoas da rua e oferecendo novas oportunidades. O pequeno empreendedor é quem gera a maior parte dos empregos no país, e precisamos incentivá-lo para fomentar a economia”, afirma Trajano que desde 1986 atua voluntariamente no Sebrae, incentivando o desenvolvimento de pequenas e médias empresas. Para a empresária, a redução da desigualdade social é essencial para o progresso do Brasil, e o empreendedor, que hoje está muito voltado para startups, pode ajudar a melhorar o cenário. “A desigualdade social é uma faca nas costas de todos nós. Uma pessoa com fome não consegue fazer nada. Ela vai buscar alternativas perigosas para sobreviver e isso afeta a todos”, diz. “Enquanto eu, com uma grande empresa, posso gerar 40 mil empregos diretos, o pequeno empreendedor pode gerar muito mais localmente. A saída da miséria é a geração de empregos, aliada às políticas públicas”, afirma Trajano. Leia a matéria completa em #EXAME 🔗 https://bit.ly/3Bd4sau 🖋️ Layane Serrano 📸 Leandro Fonseca/Exame
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Ser uma referência indiscutível na gestão de pessoas é o objetivo da WSP, uma empresa global de consultoria e engenharia com mais de 73 mil colaboradores no mundo todo. E quem garante isso é Lucila Telles, diretora geral das operações da WSP no Brasil. O objetivo – um tanto ambicioso – não é sem razão. Lucila explica que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e isso torna a tarefa de atrair e reter talentos um desafio para as empresas. Para ir na contramão desse movimento, a WSP adota dezenas de iniciativas com foco no bem-estar e cuidado com o colaborador. Neste ano de 2024, essas ações ganharam força e escala com o lançamento de um plano de ações global, integrado e estruturado. Chamado de EVP (Employee Value Proposition – ou, em português, Programa de Valorização do Colaborador), o plano serve para reforçar a visão da empresa de ser um ambiente onde os profissionais desejam trabalhar e construir suas carreiras. “É uma forma mais estruturada e que engloba vários aspectos relacionados à gestão de pessoas, cultura e engajamento”, garante Lucila. “É um programa bem robusto, que nos diferencia e nos destaca”, diz ela. Leia a matéria completa em #EXAME 🔗 https://bit.ly/41nRqBB 🖋️ Guilherme Santiago 📸 Divulgação
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"COP30 é momento decisivo para Brasil protagonizar ações reais", diz Ana Toni Secretária de Mudança do Clima e uma das maiores autoridades no tema no país, Ana Toni conversou com EXAME em Baku e destacou potencial brasileiro para reforçar exemplo ao mundo no enfrentamento dos desafios climáticos. #brandedcontent #COP29 Oferecimento: CBA | Companhia Brasileira de Alumínio ALLOS Governo do Rio Grande do Sul
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Após realizar uma cirurgia para conter um sangramento na região do cérebro, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva deve permanecer internado no hospital Sírio Libanês, em São Paulo, até a próxima segunda-feira, 16, afirmou nesta terça-feira, 10, o médico Roberto Kalil Filho, em coletiva à imprensa. Segundo ele, Lula permanecerá na Unidade de Tepraia Intensiva (UTI) nas próximas 48 horas. Kalil ainda informou que o chefe do Executivo está acompanhado da primeira-dama Janja Lula da Silva, está estável, conversando normalmente, se alimentando, está com as funções neurológicas preservadas e não há riscos de sequelas. O neurologista Rogério Tuma detalhou que o sangramento na região do cérebro é uma complição comum após uma queda, principalmente em pessoas de maior idade. "Esse é um tipo de complicação comum, principalmente em pessoas de maior idade. A pessoa tem a queda e o hematoma aparece meses depois", disse. Leia a matéria completa em #EXAME 🔗 https://bit.ly/4f66g2Q 🖋️ Antonio Temóteo 📸 ANGELA WEISS/AFP
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Mateus Oliveira, CEO da Private Construtora, começou ajudando a mãe a vender churrasquinho na porta de baladas. Hoje, aos 30 anos, lidera uma empresa especializada em galpões logísticos, obras industriais e projetos no setor de petróleo e gás.
Ele era vendedor ambulante. Hoje, é dono de construtora e faz R$ 1,5 bilhão
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