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Mara Almeida - Consultoria em Carreira e Negócios

Mara Almeida - Consultoria em Carreira e Negócios

Treinamento em desenvolvimento profissional

Consultoria em Carreira e Negócios.

Sobre nós

Somos uma consultoria em Carreira e Negócios. Soluçoes corporativas: Recrutamento & Seleção Headhunter Outplacement Assessoria criação e treinamento LinkedIn Page Palestras e Workshop sobre Carreira e LinkedIn Soluçoes profissionais: Orientação de carreira Assessoria LinkedIn perfil pessoal Ajudamos a criar, aprimorar e potencializar o perfil de pessoas e empresas no Linkedin. Linkedin é a maior e melhor rede de relacionamento profissional. Uma rede que gera oportunidade, negócios e resultados.

Setor
Treinamento em desenvolvimento profissional
Tamanho da empresa
2-10 funcionários
Sede
Florianópolis
Tipo
Empresa privada
Fundada em
2018
Especializações
Orientação de carreira, Assessoria Linkedin, Negócios, Relacionamento, Networking, Recrutamento e seleção, Projetos e organizacional

Localidades

Atualizações

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    Carreira | Headhunter | Outplacement | Recrutamento & Seleção | Social Hiring | Linkedin Estratégico | Linkedin para Negócios

    Posso te pedir uma coisa? Não pare agora. Quantas vezes você já pensou em desistir porque os resultados não apareceram no tempo que esperava? O desenvolvimento pessoal e profissional exige constância, paciência e, acima de tudo, resiliência. Muitas pessoas abandonam seus sonhos e objetivos sem perceber que estavam a um passo de alcançar o que tanto buscavam. O caminho pode ser desafiador e está tudo bem parar para descansar. Mas cada tentativa é um aprendizado, cada erro é um ajuste de rota e cada dia de esforço te aproxima do sucesso. Se precisar de ajuda, já sabe, é só me chamar. #sucesso #fracasso #ThomasEdison #inspiracao #motivacao #vida #carreira #desenvolvimentoprofissional

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  • Hoje, não basta ser um bom gestor sem habilidades de liderança, assim como não adianta ser um líder inspirador sem saber gerir estrategicamente. Empresas precisam de profissionais que equilibrem essas duas forças. Líderes que não sabem gerenciar acabam perdendo espaço, assim como gestores que ignoram a importância da empatia. O mercado valoriza quem entrega resultados sem esquecer das pessoas. No fim das contas, quem se destaca é quem entende que liderança e gestão não são opostas — são complementares. #liderancahumanizada #lider #gestaodepessoas #empatia #desenvolvimentoprofissional

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    As pessoas enxergam a vida, as outras pessoas, a rotina e os sonhos a partir das próprias crenças e experiências. Por isso, trouxe um lembrete de que você não deve se encaixar no lugar que os outros enxergam para você. Cada um é o que decide ser, independentemente de como as outras pessoas o percebem. Se há um sonho que faz seu coração bater mais forte, vá em frente. Se há uma meta que parece grande demais, dê o primeiro passo. O que realmente importa não é a opinião dos outros, mas a forma como você escolhe acreditar em si mesmo e construir a sua trajetória. Se precisar de ajuda para escolher o seu caminho profissional, me chame. Vamos conversar. #escolhas #carreira #LinkedIn #mercado #trabalho #desenvolvimentoprofissional #emprego

  • As pessoas enxergam a vida, as outras pessoas, a rotina e os sonhos a partir das próprias crenças e experiências. Por isso, trouxe um lembrete de que você não deve se encaixar no lugar que os outros enxergam para você. Cada um é o que decide ser, independentemente de como as outras pessoas o percebem. Se há um sonho que faz seu coração bater mais forte, vá em frente. Se há uma meta que parece grande demais, dê o primeiro passo. O que realmente importa não é a opinião dos outros, mas a forma como você escolhe acreditar em si mesmo e construir a sua trajetória. Se precisar de ajuda para escolher o seu caminho profissional, me chame. Vamos conversar. #escolhas #carreira #LinkedIn #mercado #trabalho #desenvolvimentoprofissional #emprego

  • Aprender é algo que abre portas, expande horizontes e nos torna profissionais mais preparados para enfrentar desafios. No mercado de trabalho, quem entende isso se mantém relevante, acompanha tendências e se adapta às mudanças com mais segurança. O que eu digo aos meus clientes é: não subestime o poder do aprendizado contínuo. Seja por meio de cursos, trocas de experiências ou até mesmo conteúdos compartilhados aqui no LinkedIn, cada pequeno passo conta. Crescer profissionalmente é um reflexo direto da nossa disposição para aprender sempre. #desenvolvimentoprofissional #desenvolvimentopessoal #carreira #aprendizadocontinuo #lifelonglearning

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    Hertz contrata: 𝐂𝐨𝐨𝐫𝐝𝐞𝐧𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐞𝐧𝐯𝐨𝐥𝐯𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐅𝐚𝐫𝐦𝐚𝐜𝐨𝐭é𝐜𝐧𝐢𝐜𝐨 Porto Alegre/RS Contratação: CLT Foco atuação: Responder pela gestão da equipe e resultados de sua área de atuação, com foco na qualidade dos produtos, serviços e condições de trabalho, conforme objetivos e metas estabelecidas. Identificar e promover inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade e aderência de novas tecnologias/conhecimentos em sua área de atuação. Garantir a robustez da documentação da área conforme BPF. Requisitos: - Graduação, Pós, MBA, em Química | Farmácia e áreas afins. - Domínio BPF (Boas Práticas de Fabricação) e BPL (Boas Práticas de -- Laboratório). - Conhecimento Sistema de Gestão GED. - Conhecimento avançado em Farmotécnico e Química. - Visão Regulatória e conformidades. - Capacidade de liderança técnica e gestão de projetos. - Expertise em validação e controle de qualidade. - Inglês intermediário. Responsabilidades: ·  Responder pela gestão de sua equipe. ·  Acompanhar o cronograma de lançamento de produtos, renovações e reformulações, quando aplicavel, garantido seu cumprimento. ·  Elaborar e acompanhar o orçamento do setor. ·  Acompanhar a análise crítica dos indicadores da área, propondo ações quando necessário. ·  Avaliar desvios ocorridos em projetos em desenvolvimento ou produtos existentes, provendo soluções. ·  Avaliar e analisar criticamente os resultados dos testes e estudos de produtos em desenvolvimento, acompanhamento ou em alteração/adequação. ·  Suportar tecnicamente a Produção durante a fabricação de lotes piloto/escalonamento, viabilizando processos robustos para o registro de novos produtos e pós registros dos produtos do pipeline de desenvolvimento. ·  Propor a utilização de novas tecnologias, inovação. ·  Conferir as ordens de produção previamente a fabricação dos lotes piloto, garantindo as boas práticas de documentação e a correta descrição da fórmula e processo a ser utilizado; ·  Conferir as análises de risco dos produtos em desenvolvimento ou em processo de alteração de fórmula e/ou processo, auxiliando na determinação dos parâmetros críticos de processo e atributos críticos de qualidade, juntamente com as áreas envolvidas neste processo; ·  Avaliar com criticidade os documentos sob responsabilidade da área a serem enviados para registro e/ou pós registro dos produtos, garantindo a qualidade das documentações que serão enviadas à Anvisa. Benefícios: - Assistência Médica e Odontológica: Plano Bradesco; - Programa de Participação nos Lucros e Resultados; - Refeitório no local; - Um dia de folga no seu aniversário; - Gympass; - Apoio pass; - Auxílio Educação; - Seguro de Vida; - Convênio com Farmácias e estabelecimentos. Hertz valoriza a diversidade e inclusão. Interessados enviar 𝐜𝐮𝐫𝐫í𝐜𝐮𝐥𝐨 𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐬ã𝐨 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 para o E-mail vagascvpv@gmail.com #química #farmácia #farmacotécnico #industriafarmaceutica

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  • Com a flexibilidade do trabalho híbrido e remoto, o recrutamento também passou por transformações. As empresas agora valorizam ainda mais a autonomia, a comunicação eficaz e a capacidade de autogestão dos candidatos. Além disso, o processo seletivo se tornou mais digital, com entrevistas online e uma análise mais criteriosa das habilidades comportamentais e da adaptação à cultura organizacional à distância. Para os profissionais, isso significa que a presença no LinkedIn e a construção de uma marca pessoal forte nunca foram tão importantes. Ter um perfil atualizado, demonstrar habilidades interpessoais e mostrar proatividade na interação com a sua rede pode ser o diferencial que fará você se destacar em um mercado cada vez mais dinâmico e globalizado. Precisa de ajuda para se preparar? Me mande uma mensagem e vamos conversar. #trabalhoremoto #entrevista #recrutamento #carreira #LinkedIn #mercado #trabalho #emprego

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    As mudanças climáticas são um enorme desafio em nível global e, além disso, são motores de transformação do mercado de trabalho nos próximos anos. Indústrias inteiras estão se reinventando para se adaptar às exigências de sustentabilidade, e as empresas buscam profissionais que entendam de ESG, economia circular, energias renováveis e gestão de risco ambiental. Isso significa que, independentemente da sua área, ser consciente e atualizado sobre esse tema pode ser um diferencial competitivo na sua carreira. De acordo com o relatório do Fórum Econômico Mundial, divulgado em janeiro, a transição verde é vista como prioridade por mais de 40% dos empregadores. Isso já está impulsionando a demanda por funções como engenheiros de energia renovável, engenheiros ambientais e especialistas em veículos elétricos e autônomos, listados entre os 15 empregos de crescimento mais rápido. Mas como se preparar? Acompanhar tendências, investir em capacitação e usar o LinkedIn como plataforma para se posicionar são passos importantes. Mostre como você pode contribuir para um mundo mais sustentável, seja por meio de projetos, certificações ou até mesmo de suas ideias compartilhadas por aqui. O futuro está cada vez mais verde — e há espaço para profissionais comprometidos em fazê-lo acontecer. #mudancasclimaticas #carreira #ESG #mercadodetrabalho #sustentabilidade #carreira

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  • O custo de contratar a pessoa errada pode ser substancial para uma empresa, com despesas diretas e indiretas variando com base em fatores como cargo, setor e duração do emprego antes da substituição. Geralmente, esses custos podem variar de 30% a 150% do salário anual do funcionário, dependendo do seu nível e impacto organizacional. Para cargos de nível operacional, o custo pode ser de 16 a 20% do salário anual, enquanto para a alta gerência ou cargos especializados, pode ultrapassar 200% devido à sua influência estratégica. As repercussões negativas de uma má contratação podem ser maiores do que se imagina. As perdas financeiras, danos à reputação da empresa, diminuição da produtividade e baixa moral da equipe são algumas delas. Contar com ajuda profissional para realizar o trabalho de recrutamento e seleção é uma forma de evitar que as pessoas erradas ocupem as cadeiras disponíveis na empresa. #contratacao #consultoriacarreira #recrutamento #selecao #mercadodetrabalho

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