INPECTUS

Muitos profissionais LGBTQIA+ lidam com ambientes de trabalho inseguros, onde piadas, fofocas e assédio são parte do seu cotidiano. Mas está comprovado que empresas inclusivas são mais produtivas, engajadas e seguras. Por isso, reserve uma data com a Inpectus e comece a promover a conscientização LGBTQIA+ em sua empresa hoje mesmo. 🌈 #diversidade #inclusao #equidade #d&i

Um assunto como esse não pode ser omitido e nem esquecido. Sem tabus conseguimos construir melhores empresas e uma melhor sociedade para vivermos. #saudemental #saudeemocional #janeirobranco

Hoje a prosa da Tina Cafezinho é em parceria com a INPECTUS: conversa séria com muita leveza e bom-humor, para começar a semana com tudo de melhor! #tinacafezinho #educaçãocorporativa #desenvolvimentohumano 

Você sabia que a forma como aprendemos impacta diretamente a nossa capacidade de absorver o conteúdo? Segundo a Pirâmide de Aprendizagem, desenvolvida por William Glasser, ao lermos sobre determinado assunto, absorvemos 10%; ouvindo, 20%; vendo, 30%; vendo e ouvindo, 50% ; e, por fim, debatendo, dialogando e questionando, 70%. E é exatamente nesse aspecto que a maquete de percepção de riscos hospitalares age: ela promove uma experiência de aprendizado imersiva, inovadora e personalizada, possibilitando uma análise 360° de todos os setores e departamentos. Por isso, convidamos você, gestor, a oferecer este treinamento à sua equipe. Entre em contato conosco e descubra como a parceria da Inpectus e Aquarela Eventos, pode proporcionar um ambiente mais seguro e saudável para pacientes e colaboradores. #segurança #hospitais #sipat #prevençãodeacidente #percepçãoderiscos

É amanhã, evento CORH, em Jaboticabal. Inpectus estará presente no evento, trazendo demonstrações e inovações na área de treinamento. Inscrições no link: https://lnkd.in/dkfaSEx9

Um pouquinho da aplicação do “Jogo do Bastão” 💥que foi adaptado para a Semana Sem riscos da Mapfre Seguros. O objetivo da empresa é abordar a RESOLUÇÃO CNSP Nº 382, que fala entre outras coisas, da legalidade da realização do cliente oculto, onde um funcionário da superintendência de seguros privados, SUSEP, sem precisar se identificar como tal. 🙏🙏🙏Agradecemos equipe organizadora da Semana Sem Riscos, Fabiana Yabuta,Fabiana De Paula, Marli Oliveira, Douglas Sena pela confiança no trabalho da INPECTUS. Obrigada também ao Heron Martinelli pelas imagens gentilmente cedidas. #gamificação #eventoscorporativos #dinamica #liveendomarketing

Muito legal contribuir para projetos tão valorosos como esse na Coca Cola Femsa Jundiaí.

"✨ Inicio de semana e estamos animados para compartilhar algo especial! Confira nosso novo vídeo institucional e conheça mais sobre nossa missão e valores e as pessoas que fazem tudo acontecer!!! Não deixe de levar a magia Inpectus para seu evento, aqui nosso propósito é o que nos move!!! 🌟 Não esqueça de deixar seu feedback e compartilhar!" Com Luciana Peruchi, Eduardo Gozzi.

Mais um projeto customizado entregue para nosso cliente. Gamificação é a solução na área de treinamento, em especial em contextos de assuntos complexos e falta de tempo do colaborador.

Difundir e implementar uma cultura Organizacional forte é um grande desafio, mas se torna essencial, visto que, empresas que possuem uma cultura organizacional bem alinhada e fortalecida, observam em sua equipe uma compreensão maior acerca de regras, interesses e relações de poder no ambiente de trabalho. Esse entendimento influencia o comportamento dos profissionais e molda a imagem que a organização transmite para seu público, baseada nas práticas, costumes e crenças em que o negócio se organiza. Por esse motivo, a empresa Natura, desafiou a INPECTUS para criar uma forma disruptiva de apresentar os 4 comportamentos prioritários que fazem parte da Cultura, para o público operacional. A solução apresentada, foi a ativação "O Pintor", que além de sensibilizar as pessoas com uma intervenção teatral, as desafiava em jogos que abordavam os 4 comportamentos prioritários. Ontem, dia 19/08, ocorreu a última apresentação, na unidade fabril de Interlagos. Foram cinco unidades ao todo, alcançando mais de 3 mil pessoas.  Um agradecimento a @lucianagomesnelli e @morganamessias pela confiança. Texto: Carol Bohone e Leonardo de Cassio Produção e coordenação: Luciana Peruchi Mediação jogos cooperativos: Eduardo Gozzi, Valéria Marcon, Tainan Porcel, José Lima, Felipe Oliveira, Malu Santos, Sérgio Chibat, Dennis Rodrigues, Thais Lume, Daniele Melo, Débora Serroni e Marcelo Machado.