GPA

Pão de Açúcar é destaque no Prêmio POPAI Brasil 2024! Com muito orgulho, celebramos juntos a conquista de três ouros na maior premiação de marketing no varejo do Brasil.   Ouro nas categorias: • Melhor Material de Ponto de Venda (MPDV), com a campanha Colecionáveis Cliente Mais. • Ações de Trade Marketing e Retail Media, com o projeto Circuito Retail Media Pão de Açúcar, realizado em parceria com o The Led. • Melhor Projeto de Varejo, com a loja Flagship Pão de Açúcar Lago Sul, uma iniciativa 100% idealizada pela nossa regional Centro-Oeste em parceria com a Heineken.   Essas conquistas refletem o nosso compromisso com a inovação e a excelência em tudo o que fazemos. E o melhor: como vencedores de ouro, agora temos a chance de representar o Brasil nos prêmios globais do setor! Parabéns a todos e todas que fizeram parte dessa trajetória de sucesso. Vamos juntos continuar elevando o varejo a novos patamares!   #GPA #PãoDeAçúcar #PrêmioPOPAIBrasil #MarketingNoVarejo #Inovação #RetailMarketing #RetailMedi

Já pensou em começar sua carreira em uma empresa que valoriza e acredita no seu potencial? As inscrições para o nosso programa de estágio exclusivo para pessoas pretas e pardas estão abertas! São 20 vagas em áreas como RH, Marketing, TI, Comercial e muito mais. Essa é a sua chance de construir uma trajetória com a gente em um ambiente inclusivo e preparado para impulsionar sua carreira. Inscreva-se até 13/12: https://lnkd.in/dAuFNenx

Hoje, 25 de novembro, é o Dia Internacional pela Eliminação da Violência Contra às Mulheres. Aproveitando a data, iniciamos a jornada de 16 Dias de Ativismo pelo Fim das Violências Contra a Mulher, um movimento global que se inicia hoje e vai até o dia 10/12, Dia Internacional dos Direitos Humanos. Neste período, a ONU centraliza e lidera ações com o objetivo de promover o enfrentamento das violências contra as mulheres. Aqui no Brasil, por meio da Campanha Vozes Entrelaçadas, que esteve presente durante todo o nosso Agosto Lilás, encabeçada pelo Instituto Avon, queremos reforçar a mensagem: toda mulher tem direito de buscar e receber atendimento adequado, apoio e proteção. Por meio da escuta ativa e acolhedora, somos capazes de criar um futuro mais seguro para todas. Se você está passando ou conhece alguém que está sofrendo violência, mande uma mensagem para a Ângela, Assistente Virtual, disponível em nossos aplicativos Pão de Açúcar Mais e Clube Extra. Salve o número dela nos seus contatos: (11) 94494-2415. Acesse também o site e veja como reconhecer todas as formas de violência, buscar acolhimento e ser escuta para quem precisa: https://lnkd.in/e6muDQKm #GPA #VozesEntrelaçadas #16DiasDeAtivismo

O compromisso do GPA com a equidade racial é um movimento contínuo. Encerramos nossa série de publicações que destacaram nossas ações, reafirmando nosso compromisso em promover uma sociedade onde todos(as) tenham as mesmas oportunidades e sejam respeitados(as). Aqui no GPA, nós investimos não apenas em ações internas, mas também compartilhamos diretrizes e políticas com parceiros(as) e fornecedores(as), para que juntos(as) possamos gerar um impacto maior. Realizamos treinamentos específicos para fornecedores(as) de segurança e compartilhamos materiais para auxiliar na adoção de boas práticas, como a Cartilha ESG, as Diretrizes para combate à discriminação e promoção da equidade racial, além da nossa Política de Diversidade e Inclusão. Isso, e tudo o que realizamos, reforça nosso papel em construir um ambiente de respeito e inclusão, refletindo esses valores em toda a cadeia de valor. Sabemos que a transformação é um processo coletivo, e nossa luta por equidade racial é constante. Essa é nossa missão como um dos maiores empregadores do Brasil, e estamos comprometidos(as) em apoiar e promover uma sociedade mais inclusiva. #GPA #DiaDaConsciênciaNegra #EquidadeRacial #Diversidade #ImpactoSocial

Nossas ações em prol da equidade racial vão além, alcançando nossas comunidades e clientes. Para nós, promover a equidade racial vai além dos nossos escritórios, lojas e centrais de distribuição. Estamos presentes em diversas localidades e atuamos ativamente em iniciativas que refletem nosso compromisso com uma sociedade mais justa e inclusiva. Somos voluntariamente signatários de pactos e associações empresariais que tem intuito de promover negócios sustentáveis e acelerar a equidade racial e combate ao racismo no ambiente corporativo, como o >MOVER, da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e do movimento Raça é Prioridade, do Pacto Global - Rede Brasil da ONU. Esses esforços contribuem para reconhecimentos importantes, que nos mostra que estamos construindo essa jornada de transformação. Entre os mais recentes estão Melhores Empresas em Práticas e Ações da Diversidade e IERE (Índice de Equidade Racial Empresarial). #GPA #DiaDaConsciênciaNegra #EquidadeRacial #Diversidade

Hoje é o Dia Nacional da Consciência Negra. Um dia de reconhecimento, reflexão e compromisso com a construção de um futuro mais justo.   Neste dia, apresentamos nosso segundo post especial, compartilhando um pouco mais sobre nosso compromisso com a equidade racial, por meio das conexões de pessoas.   Aqui no GPA, nosso time é composto por 62,6% de pessoas negras, e 58,8% dos cargos de liderança são ocupados por pessoas negras, que trazem diversidade e força para nossa cultura.    Para sustentar esse ambiente inclusivo, contamos o Grupo de Afinidade GPA Madiba e com os(as) EmbaixadorEs da Diversidade. O Madiba oferece um espaço de discussão e apoio para colaboradores(as) da sede, enquanto os EmbaixadorEs estão presentes em lojas e Centros de Distribuição, promovendo encontros, treinamentos e iniciativas de conscientização em todas as nossas unidades.   Esse trabalho constante é imprescindível para que cada colaborador(a) se sinta representado(a) e apoiado(a).   Essas ações fortalecem nosso compromisso diário com uma cultura inclusiva e respeitosa onde todos(as) possam se sentir valorizados(as) e representados(as). Juntos(as), formamos uma rede de apoio e conscientização dentro e fora do GPA.   #GPA #DiaDaConsciênciaNegra #EquidadeRacial #Diversidade

Estamos muito felizes em dividir com vocês que conquistamos a primeira colocação geral no IERE 2024 (Índice de Equidade Racial Empresarial), além de liderar o ranking nos pilares de Recenseamento Empresarial, Recrutamento e Capacitação. O anúncio dos premiados aconteceu hoje durante o 4° Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial, promovido pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, da qual o GPA é voluntariamente signatário. No primeiro dia de evento, nosso CEO, Marcelo Pimentel, participou do Painel de Encontro de Presidentes, que reuniu CEOs e líderes executivos para discutir a relevância da promoção da Equidade Racial nas empresas. O reconhecimento no IERE reitera o nosso compromisso no combate ao racismo e promoção da equidade racial em todo GPA. Seguiremos empenhados em implementar práticas, ações e políticas que promovam a equidade racial e oportunidades igualitárias para todos(as).

Neste mês de novembro, em que celebramos o mês da Consciência Negra, convidamos a ilustradora Marina Venâncio para ilustrar nossos conteúdos que refletem e celebram nossa trajetória e o impacto de nossas ações em prol da equidade racial e na luta contra o racismo.    São diversas ações que contribuem para a equidade racial. O Programa de Estágio Exclusivo para pessoas pretas e pardas está em sua 4ª edição e foi projetado para impulsionar carreiras e abrir caminhos no varejo alimentar.   Também contribuímos com o desenvolvimento de carreira de nossos(as) colaboradores(as) com diversos treinamentos disponíveis na Universidade do Varejo GPA.    Além disso, assumimos o compromisso de mantermos 50% de nossos cargos de liderança ocupados por pessoas negras e avançarmos na alta liderança até 2030. Possibilitando igualdade de oportunidades para nossos(as) colaboradores(as) e fomentando a ascensão de profissionais negros(as) para que ocupem lugares de decisão.   Nós valorizamos a contribuição de cada indivíduo para nossa equipe e buscamos refletir essa diversidade em todos os níveis da nossa organização. Cada história conta, e cada passo nessa jornada fortalece nosso propósito de alimentar sonhos e vidas.    #GPA #DiaDaConsciênciaNegra #EquidadeRacial #Diversidade 

As inscrições para o Programa de Estágio Exclusivo para pessoas pretas e pardas do GPA estão abertas! Esta edição do programa reafirma nosso compromisso com a equidade racial, oferecendo 20 vagas para estudantes que desejam desenvolver suas carreiras no varejo alimentar. Para essa edição, buscamos talentos com previsão de formatura entre junho e dezembro de 2026 em diversas áreas, como Comercial, RH, Tecnologia da Informação, Comunicação, E-commerce e Marketing. O programa oferece uma bolsa-auxílio de R$ 2 mil e inclui uma trilha de desenvolvimento diferenciada, que vai desde uma semana de imersão até um ciclo de capacitação e mentoria contínua, voltado para o desenvolvimento técnico, comportamental e para temas de Diversidade e Inclusão. As vagas são para São Paulo, com disponibilidade para atuar das 9h às 16h. Sem limite de idade, basta que o(a) estudante se autodeclare preto(a) ou pardo(a) e tenha vontade de construir sua trajetória no GPA. Quer iniciar sua carreira com propósito e impacto? Inscreva-se no link: https://lnkd.in/dAuFNenx #GPA #ProgramaDeEstágio #EstágioExclusivo #Diversidade #EquidadeRacial #Oportunidade #Carreira

Hoje celebramos uma conquista especial! Fomos reconhecidos no Elite InfoMoney 2024 como uma das empresas de capital aberto que mais crescem no Brasil. Esse levantamento, feito pela InfoMoney em parceria com a Elos Ayta Consultoria, elenca 88 empresas brasileiras que se destacam pela consistência e crescimento em receita, retorno ao acionista e reconhecimento de marca. Esse resultado reflete nosso compromisso em entregar valor sustentável aos nossos acionistas e à sociedade, além de consolidar o GPA entre as maiores e mais reconhecidas marcas no setor varejista. Para isso, o Elite InfoMoney analisou nossa performance nos últimos três anos com base em indicadores financeiros e de marca, mostrando nossa evolução constante em fatores como receita, margem líquida, ROE e valor de marca. Agradecemos a todos os(as) nossos(as) colaboradores(as) e parceiros(as) que contribuem diariamente para esse resultado! Confira a lista completa: https://lnkd.in/dVcdisV9 #GPA #EliteInfoMoney #InfoMoney #Crescimento #Varejo #GrupoPaodeAçúcar #Marca