O Tribunal Regional do Trabalho confirmou a demissão por justa causa de uma ex-bancária de Uberlândia/MG, que enviou para seu e-mail pessoal uma lista contendo dados sigilosos de clientes, como CPF e número da conta. Ao recorrer da decisão, a ex-funcionária alegou que a prática era comum entre os colegas e que seu objetivo era comprovar um desvio de função. No entanto, durante o processo, ficou comprovado que ela tinha conhecimento do código de ética do banco e havia passado por treinamentos sobre o tema. fonte: https://lnkd.in/dmsiRgiC Casos como esse estão se tornando cada vez mais frequentes. Com a aplicação da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), empresas estão reforçando suas políticas de privacidade e adotando medidas mais rígidas para lidar com o mau uso de dados. O descumprimento das normas pode levar a penalidades severas, incluindo demissões por justa causa.
Este conteúdo não está disponível aqui
Acesse este conteúdo e muito mais no aplicativo do LinkedIn