Huna Consultoria

Acreditamos em fortalecer relações para impulsionar verdadeiramente os negócios! Thiago Tavarnaro, Gerente de Educação Corporativa dO Boticário, conta um pouco de como foi o resultado do trabalho de #TeamBuilding que conduzimos aqui na #Huna com equipe da sua área. Felizes com esse depoimento especial 😍

É possível encontrar confiança no conflito? De maneira simples e divertida Kwane Christian da dicas essenciais para encontrarmos o caminho salutar da resolução de conflitos. Vale a pena conferir!

Nesta semana tivemos o workshop de Colaboração e Visão Sistêmica com o time de líderes da Vexty! 🤔 Como lidar com a dimensão dos desafios que emergem em nosso dia a dia? Considerado pelo Fórum Econômico Mundial a 6ª habilidade mais importante, o pensamento sistêmico nos ajuda a ver tudo com mais objetividade. Ele mostra como as conexões, ajuda a encontrar os padrões e nos guia para uma tomada de decisão consciente. Desenvolver nossa visão sistêmica nos faz adentrar em uma nova dimensão. Quando a equipe não tem visão sistêmica, só enxergam a parte isolada, fragmentada. Frases como "Eu fiz a minha parte!", "Se cada um fizer a sua parte o todo da certo" são comuns! E sim a colaboração! Uma das tecnologias mais delicadas e necessárias para os desafios atuais nas equipes! Sem colaboração, nossa pensamento sistêmico fica limitado! Vocês concordam? #liderança #colaboração #desenvolvimento #pensamentosistêmico

Nossa forma de trabalhar a resolução de #conflitos aqui na #Huna é dedicando atenção especial às conexões, à dinâmica e à qualidade das relações entre pessoas e times. Sempre estimulando a compreensão do que está por trás do #comportamentohumano! Se você também enxerga a potência dessa forma de atuar, e gostaria de experimentá-la na sua organização, entre em contato com a gente! #Resoluçãodeconflitos  #conversasdifíceis  #feedback

Em junho e julho, colocamos em prática mais um programa de desenvolvimento de #líderes, desta vez no FAGOR EDERLAN | Global Automotive Components, empresa referência no mercado de fundição e usinagem.    Ao longo de três encontros com as lideranças da fábrica, trabalhamos suas #softskills, suas habilidades de #comunicação e #feedback e como cada líder pode apoiar o desenvolvimento de seus #times potencializando a #autonomia e a #motivação da equipe.    O processo foi desenvolvido em parceria com a consultoria DK Melhoria Contínua e gostaríamos de expressar aqui nosso agradecimento especial ao Diogo Kosaka pelo convite e confiança em nosso trabalho!    #Huna  #DHO #DK 

Ser autêntico é ser verdadeiro consigo mesmo e com os demais, mantendo-se fiel aos seus valores. Porém, com abertura e flexibilidade para se ajustar de acordo com o contexto! Por isso, é fundamental ampliar o olhar sobre o contexto para encontrar outras possibilidades de lidar com as situações. Sem deixar de ser fiel a quem você é, mas se permitindo agir de acordo com uma nova maneira de pensar sobre o problema (e, por que não, sobre si mesmo). #LiderançaAutentica #Huna #desenvolvimentodeliderença #liderança #desenvolvimentohumano

Valorizar as habilidades humanas através de experiências que geram aprendizado, promovendo a conexão entre as pessoas, consigo mesmo e com o todo da organização. É assim que nós entendemos a capacitação de lideranças aqui na #Huna. Se você se identifica com essa maneira de pensar desenvolvimento de #liderança, entra em contato conosco para saber como podemos te ajudar. 

Experiências que promovem uma conexão verdadeira e que trazem resultados reais para os times e Organizações. Os processos de #teambuilding que desenhamos e conduzimos aqui na #Huna são assim. Nós partimos dos objetivos do negócio e do grau de maturidade dos relacionamentos do time para entregar dinâmicas customizadas, embasadas em conteúdos que consolidam o aprendizado. Entre em contato conosco para conhecer mais sobre esse trabalho.

Na vida, e nas organizações, nada acontece de forma isolada. Tudo está conectado! Essa é a abordagem do #pensamentosistêmico, que sempre busca entender a complexidade das #relações, dos padrões e das interdependências de todas as partes envolvidas em uma questão.  Uma #organização que estimula e capacita suas lideranças para pensar de forma sistêmica se prepara melhor para o cenário de #mudanças complexas e constantes em que vivemos, consegue lidar melhor com #desafios e promove #transformações mais eficazes e duradouras.   Entre em contato conosco para saber mais sobre o nosso trabalho de desenvolvimento de #lideranças nas organizações! #Huna

Agora em julho estivemos na Boston Scientific para mais um trabalho de #TeamBuilding! Foram dois dias de muitas trocas e dinâmicas com todo o time Comercial, Marketing, Desenvolvimento de Novos Mercados e Treinamento da Divisão de PI da empresa. O objetivo do trabalho foi a #coconstrução dos norteadores estratégicos das áreas presentes, bem como a integração dos #times. Com a recém-chegada do novo Diretor, Diego Gola, o Team Building representou um marco para toda a equipe! #Huna  #DHO