HKZ Advocacia

A Terceirização: Um Caminho para a Eficiência e Justiça no Mercado de Trabalho A terceirização é uma ferramenta poderosa para aumentar a eficiência e a competitividade das empresas, permitindo que elas se concentrem em suas atividades principais enquanto delegam funções secundárias a especialistas. No entanto, enfrentamos um desafio significativo: a indústria das ações trabalhistas oportunistas, que muitas vezes se aproveita de brechas legais e do apoio de segmentos do poder judiciário para buscar ganhos financeiros a empregado com uma espécie de filantropia com dinheiro alheio. É crucial que defendamos a terceirização como uma prática legítima e benéfica, que não apenas impulsiona a economia, mas também cria oportunidades de emprego e inovação. Precisamos de um sistema jurídico que proteja os direitos dos trabalhadores sem sufocar o crescimento empresarial com litígios infundados. A busca por um equilíbrio justo é essencial para garantir que a terceirização continue a ser uma força positiva no mercado de trabalho. Na HKZ nos orgulhamos de defender empresas com problemas trabalhistas e que são muitas vezes injustiçadas, vítimas da cultura do litígio que se instalou em nosso país. Eficiência #Terceirização #JustiçaNoTrabalho #Inovação #CrescimentoEconômico

O Futuro do Trabalho: Contrato Intermitente em Debate no STF O Supremo Tribunal Federal está no centro de uma discussão crucial sobre a constitucionalidade do contrato de trabalho intermitente, uma modalidade introduzida pela reforma trabalhista de 2017. Este tipo de contrato, que alterna períodos de trabalho e inatividade conforme a demanda do empregador, visa aumentar a contratação de trabalhadores, especialmente em tempos de crise econômica. No entanto, enfrenta críticas por potencialmente precarizar as condições de trabalho e não garantir uma remuneração mínima estável. Até agora, o julgamento no STF está dividido. Enquanto alguns ministros, como Edson Fachin, argumentam que o contrato intermitente não assegura direitos trabalhistas fundamentais, outros, como Kassio Nunes Marques, veem nele uma oportunidade de formalizar trabalhadores informais, oferecendo-lhes direitos e proteção social. A flexibilidade proporcionada por este modelo pode ser uma solução intermediária entre o trabalho informal e o emprego tradicional, trazendo benefícios para ambas as partes envolvidas. Processos: ADI 5.826 ADI 5.829 ADI 6.154 #TrabalhoIntermitente #ReformaTrabalhista #STF #DireitosTrabalhistas #MercadoDeTrabalho

#negociaçãocoletiva #empresas #direitodotrabalho

STF começa a julgar regras de licença-maternidade O Supremo Tribunal Federal (STF) iniciou hoje (05/08/2024) o julgamento das normas que regem a licença-maternidade, analisando a possibilidade de pais e mães compartilharem o período de afastamento após o nascimento ou adoção de uma criança. A discussão igualmente aborda a equivalência das regras para casos de gestação e adoção.

APREENSÃO DE CNH E PASSAPORTE SÓ É AUTORIZADA SE MOTIVAR SATISFAÇÃO DA DÍVIDA TRABALHISTA

Está no ar a nova página do LinkedIn da HKZ Advocacia.

Acabamos de atualizar nossa Page. Visite-a para ver as últimas atualizações.