Grupo Acelerador

Este é nosso Time Acelerado!!! 🚀 O sucesso do Grupo Acelerador é construído por pessoas, e essas são apenas algumas das mentes brilhantes por trás de todas as nossas conquistas. No Grupo Acelerador, o sucesso não acontece por acaso. Ele é construído diariamente pela força, talento e dedicação do nosso time. São pessoas que vestem a camisa, abraçam desafios e transformam metas ambiciosas em conquistas extraordinárias. Acreditamos que cada indivíduo é uma peça-chave na engrenagem da nossa missão de acelerar as empresas e a economia do Brasil. E é a soma desses talentos, unidos pela paixão em fazer a diferença, que nos impulsiona a ir sempre além. Não por acaso que nosso Combustível Power vai para vocês hoje e sempre! 🎫👏 Porque aqui celebramos cada vitória como um time, reconhecendo que o sucesso coletivo é fruto do esforço individual de cada colaborador. Juntos, seguimos construindo um futuro de impacto e transformando o cenário empreendedor brasileiro. Saiba como conseguimos ter e manter Pessoas, Processos e Resultados em sincronia 👉 https://lnkd.in/dHEMgUEX Aproveite e confira as nossas oportunidades de vagas abertas! Acesse: https://lnkd.in/dMraK-C3 e venha acelerar a sua jornada profissional com a gente. #GrupoAcelerador #TimeDeTalentos #Sucesso #OrgulhoDePertencer #FazendoADiferença #VagasGrupoAcelerador 

⚠️ Fortaleça a cultura da sua empresa! Uma cultura forte é o coração de um time de alta performance! Sabe por quê? Porque a cultura une, inspira e direciona todas as pessoas, dos mais diferentes times a um propósito comum. Já que ao investir em uma cultura forte e alinhada, as empresas propiciam que haja a construção de uma base sólida para o sucesso. Porém, para construir essa base sólida, alguns elementos são essenciais: 🔹Manual de Cultura: Defina claramente a missão, a visão e os valores da empresa. O manual serve exatamente para isso, sendo um guia para as ações e decisões de todas as pessoas que compõem o quadro de funcionários de sua empresa, garantindo que estejam alinhadas com a essência da organização. 🔹Eventos de Cultura: Promova eventos e atividades que reforcem os valores e a cultura da empresa. Momentos de integração, workshops e dinâmicas ajudam a fortalecer os laços entre os colaboradores e a internalizar a cultura organizacional.  🔹Rituais e Tradições: Criar momentos e celebrações que reforcem os valores e a cultura da empresa, como comemorações e atividades em conjunto ajudam a estimular conexões e o senso de pertencimento de todas as pessoas que compõem o quadro de funcionários de sua empresa.  🔹Dê o Exemplo: A cultura de uma empresa é o reflexo de seus líderes. Os gestores devem ser os primeiros a incorporar e vivenciar os valores da empresa, inspirando e motivando as pessoas de seus times pelo exemplo. Afinal, a coerência entre discurso e prática são fundamentais para construir uma cultura forte e autêntica. Aqui no Grupo Acelerador é assim, a nossa cultura pulsa forte e o nosso DNA é o que nos caracteriza! Então, não tenha dúvida em momento algum que as pessoas que compõem o seu quadro de funcionários, quando unidas por um propósito comum são capazes de alcançar resultados extraordinários e acelerar o crescimento de sua empresa de forma escalada e constante. 👊🧡 Saiba mais e se aprofunde no assunto 👉https://lnkd.in/dHEMgUEX #CulturaOrganizacional #Liderança #Valores #Missão #Visão #TimeDeAltaPerformance #AceleradorEmpresarial

Responsabilidade social deve ser uma das razões de existir de qualquer empresa! 🙌🙏 No Grupo Acelerador, temos orgulho de nossa parceria com a Mudando Histórias, uma organização incrível que transforma a vida de pessoas em situação de vulnerabilidade social, pois acreditamos que o sucesso nos negócios deve caminhar lado a lado ao saldo positivo de uma sociedade com mais bem-estar e qualidade de vida. Foi com esse sentimento que no Sábado, dia 23/11, nos unimos em mais uma Ação Social que aqueceu corações e transformou a história de mais de 250 pessoas, que foram atendidas nesta iniciativa, que faz parte de um compromisso contínuo de responsabilidade social, onde todo mês doamos marmitas, sucos e sobremesa, totalizando 2.500 itens de cada, num pequeno gesto que faz uma grande diferença para quem mais precisa. 🍽️ Além de fortalecer nosso propósito de acelerar empresas, ações como essa fazem parte do nosso DNA, porque transformam vidas e inspiram mudanças reais. Fora que essa atitude gera impactos positivos em diversas esferas, tais como: 🔶 Engajamento da equipe: os colaboradores ficam mais motivados ao participar de uma causa maior, fortalecendo o propósito da cultura da empresa e o espírito de equipe. 🔶 Fortalecimento da marca: causa social genuína gera imagem positiva, confiança e credibilidade perante o mercado e a sociedade. 🔶 Atração de talentos: profissionais costumam valorizar empresas alinhadas a seus valores, incluindo a responsabilidade social. 🔶 Impacto real em comunidade e instituições: parcerias como a com a Mudando Histórias promovem transformação por meio da educação, da cultura e do desenvolvimento social. Quer refletir sobre como a sua empresa também pode fazer a diferença?  Conheça mais sobre o trabalho inspirador e o impacto na aceleração de empresas que a parceria entre a Mudando Histórias e o Grupo Acelerador vem realizando em https://lnkd.in/dHEMgUEX e https://lnkd.in/dMfrChKz Afinal de contas, responsabilidade social não é um custo, é um investimento em um futuro melhor para todos. Assim, juntos, podemos acelerar vidas e mudar histórias! 👉💙 #ResponsabilidadeSocial #ImpactoSocial #ParceriaDeAçãoSocial #MudandoHistórias #GrupoAcelerador #GiantsMaestriaEmpresarial

A gente não para de crescer e acelerar, seja no faturamento ou no quadro de novos talentos! 🎯 É com esse gostinho de alegria transbordando que o nosso 1, 2, 3 ACELERA vai para você, @debora-castros. Seja muito bem-vinda ao time! Temos certeza de que sua jornada conosco será longa e gloriosa. ✨ Agora, no início de novembro, o Grupo Acelerador celebrou a chegada de sua nova Diretora Executiva de Marketing, Debora Castro, que tem um histórico brilhante e uma trajetória de sucesso mais do que comprovados. Com mais de 16 anos de experiência, sendo quase 8 deles ao lado de nosso CEO Marcus Marques, no Grupo IBC, ela assumiu a liderança do time de Marketing, composto por 50 profissionais, inseridos em uma estrutura integrada de Vendas, Marketing e Customer Success, totalizando 120 pessoas. Sua expertise reforça a nossa missão, que visa um crescimento ainda mais sólido e geração de valor cada vez mais qualificado para nossos clientes e colaboradores. VAMOOO juntos rumo ao 1 bilhão de valuation, acelerando as empresas dos quatro cantos do Brasil e transformando-as em extraordinárias! 🚀🚀🚀 #NovaCMOGrupoAcelerador #Marketing #Liderança #MarcusMarques

Aqui é assim: Nós cuidamos do Grupo Acelerador e eles cuidam da gente! ❤️ O resultado não poderia ser outro senão… Nossos colaboradores, nosso time, respira fundo e sente a satisfação de pertencer. Para eles, não é apenas um emprego, é um lugar onde a contribuição é valorizada, onde as ideias são ouvidas e onde o crescimento é incentivado. Aqui, não são apenas peças na engrenagem, são parte de algo maior, uma equipe que trabalha em conjunto, com respeito e admiração mútua. Eles se lembram de quando traçaram seus sonhos, alguns pareciam distantes, quase impossíveis. Mas neste ambiente, encontram o suporte necessário para transformá-los em realidade. Os desafios existem, claro, mas são encarados como oportunidades de aprendizado, com a certeza de que não estão sozinhos nesta jornada. Para eles, há mentores, líderes inspiradores e colegas dispostos a compartilhar conhecimento e a estender a mão. A cada novo projeto, a cada meta alcançada, sentem que estão um passo mais perto de suas melhores versões. E isso não tem preço. A flexibilidade, os benefícios, o reconhecimento, tudo contribui para um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, tão essencial para o bem-estar e a produtividade. Trabalhar em um lugar que os impulsiona, que investe em seu desenvolvimento e que permite sonhar alto é, para eles, um privilégio. É a certeza de que estão no caminho certo, construindo uma carreira sólida e, acima de tudo, realizando seus sonhos, um a um. E essa sensação de propósito, de estar no lugar certo, faz toda a diferença para os nossos colaboradores. Isso explica só um pouquinho do porque fomos eleitos a melhor empresa para se trabalhar em 2022, 2023 e 2024 em Barueri, Alphaville e Região, e a oitava do Estado de São Paulo pela GPTW. 🔥😉 Aproveite as nossas oportunidades de vagas abertas! Acesse: https://lnkd.in/dMraK-C3 e venha acelerar a sua jornada profissional com a gente. #GrupoAcelerador #MarcusMarques #MelhorEmpresaParaTrabalharEmBarueriAlphavilleGPTW2024

Está com dificuldade em acertar na contratação de novos talentos? 🧐 Pare de errar nas contratações! Contratar a pessoa errada custa tempo e dinheiro. Invista em um processo seletivo eficaz e construa um time dos sonhos e de alta performance. Formar um time de alta performance exige que o RH vá além do currículo e avalie pontos fundamentais, como: 1. Habilidade Técnica: O candidato possui as competências necessárias para entregar resultados desde o primeiro dia? Avalie a experiência e o conhecimento técnico para garantir que ele atenda às demandas da vaga. 2. Perfil Comportamental (Fit Cultural): Mais do que habilidades, o candidato precisa ter a mentalidade e o comportamento certos para se encaixar na cultura da sua empresa. Avalie se os valores e a forma de trabalhar do candidato se alinham com os seus. 3. Motivação e Objetivos: Entenda as motivações do candidato e o que ele busca na carreira. Certifique-se de que os objetivos dele estejam alinhados com os da sua empresa, garantindo engajamento e retenção. Por isso, tenha sempre em mente que um RH estratégico examina, entende e diagnostica cada candidato a fundo, indo além do currículo. Assim, sua empresa estará mais próxima de selecionar talentos que realmente farão a diferença. Para saber mais, temos um presente especial para você! 🛍️ Comente: Material Rico e aguarde o contato de uma pessoa da nossa equipe de especialistas. Aproveite as nossas oportunidades de vagas abertas! Acesse: https://lnkd.in/dMraK-C3 e venha acelerar a sua jornada profissional com a gente. #ContrataçãoDeNovosTalentos #MarcusMarques #RecrutamentoSelecão #RH #LinkedinVagas

Planejamento Estratégico: todo mundo junto em prol de uma missão e de um propósito! 📈👀 Da estrutura física da empresa à contratação de colaboradores, tudo tem que ser planejado estrategicamente para que se tenha um guia, um GPS a ser seguido.   Quando queremos algo, sempre ou quase sempre vamos planejar estrategicamente cada passo da ação a ser dado, medido, analisado e checado, para que tenhamos uma visão mais aprofundada e, assim, ser milimetricamente executada. Agora, e se fosse você, planejando estrategicamente uma ação, como agiria para implementar a sua ideia? Anteontem, realizamos a nossa Imersão Planejamento Estratégico, onde reunimos mais de 600 pessoas, que aprenderam técnicas e ferramentas para pensar, estruturar, implementar, observar e executar de forma eficaz o planejamento estratégico de todas as ações de suas empresas. Dê o play, e confira um pouco da troca e da energia do que foi a nossa Imersão Planejamento Estratégico aqui no Grupo Acelerador. Saiba mais e se aprofunde no assunto 👉https://lnkd.in/dHEMgUEX #ImersãoPlanejamentoEstratégico #GestãoEmpresarial #AceleradorEmpresarial #MarcusMarques

Pare, reflita e se indague: “Minha empresa vive o que prega?” 🤔 Já se perguntou qual é a "religião" da sua empresa? Quais são as crenças, os rituais e os personagens que a definem? Aqui, no Grupo Acelerador, a nossa cultura pulsa forte, porque vivenciamos ela em nosso dia a dia, onde a cultura organizacional exerce forte influência sobre a gestão, os processos, a liderança e as pessoas, manifestando em padrões de comportamento e pensamento específicos, criando uma atmosfera, uma "vibe" que atua como um guia invisível, direcionando as ações e interações das pessoas. Afinal, como toda religião, precisa ser cultivada! Logo, em essência, a cultura da empresa define "o jeito como as coisas devem ser feitas". Por isso, é tão importante não negligenciar a cultura de sua empresa e praticá-la diariamente, fazendo com que pulse no coração de todos. Compartilhe este post e marque líderes que se preocupam com a cultura da sua empresa. Saiba mais e se aprofunde no assunto! 👉 https://lnkd.in/dHEMgUEX #GrupoAcelerador #MarcusMarques #AceleradorEmpresarial #CulturaOrganizacional

Sabemos que nos negócios, o sucesso não vem com garantias absolutas. 💡✨ É melhor apostar na chance de dar certo do que resignar-se à certeza de falhar. Quando você escolhe seguir adiante com sua visão e paixão, mesmo diante dos desafios, cada passo incerto se transforma em uma oportunidade de crescimento. Continue firme, pois o risco calculado é o caminho para alcançar o sucesso que tanto almeja. 🤩🧡 Lembre-se, cada decisão ousada e cada obstáculo superado são testemunhos do seu compromisso com o progresso e a inovação.

Feedback constante! 🫵🔸 Quando o colaborador acabou de entrar na empresa, é incapaz de caminhar sozinho. Precisará de altos níveis de pontos de contato. Terá a necessidade de estar com maior frequência com o líder e precisará ser acolhido pelo time. Por isso, mostre para seus colaboradores que o feedback é uma forma de desenvolvimento e crescimento e não julgamento!