Livre de Assédio

Livre de Assédio

Fornecimento e gestão de recursos humanos

São Paulo, São Paulo 1.122 seguidores

Usamos as melhores tecnologias e metodologias escaláveis para que o seu ambiente de negócio e consumo seja seguro

Sobre nós

Desde 2017 atuando com eventos de larga escala, multinacionais e empresas de varejo, chegou a hora de se reinventar. Surge a Livre de Assédio, uma marca mais democrática, acessível e com o olhar para combater o assédio em escala e contra grupos minoritários em direitos no País

Site
https://linktr.ee/livredeassedio
Setor
Fornecimento e gestão de recursos humanos
Tamanho da empresa
2-10 funcionários
Sede
São Paulo, São Paulo
Tipo
Empresa privada
Fundada em
2022
Especializações
assédio, RH, Diversidade, empoderamento feminino, compliance, treinamento, mudança de cultura, esg e empregabilidade

Localidades

  • Principal

    Rua Augusta 1917

    7o

    São Paulo, São Paulo, BR

    Como chegar

Funcionários da Livre de Assédio

Atualizações

  • O Ministério Público do Trabalho (MPT-15) revelou que, entre janeiro e novembro de 2024, houve um crescimento de 23,2% no número de denúncias de assédio sexual no ambiente profissional. O dado reflete avanços na conscientização, mas também evidencia o quanto ainda precisamos avançar na prevenção e no combate a essa realidade. Com números alarmantes como esses, a segurança e o bem-estar no trabalho precisam ser prioridade. Na Livre de Assédio, temos expertise em desenvolver programas que promovem ambientes mais seguros, desde treinamentos até a implementação de protocolos eficazes contra o assédio. Sua empresa está preparada para transformar desafios em soluções? Fale conosco e descubra como criar um ambiente de trabalho mais seguro e acolhedor. #LivredeAssédio #LivreSemMedo #EmpresaLivredeAssédio #CombateaoAssédio

  • Proteger vidas é um dever de todos, e quando poder público e iniciativa privada se unem, os resultados são transformadores. Na Livre de Assédio, acreditamos que a mudança começa com políticas públicas fortes e efetivas. Por isso, trabalhamos lado a lado com governos e instituições para influenciar e implementar medidas que garantam acolhimento, respeito e ambientes mais seguros para todos. Nossa parceria com o poder público reforça a importância de um compromisso coletivo na prevenção ao assédio e na promoção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Cada política adotada é mais que um avanço: é um passo em direção a um futuro onde o respeito é protagonista. Juntos, construímos espaços de segurança e dignidade. Vamos dialogar sobre como proteger vidas e transformar realidades? Fale com a gente! #LivredeAssédio #LivreSemMedo #AmbientesSeguros #EventosSeguros #EmpresasSeguras #NãoseCale #Acolhimento #Respeito

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  • Os dados são preocupantes: no Brasil, metade das mulheres já sofreu assédio sexual durante o Carnaval, e 73% sentem medo de vivenciar situações como essa. Esses números foram tema de uma entrevista cedida por nossa fundadora, Ana Addobbati, à jornalista Joyce Ribeiro, no Jornal da Tarde da TV Cultura. Ana destacou a importância de reconhecer comportamentos como o beijo forçado, que ainda é tratado como algo normal por muitos, mas que constitui uma forma de violência. Ela também abordou a Lei de Importunação Sexual, sancionada em 2018, explicando como ela ajuda a combater esses comportamentos e as punições previstas. O Carnaval deve ser um momento de celebração, respeito e segurança para todas! Na Livre de Assédio, acreditamos que iniciativas como a disseminação da Lei de Importunação Sexual são essenciais para transformar essa realidade. Assista ao trecho da entrevista e compartilhe para promover a conscientização sobre o respeito e o consentimento neste Carnaval! #LivredeAssédio #LivreSemMedo #Carnaval #CarnavalSeguro #CarnavalLivredeAssédio #NãoéNão #Respeito #Segurança #TVCultura #JornaldaTarde #JTCultura

  • A construção de ambientes livres de assédio e discriminação começa com a reflexão e, principalmente, com ações concretas de prevenção. Empresas que abraçam essa responsabilidade criam espaços onde o respeito é mais que uma palavra — é um valor ativo. Não basta ter políticas; é necessário engajamento, treinamentos e lideranças que exemplificam essas atitudes todos os dias. Quando falamos de assédio e discriminação, não existe neutralidade. Empresas que escolhem agir estão do lado da solução — e é exatamente para isso que a Livre de Assédio atua: ajudar organizações a transformarem seus ambientes em espaços seguros, respeitosos e inclusivos. Por meio de treinamentos personalizados, protocolos antiassédio e tecnologia inovadora, orientamos lideranças e colaboradores a identificar, prevenir e combater comportamentos abusivos. Nosso propósito é claro: criar uma cultura onde o respeito seja regra, e não exceção. Ativar o "modo prevenção" significa trabalhar juntos para transformar a cultura organizacional. Sua empresa já deu esse passo? Se ainda não, vamos começar agora? #LivredeAssédio #LivreSemMedo #Prevenção #CulturaOrganizacional #Engajamento #Treinamento #Metodologia #Governança

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  • Ouro, um feito que transcende o reconhecimento individual e eleva o cinema nacional a novos patamares! O momento foi ainda mais grandioso ao ser apresentada e premiada por Viola Davis, uma das maiores referências do cinema mundial. Ver essas duas potências no mesmo palco reforça a força da representatividade e destaca a importância de abrir mais espaços para vozes femininas na indústria cinematográfica. A conquista de Fernanda Torres é um marco para o Brasil, para o cinema e para as mulheres. Uma inspiração que reforça que nossos talentos podem ocupar os maiores palcos do mundo e, com isso, abrir portas para tantas outras histórias que ainda estão por vir. #LivredeAssédio #LivreSemMedo #FernandaTorres #GoldenGlobes #GlobodeOuro #AindaEstouAqui

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  • Carnaval é um dos momentos mais aguardados do ano, mas também é quando ocorre um aumento preocupante nos casos de violência. Em 2024, as denúncias de assédio e estupro pelo Disque 100 cresceram 38%, segundo a Ouvidoria Nacional de Direitos Humanos. Mais alarmante ainda, mais de 26 mil violações de direitos foram registradas contra crianças e adolescentes no período. Em participação no "Show da Notícia", da CBN, apresentado pela jornalista Juliana Prado, Ana Addobbati, CEO da Livre de Assédio, trouxe reflexões fundamentais sobre como empresas podem atuar em festas privadas, acolhendo vítimas e aplicando protocolos claros, como os previstos nas leis Não se Cale e Não é Não. Transformar o Carnaval em uma celebração verdadeiramente segura e inclusiva é possível. Assista ao trecho da entrevista e acesse o link para conferir a entrevista completa: https://lnkd.in/dY9mriHi #LivredeAssédio #LivreSemMedo #Carnaval #CarnavalSemAssédio #NãoéNão #NãoseCale #CBN #ShowdaNotícia

  • A Lei Emprega + Mulheres reforça a importância de ações concretas para promover a igualdade de gênero nos ambientes corporativos. Na Livre de Assédio, entendemos que avanços como esse exigem mais do que cumprir leis: é preciso transformar culturas organizacionais, romper barreiras históricas e construir espaços verdadeiramente inclusivos. Estamos aqui para ajudar empresas a entenderem e aplicarem políticas eficazes que combatam a desigualdade e assegurem ambientes respeitosos para todas! Vamos juntas avançar na promoção da igualdade de gênero? #LivredeAssédio #LivreSemMedo #LeiEmpregaMaisMulheres #EmpregaMaisMulheres #CombateaDesigualdade #AmbientesRespeitosos #Compromisso #IgualdadedeGênero

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  • 2024 foi um marco para a Livre de Assédio! Estivemos em grandes eventos, consolidamos parcerias estratégicas – principalmente no setor público – e capacitamos empresas e profissionais com nossos treinamentos. Mais de 1 milhão de pessoas já foram impactadas pela Livre até hoje e , só em 2024, 180 estabelecimentos foram impactados pela nossa missão de transformar espaços em ambientes seguros e inclusivos para todas as pessoas! E em 2025, seguimos com a mesma energia para fazer ainda mais: novos desafios, novas parcerias e o mesmo compromisso de promover mudanças culturais que geram impacto real. Que tal fazer parte dessa transformação? Vamos construir juntos um futuro mais seguro, inclusivo e livre de assédio! #LivredeAssédio #LivreSemMedo #ImpactoPositivo #AmbientesSeguros #EventosSeguros #Feliz2025 #Oportunidades #Propósito

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  • Nossa CEO e fundadora, Ana Addobbati, tem um recado especial para encerrar um 2024 memorável e dar as boas-vindas a 2025! Este ano, a Livre de Assédio reafirmou seu propósito: combater o assédio e a discriminação em todos os espaços, transformando culturas organizacionais e sociais. Estivemos presentes em eventos de alto impacto, fortalecemos nossa presença no setor corporativo e expandimos parcerias estratégicas com governos, sempre levando tecnologia, protocolos robustos e governança para tornar ambientes mais seguros. 2024 também foi sobre aprendizado e crescimento, com cada membro da nossa equipe se dedicando a essa missão tão necessária. À nossa equipe, nosso agradecimento mais profundo! Agora, olhamos para 2025 com a certeza de que estamos prontos para ir além, ampliando nosso impacto e inspirando empresas e eventos a priorizarem o respeito e a inclusão. Se você compartilha desse propósito, vamos juntos? Que 2025 seja ainda mais transformador! #LivredeAssédio #LivreSemMedo #Transformação #Respeito #Segurança #Metodologia #Governança #Parcerias #B2B #B2G #Eventos #EventosSeguros

  • Amanhã, dia 31 de dezembro, o Allianz Parque receberá 45 mil pessoas, com um propósito de celebrar o ano e a vida! O Vira Brasil tem a missão de impulsionar o melhor das pessoas. E a Livre de Assédio estará presente para garantir que o evento seja também um espaço acolhedor para todos! Se você estiver por lá, pode contar com nossa equipe atuando no local para agir sempre que necessário, ajudando a tornar essa virada um momento inesquecível e repleto de respeito! Imagens: Reprodução site Vira Brasil #LivredeAssédio #LivreSemMedo #ViraBrasil #MusicFestival #AllianzParque #EventoSeguro #EventoLivredeAssédio

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