Insight Fatores Humanos

Orgulho nosso poder fazer parte dessa evolução!

SIPAT ou um simples 'check' na lista de tarefas? Já pensou no verdadeiro impacto que a sua SIPAT está deixando na empresa? Afinal, é só mais uma semana preenchida com palestras para "cumprir tabela" ou um momento que realmente transforma a visão dos colaboradores sobre segurança e bem-estar? Nós acreditamos que a SIPAT pode (e deve!) ser muito mais. Ela dever ser uma semana que inspira, engaja e deixa um legado duradouro. Uma equipe que vive a segurança, e não apenas a assiste. Colaboradores que valorizam e aplicam os aprendizados no dia a dia. Uma cultura que prioriza pessoas, e não apenas números. 2025 está chegando. Que tal transformar a SIPAT em uma experiência que a sua empresa nunca viu antes? Vamos conversar? Descubra como transformar a segurança e o cuidado no seu ambiente de trabalho.

Imagine participar de uma jornada de aprendizagem que não apenas muda perspectivas, mas redefine como liderar com segurança, humanização e impacto real. É exatamente isso que estamos preparando para você. 👀 Spoiler? Reflexões que vão te tirar da zona de conforto. Métodos práticos para resultados que fazem sentido. E, claro, aquela troca de experiências que só a Insight proporciona. 📅 As datas? A gente ainda não pode contar... Mas fica ligado, porque você não vai querer perder o que vem por aí. Pronto para se antecipar ao futuro da segurança?  Então já começa a se preparar. Em breve, mais novidades.

Já pensou em como vai começar 2025? Que tal uma campanha que vai deixar um legado de segurança e bem-estar para sua equipe? 👷♀️ SIPATs transformadoras 📆 Safety Days memoráveis 📢 Campanhas de segurança que vão além do básico Nossa abordagem prática e interativa envolve: ✅ Storytelling (histórias que conectam) ✅ Safety Action (ação prática) ✅ Andragogia (aprendizado que faz sentido) 🕐 Quer saber mais e já se preparar? Nos chame aqui.

Todo começo traz consigo uma oportunidade de mudança. Já imaginou como 2025 pode ser um ano de transformação para você e sua equipe? Na Insight Fatores Humanos, acreditamos que a mudança começa com um passo – ou com uma decisão. Nosso convite é: está pronto para dar esse passo? Fique atento: em breve, revelaremos as próximas turmas dos nossos cursos e uma jornada de aprendizado que vai além do óbvio. #InsightFatoresHumanos #Transformação #SegurançaPsicológica #FatorHumano #InícioDeAno

Bem-vindo, 2025! Nosso lema para esse ano é: "Cuidar de pessoas para transformar organizações." Com uma abordagem inovadora, seguimos ao lado de grandes empresas, ajudando a construir ambientes mais seguros, humanos e alinhados às necessidades de cada organização. Junte-se a nós para fazer de 2025 um marco de transformação!

Estamos de olho no futuro! E você? O que colocou de objetivo para 2025? Queremos ouvir as suas metas! Participe da nossa enquete e compartilhe suas prioridades para esse ano!

Um novo ano se inicia em breve, trazendo novas possibilidades e oportunidades. Nossa essência continua a mesma: cuidar de pessoas para transformar organizações. Queremos agradecer aos nossos parceiros por caminhar conosco em 2024 e confiar em nossa missão, construímos histórias de impacto positivo e transformação. Que 2025 seja ainda mais grandioso, com conquistas e realizações que inspirem e transformem! Vamos continuar construindo esse futuro... juntos. E você, está pronto para escrever sua história em 2025?

Uma pausa, um momento de conexão! Na última segunda, entre sorrisos, histórias compartilhadas e a alegria de estar juntos, comemoramos mais um ano repleto de aprendizado e conquistas. Realizamos um café especial com pessoas que fazem a diferença no nosso dia a dia. Porque no fim, é isso que importa: estar perto, celebrar as pequenas e grandes vitórias, e nos inspirar para o que vem pela frente. E você, já tomou um café hoje com quem faz seu ano mais especial? Cristiane Lage Insight Fatores Humanos Douglas Oliveira Insight Fatores Humanos Janaina Oliveira Elaine Oliveira

Segurança psicológica não é sobre estar confortável o tempo todo, mas sim sobre ter a liberdade de expressar seus desconfortos, como diz Esther Derby. Quando um colaborador se sente ouvido e respeitado, o ambiente se transforma, e a cultura organizacional evolui. 💡Promovemos esse espaço de confiança e diálogo aberto para impulsionar equipes mais humanas e eficazes E você, como tem incentivado a segurança psicológica no seu dia a dia?