Harvard Business School Club of Brazil

Empresas que enxergam as mudanças climáticas como oportunidades, em vez de riscos, têm impulsionado inovação e crescimento, aponta pesquisa de George Serafeim, Shirley Lu e Simon Xu do Harvard Business School. Investir em soluções climáticas, como produtos sustentáveis e tecnologias limpas, permite crescimento mais rápido, mesmo enfrentando altos custos iniciais. Estudos mostram que empresas tradicionais que integram soluções climáticas em seus portfólios têm maior potencial de receita e atraem investidores buscando mitigar riscos da transição climática. Sustentabilidade não é apenas um compromisso ambiental, mas também uma alavanca estratégica para renovação e competitividade. Matéria completa: https://lnkd.in/gYQ2sYPr

Layoffs em um Cenário Econômico Forte: Como Liderar em Tempos de Incerteza Diante de demissões crescentes em setores como tecnologia e serviços profissionais, mesmo em um cenário econômico aparentemente saudável, líderes enfrentam grandes desafios. Professores da Harvard Business School compartilharam insights valiosos sobre como navegar por essas turbulências de forma estratégica e humana. 3 Lições Cruciais para Líderes: 1. Propósito Claro: Realize cortes com um objetivo estratégico e comunicado de forma transparente. Funcionários engajam melhor quando entendem o “porquê”. 2. Cuidado com os Impactados: Ofereça suporte financeiro, benefícios continuados e ajude no processo de recolocação. Esse cuidado reforça a confiança interna e externa. 3. Comunicação Honesta e Inspiradora: Reconheça erros do passado, compartilhe os planos atuais e inspire com uma visão otimista e fundamentada para o futuro. Para quem considera empreender após uma demissão, a pesquisa sugere ponderar riscos e buscar conexões em hubs de inovação. 👉 Reflexão: Em tempos de incerteza, decisões estratégicas e liderança empática podem transformar desafios em oportunidades de crescimento sustentável. Matéria Completa: https://lnkd.in/dJT73GiN

Quebrando Barreiras na Contratação e Financiamento Harley Blakeman, fundador da Honest Jobs, transformou suas próprias dificuldades de reintegração após a prisão em uma startup voltada para ajudar pessoas anteriormente encarceradas a encontrarem empregos significativos. Com um em cada três americanos possuindo histórico criminal, a história de Blakeman lança luz sobre um mercado de trabalho subaproveitado que poderia preencher muitas das vagas abertas atualmente. A jornada de Blakeman destaca os desafios únicos enfrentados por empreendedores com propósito, especialmente aqueles sem redes ou formações tradicionais. Em um estudo recente da Harvard Business School, o professor Paul Gompers explora essas dificuldades e discute como investidores podem apoiar fundadores diversos e tornar a inovação mais acessível. Honest Jobs hoje conta com 1.500+ empregadores parceiros, já apoiou mais de 146.000 pessoas em busca de trabalho e levantou US$ 3 milhões em financiamento de investidores. É um testemunho do poder da resiliência, da visão e do rompimento de barreiras para construir um mercado de trabalho mais justo. Matéria: https://lnkd.in/dZHT_Vbi

“IA na Comunicação Corporativa: Um Avanço Tecnológico que Enfrenta o Desafio da Credibilidade” A inteligência artificial está revolucionando a comunicação no ambiente corporativo, mas será que ela consegue replicar a credibilidade de um líder humano? Um estudo recente liderado por Prithwiraj Choudhury, da Harvard Business School, revelou que embora chatbots possam imitar o estilo de escrita de um CEO, a percepção dos colaboradores é um desafio. Quando identificam respostas como geradas por IA, funcionários tendem a achá-las “menos úteis” – um fenômeno conhecido como “aversão ao algoritmo.” A aceitação da IA em comunicações corporativas depende, agora, de superar essa barreira de confiança. Matéria: https://lnkd.in/drz4JqJg

Checklist para Falhar Produtivamente: Aprenda com os Erros Segundo a professora da Harvard Business School, Amy Edmondson, falhas podem ser produtivas ao mostrar “como o caminho não deve ser”. Bezos, por exemplo, lançou o Amazon Auctions, que não teve sucesso, mas acabou evoluindo para o Amazon Marketplace. Falhar produtivamente é um processo de aprendizado. Aqui vai um checklist em 4 etapas para transformar falhas em lições: 1. Explorar Novo Território: Tente algo em que você não tenha experiência. 2. Trabalhar com um Objetivo Claro: Defina o que deseja alcançar para acompanhar o progresso. 3. Realizar Pesquisa Prévia: Prepare-se antes de iniciar um projeto desconhecido. 4. Limitar o Tamanho da Falha: Evite usar todos os recursos em algo experimental. Aplique essas práticas e transforme erros em oportunidades de crescimento. Matéria: https://lnkd.in/d7XKYWEz

Nesta terça-feira, 22/10, o HBS Club of Brazil teve a ilustre presença de Nizan Guanaes. Durante a conversa, Nizan destacou a importância de nunca parar de aprender, enfatizando como podemos transformar nossos hábitos e nos tornarmos mais abertos ao novo. Ele compartilhou também um pouco de sua inspiradora trajetória e os desafios que enfrentou em seu caminho para o sucesso.

Os riscos de reputação do compartilhamento de Fake News Compartilhar fake news nas redes sociais pode ter consequências negativas para sua reputação, mesmo quando o conteúdo favorece seu partido político. Um estudo recente da Harvard Business School, liderado por Jillian Jordan, revela que, em um ambiente politicamente polarizado, as pessoas esperam obter maior respeito e aprovação ao compartilhar informações verdadeiras, em vez de notícias falsas. Isso vale tanto para indivíduos quanto para marcas. Empresas que investem em conteúdo preciso e de qualidade nas redes sociais reforçam sua credibilidade e constroem uma imagem positiva. A lição é clara: no mundo digital, a precisão é mais valiosa do que a conveniência política. Matéria completa: https://lnkd.in/dxZsJiZ2

Conselhos Baseados em Pesquisa para Quem se Sente Sobrecarregado com a Rotina Com o fim do verão e a chegada do final do ano, é fácil deixar que pensamentos sobre projetos inacabados e metas não atingidas nos consumam. Joseph Fuller, Christina Wallace e Kathleen McGinn sugerem abordagens baseadas em pesquisa para ajudar a equilibrar demandas pessoais e profissionais. Pare de fazer multitarefa. Organize seu tempo. Largue o celular. Equilibrar compromissos pessoais e profissionais é desafiador, mas também oferece a oportunidade de refletir: Como fazer melhor, alcançar mais equilíbrio e definir prioridades significativas em casa e no trabalho? Professores da Harvard Business School oferecem métodos práticos para melhorar a qualidade de vida pessoal e profissional. Matéria: https://lnkd.in/dcssxnwn

Pequenas Empresas Merecem Mais Crédito por Rachel Layne De acordo com uma pesquisa de Olivia Kim, da Harvard Business School, pequenas empresas são mais conservadoras em relação ao uso de crédito do que os bancos percebem. Empresas com até 10 funcionários costumam manter uma reserva de crédito, mesmo quando os bancos aumentam o limite. Expandir o acesso ao crédito para essas empresas pode impulsionar o crescimento econômico, já que elas representam 44% do PIB dos EUA. Segundo Kim, "se quisermos realmente estimular o investimento, direcionar essas empresas pode levar a um crescimento substancial". Matéria: https://lnkd.in/dGyFbBJt

Dez perguntas para uma estratégia empresarial vencedora na transição climática A transição para uma economia de baixo carbono oferece grandes oportunidades para inovação e crescimento, mas líderes precisam entender os desafios envolvidos. George Serafeim, professor da Harvard Business School, aborda questões importantes que empresas enfrentam nesse processo. Um exemplo é a BMW, cujo CEO decidiu aumentar a produção de veículos elétricos sem abandonar completamente os motores a combustão. A transição climática exige investimentos significativos e pode reduzir margens de lucro no curto prazo, mas empresas que adotam soluções climáticas podem crescer mais rápido. Adaptar-se ao comportamento dos clientes e superar desafios na cadeia de valor é essencial para o sucesso. Matéria: https://lnkd.in/eUVAe-7X