GHT Gestão & Contabilidade

A revolução tecnológica está promovendo uma profunda transformação na forma como as empresas conduzem suas operações, e a administração da folha de pagamento não fica fora desse cenário. Descubra neste artigo publicado em nosso blog como a automação da folha de pagamento está revolucionando a gestão empresarial. Após a leitura retorne aqui e nos diga sua opinião sobre este tema. Boa leitura! Acesse: https://lnkd.in/dmYPwmv7

A Inteligência Artificial (IA) está transformando o setor de Recursos Humanos (RH), tornando-o mais estratégico, eficiente e alinhado às necessidades do negócio. 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗶𝘀 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳í𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗮 𝗜𝗔 𝗻𝗼 𝗥𝗛 𝟭. 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 A IA possibilita um processo seletivo mais rápido e preciso ao analisar grandes volumes de currículos e identificar os candidatos mais adequados com base em habilidades, comportamentos e experiências. Empresas como Unilever e IBM já utilizam essa tecnologia para reduzir vieses e tornar o recrutamento mais inclusivo e eficiente. 𝟮. 𝗔𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗲 𝗣𝗿𝗲𝗱𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝘀𝘀𝗼𝗮𝘀 Com algoritmos avançados, é possível prever comportamentos como riscos de turnover ou necessidades de treinamento, ajudando o RH a agir preventivamente para reter talentos e melhorar a performance da equipe. 𝟯. 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘇𝗮çã𝗼 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼𝘀 Tarefas administrativas, como descrição de cargos, folha de pagamento e atendimento a colaboradores, podem ser automatizadas com assistentes virtuais. 𝟰. 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮çã𝗼 𝗱𝗼 𝗗𝗲𝘀𝗲𝗻𝘃𝗼𝗹𝘃𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 Ferramentas de IA sugerem treinamentos e planos de desenvolvimento individualizados com base nos dados de desempenho e nos objetivos de carreira de cada colaborador. 𝟱. 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗙𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 𝗖𝗼𝗻𝘁í𝗻𝘂𝗼 Sistemas baseados em IA ajudam a criar uma cultura de feedback ágil e assertivo, analisando métricas e dados para fornecer insights relevantes para colaboradores e gestores. 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗜𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗮 𝗜𝗔 𝗱𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗘𝗳𝗶𝗰𝗮𝘇? Para que a integração da IA seja bem-sucedida, é essencial que o RH: • 𝗚𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗮 𝗮 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿ê𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗼𝘀 𝗔𝗹𝗴𝗼𝗿𝗶𝘁𝗺𝗼𝘀:  Minimizar vieses e assegurar processos justos são passos fundamentais para conquistar a confiança dos colaboradores. • 𝗣𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘇𝗲 𝗮 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻ç𝗮 𝗱𝗲 𝗗𝗮𝗱𝗼𝘀: A conformidade com a LGPD e práticas rígidas de proteção são indispensáveis para o uso responsável da IA. • 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲 𝗮 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲: A transição para um RH tecnológico requer treinamento para que os profissionais saibam utilizar as ferramentas de IA da melhor forma possível. Com a IA, o setor de RH ganha uma visão mais estratégica e contribui diretamente para o crescimento do negócio, transformando dados em decisões e experiências personalizadas. 𝗘 𝗮 𝘀𝘂𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮, 𝗲𝘀𝘁á 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝘀𝘀𝗮 𝗿𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂çã𝗼 𝗻𝗼 𝗥𝗛? 🚀 Preencha o formulário de contato acessando o link abaixo ou envie um e-mail para contato@ghtcontabilidade.com.br que vamos te ajudar. 👇🏾 🔗 https://lnkd.in/g3dyGrU #Contabilidade #Dicasfinanceiras #Consultoriacontábil #Transformaçãodigital #Pequenasempresas, #Gestãodefluxo #ghtgestaocontabilidade #ghtcontabilidade #IAnoRH #TransformaçãoDigital #GestãoDePessoas #InovaçãoCorporativa #RecursosHumanos

O ano de 2024 está terminando, e é hora de celebrar as conquistas, superar os desafios e renovar as energias para um 2025 ainda mais próspero. Aqui na 𝗚𝗛𝗧 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲, valorizamos cada parceria construída ao longo deste ano. Foram meses de crescimento, aprendizado e muito trabalho em equipe, sempre com o compromisso de oferecer as melhores soluções contábeis para sua empresa. ✨ 𝗤𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗡𝗮𝘁𝗮𝗹 𝘀𝗲𝗷𝗮 𝗿𝗲𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝘇, 𝘂𝗻𝗶ã𝗼 𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗱ã𝗼. Que 2025 traga novas oportunidades, sucesso e realizações para todos os nossos clientes, funcionários e amigos. 🎁 𝗕𝗼𝗮𝘀 𝗳𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗲 𝘂𝗺 𝗽𝗿ó𝘀𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗔𝗻𝗼 𝗡𝗼𝘃𝗼! Estamos prontos para seguir lado a lado com você no próximo ano, cuidando do que importa e ajudando sua empresa a crescer! 📌 Comece 2025 com a contabilidade que a sua empresa merece. Chame a GHT. #BoasFestas #FelizNatal #AnoNovo #ContabilidadeEstratégica #GHTContabilidade #ParceriaDeSucesso #GestãoEmpresarial #RH #Planejamento2025

O 𝗮𝗯𝗼𝗻𝗼 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹 𝗣𝗜𝗦/𝗣𝗔𝗦𝗘𝗣, um importante benefício para milhões de trabalhadores, sofreu cortes que impactam diretamente a elegibilidade em 2024. De acordo com as últimas informações, 𝗰𝗲𝗿𝗰𝗮 𝗱𝗲 𝟯𝟬% 𝗱𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗺 𝗳𝗶𝗰𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗺 𝗼 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳í𝗰𝗶𝗼, gerando desafios tanto para os colaboradores quanto para os setores de 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀 das empresas. 🔎 𝗢 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗰𝗲𝘂? O corte no abono salarial está relacionado ao 𝗰𝗿𝘂𝘇𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮çõ𝗲𝘀 nas bases de dados do governo, como 𝗥𝗮𝗶𝘀 𝗲 𝗲𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹. Dados inconsistentes ou atrasados podem impedir que o colaborador receba o benefício. Além disso, 𝗿𝗲𝗴𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝗹𝗲𝗴𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗿𝗶𝗴𝗼𝗿𝗼𝘀𝗮𝘀 excluem uma parcela significativa dos trabalhadores que antes tinham direito ao abono. 💡 𝗖𝗿𝗶𝘁é𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗼 𝗿𝗲𝗰𝗲𝗯𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗼 𝗣𝗜𝗦/𝗣𝗔𝗦𝗘𝗣 𝗲𝗺 𝟮𝟬𝟮𝟰: • Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 𝟯𝟬 𝗱𝗶𝗮𝘀 no ano-base; • Receber em média até 𝗱𝗼𝗶𝘀 𝘀𝗮𝗹á𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗺í𝗻𝗶𝗺𝗼𝘀 mensais; • Ter os dados informados corretamente na 𝗥𝗮𝗶𝘀 ou no 𝗲𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹  pela empresa. ⚠️ 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗼 𝗥𝗛: Para os profissionais de Recursos Humanos, a atenção redobrada no envio correto e no prazo dos dados é essencial. Pequenas inconsistências podem impedir o acesso dos colaboradores ao benefício, afetando a confiança e o clima organizacional. ✅ 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗼 𝗥𝗛 𝗽𝗼𝗱𝗲 𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗿? 𝟭. 𝗥𝗲𝘃𝗶𝘀𝗮𝗿 𝗮𝘀 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮çõ𝗲𝘀 enviadas no sistema Rais e eSocial; 𝟮. 𝗢𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 sobre os critérios de elegibilidade e possíveis dúvidas; 𝟯. 𝗠𝗮𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿ê𝗻𝗰𝗶𝗮 sobre prazos e mudanças nas regras. O momento exige 𝗽𝗿𝗼𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 do setor de RH para evitar transtornos e garantir que os colaboradores elegíveis não sejam prejudicados. 📌 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺 𝗮 𝗚𝗛𝗧 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮𝗽𝗼𝗶𝗼 𝗻𝗼 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮çõ𝗲𝘀 𝗮𝗼 𝗴𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗼! Nosso time está pronto para garantir que a sua empresa cumpra as exigências legais com precisão, evitando inconsistências e garantindo que os direitos dos seus colaboradores sejam preservados. Nós, da GHT Contabilidade, ajudamos a otimizar o planejamento de benefícios corporativos para que sua empresa se torne mais competitiva e atrativa. Entre em contato pelo contato@ghtcontabilidade.com.br ou acesse 🔗 https://lnkd.in/g3dyGrU agendar uma consultoria especializada em benefícios corporativos para o próximo ano! #Contabilidade #Dicasfinanceiras #Consultoriacontábil #Transformaçãodigital #Pequenasempresas, #Gestãodefluxo #ghtgestaocontabilidade #ghtcontabilidade #AbonoSalarial #PIS #RH #RecursosHumanos #AtualizaçãoRH #GestãoDePessoas #ConsultoriaContábil #ConformidadeFiscal #GHTContabilidade

O programa 𝗝𝗼𝘃𝗲𝗺 𝗔𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇 é uma excelente oportunidade para o desenvolvimento profissional dos jovens, mas é importante lembrar que, além da experiência e qualificação, esses trabalhadores também têm garantidos direitos trabalhistas. Entre esses direitos, destaca-se o 𝟭𝟯º 𝘀𝗮𝗹á𝗿𝗶𝗼, que é um benefício pago anualmente a todos os empregados com carteira assinada, incluindo os aprendizes. 🔎 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗶𝘁𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗶𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗱𝗼𝘀 𝗮𝗼 𝗝𝗼𝘃𝗲𝗺 𝗔𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇: • 𝟭𝟯º 𝘀𝗮𝗹á𝗿𝗶𝗼: O Jovem Aprendiz tem direito ao 𝟭𝟯º 𝘀𝗮𝗹á𝗿𝗶𝗼 proporcional aos meses trabalhados, que deve ser pago até o dia 20 de dezembro de cada ano. • 𝗙é𝗿𝗶𝗮𝘀: Após 12 meses de contrato, o jovem tem direito a 30 dias de férias remuneradas, com acréscimo de 1/3 sobre o valor. • 𝗙𝗚𝗧𝗦:  O aprendiz tem direito ao depósito do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), mas não pode realizar o saque durante o contrato, exceto em situações específicas, como a rescisão contratual ou compra da casa própria. •𝗩𝗮𝗹𝗲-𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁ê𝗻𝗰𝗶𝗮: Dependendo do acordo com a empresa, o jovem aprendiz também pode contar com benefícios como vale-transporte e assistência médica. • 𝗝𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼: O jovem aprendiz tem 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗶𝘁𝗼 𝗮 𝘂𝗺𝗮 𝗷𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼 𝗱𝗲 𝗮𝘁é 𝟲 𝗵𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗶á𝗿𝗶𝗮𝘀, ou no máximo 𝟴 𝗵𝗼𝗿𝗮𝘀, caso inclua as 2 horas de aulas teóricas do programa de aprendizagem. Essa carga horária é pensada para garantir o equilíbrio entre a formação prática e teórica do aprendiz. 📌 𝗜𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁â𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗮 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮çã𝗼 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘁𝗮 Como profissionais de RH, é fundamental garantir que todos os direitos trabalhistas dos jovens aprendizes sejam respeitados. A orientação sobre esses direitos não só ajuda na conformidade legal, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais justo e transparente. 𝗔 𝗚𝗛𝗧 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗮𝗽𝗼𝗶𝗮 𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁ã𝗼 𝗱𝗲 𝗥𝗛𝘀 Esteja sempre atento às atualizações sobre os direitos trabalhistas do Jovem Aprendiz. Para garantir que sua empresa esteja em conformidade e auxilie seus aprendizes de maneira adequada, conte com a expertise da GHT Contabilidade. A GHT Contabilidade é a sua parceria de confiança! Preencha o formulário de contato acessando o link abaixo ou envie um e-mail para contato@ghtcontabilidade.com.br que vamos te ajudar. 👇🏾 🔗 https://lnkd.in/g3dyGrU #BenefíciosTrabalhistas #Contabilidade #Dicasfinanceiras #Consultoriacontábil #Transformaçãodigital #Pequenasempresas #MEI #ghtgestaocontabilidade #ghtcontabilidade #JovemAprendiz #DireitosTrabalhistas #13oSalário #RecursosHumanos #GestãoDeRH #ContabilidadeParaRH #BenefíciosTrabalhistas #ConsultoriaContábil

🚨 Atenção, profissionais de saúde! 🚨 A partir de 1º de janeiro de 2025, a emissão de recibos de despesas com saúde por profissionais pessoas físicas será feita exclusivamente pelo Receita Saúde, de forma digital. 📌 O que muda? ✅ Nada mais de recibos em papel: tudo será armazenado digitalmente no app “Receita Federal”. ✅ Recibos emitidos pelo app serão automaticamente lançados na Declaração Pré-preenchida do IR 2025, tanto como despesas dedutíveis para pacientes quanto como receitas para os profissionais. ✅ Redução das inconsistências no IR: a Receita estima uma queda de 25% nas declarações que caem na malha fina! 🔍 Quem pode emitir? - Médicos 🩺 - Dentistas 🦷 - Psicólogos 🧠 - Fisioterapeutas 🤸♂️ - Fonoaudiólogos 🗣️ - Terapeutas Ocupacionais 🖐️ (Com registro ativo no conselho profissional) ⚠️ Importante: ✔️ A medida vale apenas para profissionais PESSOAS FÍSICAS. Clínicas e hospitais continuam a usar a DMED. ✔️ O recibo deve ser emitido no momento do pagamento do serviço. 📲 Como usar o Receita Saúde? Baixe o App Receita Federal na sua loja de aplicativos (iOS ou Android). Acesse o Perguntas e Respostas aqui: https://lnkd.in/dtSvHNea 🔗 Saiba mais em nosso site: https://lnkd.in/d_TxvFwF . . . #ReceitaSaúde #RecibosDigitais #IR2025 #ReceitaFederal #impostoderenda2025

O final de ano é um período decisivo para muitas empresas, especialmente para os profissionais de 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀. Além de ser uma época de confraternizações e retrospectivas, é também o momento ideal para avaliar e inovar os benefícios corporativos. 🔎 𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗶𝗻𝗼𝘃𝗮𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳í𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 é 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹? Ao inovar na oferta de benefícios, o RH pode contribuir para aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Durante o final de ano, é o momento perfeito para planejar mudanças e ajustes que impactem positivamente no bem-estar dos empregados, ajudando a fortalecer a cultura organizacional para o próximo ano. 💡 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁é𝗴𝗶𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗶𝗻𝗼𝘃𝗮𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳í𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀: • 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗵𝗼𝗿á𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗲 𝗵𝗼𝗺𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲: Adaptar-se às novas demandas dos colaboradores, oferecendo maior flexibilidade nas jornadas de trabalho ou a opção de trabalho remoto. • 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳í𝗰𝗶𝗼𝘀 𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗼 𝗯𝗲𝗺-𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿:  Programas de saúde mental, programas de assistência emocional e descontos em academias podem ser integrados aos pacotes de benefícios. • 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳í𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼𝘀:Cada vez mais, os colaboradores buscam benefícios personalizados, como a escolha de um vale-alimentação, vale-cultura, ou até mesmo a possibilidade de escolher o tipo de benefício que melhor se adapta às suas necessidades. • 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗻𝗵𝗲𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗮çõ𝗲𝘀: Além de benefícios materiais, programas de reconhecimento, como bônus de performance ou premiações, são altamente valorizados pelos colaboradores e podem ser uma excelente forma de encerrar o ano com chave de ouro. 📌 𝗣𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮çã𝗼 𝗱𝗼 𝗥𝗛 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗼 𝗽𝗿ó𝘅𝗶𝗺𝗼 𝗮𝗻𝗼 Para estar pronto para implementar essas inovações, o RH deve começar o planejamento com antecedência. Isso inclui escutar as necessidades dos colaboradores, avaliar a viabilidade orçamentária e comunicar com clareza as novas propostas. Nós, da 𝗚𝗛𝗧 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲, cuidamos de toda Folha de Pagamento e processos burocráticos da sua empresa para que você tenha tempo para transformar o seu RH em estratégico. A GHT Contabilidade é a sua parceria de confiança! Preencha o formulário de contato acessando o link abaixo ou envie um e-mail para contato@ghtcontabilidade.com.br que vamos te ajudar. 👇🏾 🔗 https://lnkd.in/g3dyGrU #Contabilidade #Dicasfinanceiras #Consultoriacontábil #Transformaçãodigital #Pequenasempresas, #Gestãodefluxo #ghtgestaocontabilidade #ghtcontabilidade #BenefíciosCorporativos #RecursosHumanos #EstratégiasRH #InovaçãoNoRH #FinalDeAno #BemEstarNoTrabalho #GestãoDeRH #ConsultoriaContábil #BenefíciosPersonalizado

Se sua contabilidade atual não está atendendo às expectativas, agora é o momento perfeito para planejar a transição e iniciar 2025 com suporte alinhado às necessidades da sua empresa. O início de um novo ano é a oportunidade ideal para rever parcerias e processos estratégicos. 🔎 𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝘂𝗱𝗮𝗿 𝗮𝗴𝗼𝗿𝗮 𝗳𝗮𝘇 𝗱𝗶𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻ç𝗮? • 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗲𝗷𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹 𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲: Uma nova contabilidade pode garantir um início de ano com estratégias tributárias otimizadas, especialmente com o fechamento do Simples Nacional e outras obrigações fiscais. • 𝗥𝗲𝗴𝘂𝗹𝗮𝗿𝗶𝘇𝗮çã𝗼 𝘀𝗲𝗺 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮çõ𝗲𝘀: Com o prazo para ajustes fiscais de 2024 em vigor, ter uma contabilidade eficiente pode facilitar renegociações e evitar multas. • 𝗔𝗹𝗶𝗻𝗵𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗺 𝗼 𝗥𝗛:  Uma contabilidade parceira do setor de Recursos Humanos ajuda a manter conformidade em benefícios, folha de pagamento e outras obrigações trabalhistas. 📌 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗿 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶çã𝗼 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮? • 𝗔𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲 os serviços oferecidos pela sua contabilidade atual e veja se eles atendem às demandas específicas da sua empresa. • 𝗘𝘀𝗰𝗼𝗹𝗵𝗮 uma nova contabilidade que priorize comunicação clara, prazos e soluções personalizadas. • 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗲𝗷𝗲 a troca com antecedência para evitar atrasos ou inconsistências na entrega de obrigações.   𝗔 𝗚𝗛𝗧 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝗮 𝘀𝗼𝗹𝘂çã𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝗰ê 𝗽𝗿𝗼𝗰𝘂𝗿𝗮! Transforme 2025 em um ano de mais eficiência e tranquilidade fiscal para a sua empresa. Entre em contato pelo e-mail contato@ghtcontabilidade.com.br ou acesse nosso site pelo 🔗 https://lnkd.in/g3dyGrU para saber mais. A GHT Contabilidade é a sua parceria de confiança! #ghtgestaocontabilidade #ghtcontabilidade #RHCorporativo #MudançadeContabilidade #GestãoContábil #PlanejamentoFiscal2025 #RegularizaçãoTributária #ContabilidadeEficiente #ConsultoriaFiscal

Em dezembro de 2024, surge uma possível prorrogação para a regularização de débitos tributários no Simples Nacional. O prazo original, previsto para 31 de janeiro de 2025, está em discussão para ser estendido até abril ou maio, oferecendo mais tempo para empresas regularizarem pendências e se manterem no regime tributário simplificado. 🔎 𝗢 𝗾𝘂𝗲 𝗶𝘀𝘀𝗼 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮? • 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗻𝗮 𝗿𝗲𝗴𝘂𝗹𝗮𝗿𝗶𝘇𝗮çã𝗼:  Mais empresas terão a chance de negociar débitos, garantindo sua adesão ao Simples Nacional. É essencial acompanhar os programas de renegociação disponíveis, como o Desenrola Brasil. • 𝗔𝘁𝗲𝗻çã𝗼 à 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲:  A possível prorrogação não elimina a necessidade de analisar as pendências atuais das empresas ainda em dezembro de 2024. Isso pode influenciar diretamente o planejamento tributário para o início de 2025. •𝗢 𝗽𝗮𝗽𝗲𝗹 𝗱𝗼 𝗥𝗛: A comunicação interna é fundamental para esclarecer como essa oportunidade afeta as finanças e processos administrativos da organização, principalmente em empresas menores que dependem do Simples Nacional para manter sua competitividade. 📌 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗺𝗲𝗻𝗱𝗮çõ𝗲𝘀: • 𝗥𝗲𝘃𝗶𝘀𝗲 os débitos tributários e inicie processos de negociação antes mesmo da oficialização da prorrogação. • 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 gestores e colaboradores sobre a importância de manter as obrigações fiscais em dia. • 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗲 as ações de regularização em parceria com seu contador para evitar surpresas em 2025. 𝗣𝗿𝗲𝗰𝗶𝘀𝗮 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗱é𝗯𝗶𝘁𝗼𝘀 𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗲𝗷𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹? Conte com a GHT Contabilidade. Estamos prontos para ajudar sua empresa a aproveitar as oportunidades de regularização com eficiência. A GHT Contabilidade é a sua parceria de confiança! Preencha o formulário de contato acessando o link abaixo ou envie um e-mail para contato@ghtcontabilidade.com.br que vamos te ajudar. 👇🏾 🔗 https://lnkd.in/g3dyGrU #GestãoDeRH, #SaqueAniversárioFGTS, #BenefíciosTrabalhistas #Contabilidade #Dicasfinanceiras #Consultoriacontábil #Transformaçãodigital #Pequenasempresas, #Gestãodefluxo #ghtgestaocontabilidade #ghtcontabilidade #SimplesNacional #RHCorporativo #ContabilidadeEstratégica #RegularizaçãoTributária #PlanejamentoFiscal #ConsultoriaEmpresarial

Os trabalhadores nascidos em dezembro têm uma oportunidade importante: podem sacar até 𝗥$ 𝟮.𝟵𝟬𝟬 do saldo do FGTS através do 𝗦𝗮𝗾𝘂𝗲-𝗔𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀á𝗿𝗶𝗼. Essa modalidade permite que o colaborador acesse parte de seu saldo do Fundo de Garantia anualmente no mês de seu aniversário. A adesão é opcional e deve ser feita por meio do aplicativo FGTS, pelo site da Caixa Econômica Federal ou presencialmente nas agências. 🔎 𝗢 𝗾𝘂𝗲 é 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝘀𝗮𝗯𝗲𝗿? • 𝗣𝗿𝗮𝘇𝗼𝘀: O saque está disponível até dois meses após o mês de aniversário.. Após esse período, o valor volta ao fundo. • 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀: Ao optar pelo Saque-Aniversário, o trabalhador perde o direito ao saque do FGTS em caso de demissão sem justa causa. Contudo, mantém o acesso a outros benefícios, como saque para compra de imóvel ou aposentadoria. • 𝗢𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮çã𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗥𝗛𝘀: É importante informar os colaboradores sobre essa possibilidade e seus impactos financeiros a longo prazo, auxiliando-os na tomada de decisões conscientes sobre essa adesão. Esse benefício pode ser uma excelente oportunidade para equilibrar as finanças pessoais, mas exige planejamento e atenção! 📌 𝗗𝗶𝗰𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗥𝗛𝘀: Reforce a comunicação com os colaboradores sobre prazos e condições. A adesão ou o cancelamento dessa modalidade podem impactar decisões futuras dos trabalhadores! A GHT Contabilidade é a sua parceria de confiança! Preencha o formulário de contato acessando o link abaixo ou envie um email para contato@ghtcontabilidade.com.br que vamos te ajudar. 👇🏾 🔗 https://lnkd.in/g3dyGrU #GestãoDeRH, #SaqueAniversárioFGTS, #BenefíciosTrabalhistas #Contabilidade #Dicasfinanceiras #Consultoriacontábil #Transformaçãodigital #Pequenasempresas, #Gestãodefluxo #ghtgestaocontabilidade #ghtcontabilidade