Educação que Conecta: O Novo Pilar Estratégico das Empresas Em um mundo onde a informação transborda e a inovação nunca dorme, a verdadeira vantagem competitiva das empresas não está apenas nos seus produtos ou serviços, mas nas conexões que constroem. Conexões que transcendem transações, que unem propósito e crescimento, que fazem do aprendizado uma experiência transformadora. É aqui que a LetzGo entra como protagonista, redefinindo o papel da educação segmentada. Não se trata apenas de treinar, mas de engajar, produzir talentos e gerar pertencimento. Não é apenas capacitar, mas conectar. Empresas que entendem esse movimento sabem que educar é criar vínculos que fortalecem a cultura organizacional, impulsionam resultados e fidelizam talentos. Imagine um ambiente onde cada colaborador se sente parte de algo maior, onde a aprendizagem é viva, pulsante e significativa. Quando a educação se alinha ao propósito da empresa, cada novo conhecimento se torna um elo a mais entre marcas e pessoas. Não basta apenas ensinar processos. É preciso transformar mentalidades. A retenção de talentos, o engajamento e a lealdade não se constroem apenas com benefícios, mas com um ecossistema educacional contínuo, personalizado e conectado à realidade e aos sonhos dos colaboradores. A LetzGo não é apenas uma solução, mas um movimento. Um movimento que entende que marcas que educam são marcas que evoluem. Que o aprendizado, quando feito com significado, transforma carreiras, fortalece equipes e torna qualquer empresa um grande hub de conhecimento e inovação. Na nova era da educação digital segmentada, o maior diferencial não está no que se aprende, mas em como isso conecta. Porque marcas que ensinam não apenas crescem – elas permanecem.
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Focados em projetos educacionais digitais segmentados. Educação que conecta, transforma e impulsiona marca e pessoas.
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- Setor
- Conteúdo sobre empresas e negócios
- Tamanho da empresa
- 11-50 funcionários
- Sede
- São Paulo , São Paulo
- Tipo
- Sociedade
- Fundada em
- 2023
- Especializações
- Empreender, empreendedor, startup, negócios, business, empresario, escoladenegocios, educação, marketing, mentalidade empreendedora e ciclo de prosperidade
Localidades
-
Principal
São Paulo , São Paulo , BR
Funcionários da LetzGo EdTech
Atualizações
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PITCH GFT Technologies selecionara 10 empreendedores Se você é empreendedor e está em busca de crescimento e transformação real, essa é a sua oportunidade. A GFT Technologies participa do programa "Adote um Empreendedor", que vai selecionar 10 empreendedores para uma mentoria GRATUITA e personalizada com executivos de alto nível da GFT. Quer saber como? Prepare um PITCH incrivel e apresente seu projeto! Você terá Acesso exclusivo a insights estratégicos para acelerar o seu negócio e Mentoria personalizada com executivos que entendem do mercado e vão ajudar você a traçar o melhor caminho Oportunidade única de fazer parte de uma iniciativa que conecta inovação e liderança Se você está pronto para transformar seu futuro e levar seu negócio a um novo patamar, essa é a chance que estava esperando! Inscreva-se agora e concorra a uma das 10 vagas exclusivas. O futuro do seu negócio começa aqui. Ficou interessado? Quer se inscrever ou conhece alguém que se beneficiaria dessa oportunidade? Então, acesse agora: https://lnkd.in/dthBJiZV
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O Colaborador como Seu Primeiro Cliente No cenário empresarial contemporâneo, a frase "Quem não entende de pessoas, não entende de negócios" soa cada vez mais como uma verdade inescapável. Para Marcelo Ramos, co-founder da LetzGo, essa máxima não é apenas um princípio de gestão, mas um pilar fundamental para o crescimento sustentável de qualquer empresa. A questão central é: por que tantos empreendedores ainda subestimam o papel estratégico das pessoas no sucesso de seus negócios? Empreendedores tendem a focar na criação de produtos inovadores, no desenvolvimento de processos eficientes e na conquista de mercados competitivos. Contudo, uma gestão de sucesso vai muito além dessas variáveis. Marcelo destaca que, para alcançar o sucesso, o empreendedor precisa entender o coração de sua empresa: os colaboradores. Compreender e gerir pessoas de forma eficaz requer mais do que conhecimento técnico; envolve uma profunda conexão com suas motivações, valores e aspirações. Líderes que dominam essa habilidade têm a capacidade de criar ambientes de trabalho onde os colaboradores se sentem valorizados e alinhados ao propósito da empresa, o que, por sua vez, gera um ciclo virtuoso de confiança, colaboração e inovação. Marcelo também ressalta um ponto essencial: "O colaborador é o seu primeiro cliente." Isso significa que, antes de conquistar o mercado, o empreendedor precisa conquistar seu time. A lógica é simples: colaboradores engajados, respeitados e reconhecidos se tornam embaixadores naturais da marca. Eles são os primeiros a refletir a cultura da empresa e a transmitir sua proposta de valor, tanto para os clientes quanto para o público externo. Ao cuidar bem do seu time, o empreendedor está, na verdade, construindo a base para um relacionamento sustentável com o mercado. E esse cuidado não deve ser limitado a um salário competitivo ou benefícios atraentes, mas, sobretudo, a uma liderança que respeita, inspira e se preocupa genuinamente com o crescimento pessoal e profissional de cada colaborador. Uma cultura empresarial forte reflete-se não apenas no clima interno, mas também no relacionamento com os clientes, gerando fidelidade e promovendo o crescimento sustentável da organização. Empresas que priorizam a gestão de pessoas como parte integral de sua estratégia são aquelas que conseguem crescer de forma sustentável e se destacar no mercado. Sem esse pilar, qualquer estratégia, por mais bem desenhada que seja, está fadada a ser frágil e de curto prazo. Para empreendedores que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre gestão de pessoas, recomendo a leitura de "Liderança: A Inteligência Emocional na Formação do Líder de Sucesso", de Daniel Goleman. Outra excelente leitura é "O Poder da Liderança Positiva", de Jon Gordon, que mostra como uma liderança baseada em confiança, positividade e propósito pode transformar o desempenho da equipe e impulsionar os resultados da empresa. Marcelo Ramos | Co-fouder LetzGo
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Pareceria incrível com a GFT Technologies.
Nós e a LetzGo - Escola de Educação Empreendedora, uma plataforma de educação empreendedora do Brasil, fechamos uma importante parceria para aumentar a formação e desenvolvimento de novos empreendedores! "Adote um Empreendedor” é um projeto que tem como objetivo promover um ambiente organizacional de inovação, inspirando novas ideias e abordagens para desafios de negócios! Ficou interessado? Quer se inscrever ou conhece alguém que se interessaria pela oportunidade? Então, acesse agora: https://lnkd.in/dthBJiZV #GFTBrasil #LetzGo #LetzGoGFT
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Bom dia!!! Já conhece o GFTCast com o nosso CEO Alessandro B.? Olha só que entrevista incrível da Graziela Moreno, Co- Founder da LetzGo - Escola de Educação Empreendedora. https://lnkd.in/djewdk-C https://lnkd.in/dfUxakUQ #GftBrasil #Women's #Empreendedorismo
CEO| Board Member| Conselheira| Mentora | Empreendedorismo | Educação Corporativa| Vendas B2B | Liderança feminina | Autora ‘Supertraining’ |Coautora ‘Tenha Cicatrizes’.
A LetzGo - Educação Empreendedora é uma empresa dedicada a auxiliar empreendedores a atingirem seus sonhos e a construírem um ciclo de prosperidade. O sucesso não é apenas uma jornada individual, mas uma oportunidade de impactar positivamente comunidades e contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade. Aqui na #LetzGo acreditamos não apenas no crescimento dos negócios, mas também na criação de um ecossistema empresarial que promove grandes realizações, gerando benefícios tangíveis para empreendedores e para a sociedade. Falo sobre isso em um bate papo que tive com o Alessandro B., CEO Brasil da GFT Technologies, e que você pode acompanhar um trecho dele acima. Para ver mais sobre a nossa conversa em que falamos sobre empreendedorismo e o papel da mulher nas empresas, vá nos comentários, deixei o link completo. #LetzGo #GFTBrasil #Empreendedorismo #Prosperidade #Sucesso
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