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1. Todas as pessoas colaboradoras da sua organização sabem usar #IA? 2. Quantas delas sabem usar a inteligência artificial de forma segura? 🤖 Na última sexta, chamou atenção a notícia de que o ChatGPT permite acesso ao CPF de figuras públicas, como políticos e empresários - basta fazer algumas perguntas. 🧐 Se essas pessoas que, em tese, têm muito apoio jurídico, não conseguem blindar o acesso ao CPF por IA, a atenção de todas as pessoas ao usar a inteligência artificial e ao proteger dados pessoais precisa ser enorme. ❗ Pode parecer distante, mas a quantidade de golpes com base em falhas de #cybersegurança aumenta diariamente e o risco de vazamento de dados sensíveis escala drasticamente sem um compliance efetivo e inclusivo, em que todas as pessoas conseguem entender as políticas internas. Mais perguntas a se fazer: 3. Você protege os seus dados pessoais quando usa inteligência artificial? 4. Como você pode apoiar as pessoas ao seu redor para que todas saibam usar a IA sem vazar dados estratégicos da empresa? As respostas são inúmeras e dependerão de cada contexto. O importante é não deixar de fazer essas perguntas. Conte com a nossa comunidade de especialistas para entender os caminhos para um crescimento sustentável. 💜 Referência: https://lnkd.in/dvN-NGYX

🏳️⚧️ Queremos ir além só da visibilidade, queremos viver! Se visibilidade fosse suficiente, pessoas trans teriam uma realidade muito diferente. Se bastasse sermos vistas, respeitadas e compreendidas, não estaríamos contando mais vidas afetadas pela transfobia. Nos últimos dias, senti na pele o peso dessa “visibilidade”: 🔹 Passei por uma situação grave de transfobia, que colocou minha integridade em risco. 🔹 Mais uma transfeminilidade perdeu a vida no Mato Grosso do Sul. 🔹 Mais um homem trans não resistiu ao peso de um mundo que não permitiu que ele existisse com dignidade. 🔹 No lançamento do Dossiê da ANTRA, ouvi relatos que apertam o peito de qualquer um que ainda tenha um pouco de humanidade. O Dia da Visibilidade Trans não deveria ser só sobre estarmos sob os holofotes, mas sobre termos direitos, segurança e felicidade. Não queremos ser manchete – queremos viver. A quem está lendo isso hoje, especialmente as pessoas cisgênero que se dizem aliadas: nossa luta não pode ser só um post uma vez por ano. É sobre abrir espaços, oferecer suporte, contratar, acolher, proteger. Porque visibilidade sem vida não basta. Meu apoio e amor a todas as transmasculinidades, transfeminilidades e não binariedades. Seguimos firmes. 💜🏳️⚧️ #VisibilidadeTrans #TransLivesMatter #Empatia #DireitosTrans #DiaDaVisibilidadeTrans

🎬 Oscar 2025: Representatividade em evidência! 🌟 Hoje é um dia histórico para o cinema e para a representatividade! Acabaram de sair os indicados ao Academy Awards (Oscar), e temos dois grandes motivos para celebrar: ✨ Fernanda Torres foi indicada ao prêmio de Melhor Atriz pelo filme "Ainda Estou Aqui". Ela é a segunda brasileira na história a ser indicada nesta categoria, seguindo os passos incríveis de sua mãe, Fernanda Montenegro. Uma conquista emocionante para a cultura brasileira, que precisa de muito mais visibilidade internacional, e nas palavras da própria Fernanda: "Isso é uma prova que a arte pode sobreviver na vida mesmo durante tempos difíceis”, e a arte brasileira com certeza merece esse espaço. ✨ Karla Sofía Gascón se torna a primeira mulher trans indicada ao Oscar na categoria de Melhor Atriz, pelo musical "Emilia Perez". Apesar de polêmico, esse é um marco histórico que representa um avanço significativo em um momento tão desafiador para a comunidade LGBTQIAP+, especialmente para a população trans, principalmente em um momento tão incerto tanto nos Estados Unidos, quanto no mundo. Aqui na Merg, vemos essas indicações como mais do que uma celebração do talento individual. Elas são símbolos poderosos de esperança, resiliência e representatividade. Em um mundo onde a comunidade LGBTQIAP+ enfrenta tantos desafios e onde a cultura latina muitas vezes luta por espaço e reconhecimento, essas conquistas nos mostram que nossos talentos podem, sim, brilhar e inspirar globalmente. Obviamente, estamos torcendo muito pela Fernanda! 🏆🇧🇷 Mas também não podemos deixar de reconhecer a importância imensa da conquista de Karla. Essas indicações não são apenas sobre cinema, mas sobre o impacto que a arte tem em refletir, transformar e abrir caminhos para novas narrativas. É um chamado para continuarmos a lutar por inclusão, igualdade e representatividade em todos os espaços. Parabéns, Fernanda e Karla, por mostrarem que é possível romper barreiras e inspirar tantas pessoas! 💜✨ #Oscar2025 #RepresentatividadeImporta #CulturaBrasileira #OrgulhoTrans #Diversidade #Cinema #Inclusão

🌱 Compromisso com a vida não aceita retrocessos. Em tempos em que vemos retrocessos em pautas ambientais e sociais, também acreditamos que seja importante ressaltar boas ações que nos inspiram e nos dão uma luz de que dá para acreditar na mudança.  Em uma decisão e carta manifesto, a Natura, que já trabalhou com a Merg, veio nos mostrar exatamente isso. Acreditar na diversidade, investir na conservação da natureza e defender direitos humanos não são apenas metas — são pilares de um futuro sustentável e inclusivo. E realizar esse processo com uma visão de compliance, para que o planejamento se torne uma estrutura sólida e possa trazer futuros a longo prazo, também é muito importante. A iniciativa de revisitar metas e se desafiar a ser um negócio regenerativo até 2030 reforça que o caminho para a prosperidade passa por respeitar a humanidade e o planeta. Que esse manifesto seja uma inspiração para outros negócios e para todos nós, que acreditamos em construir um mundo melhor, mesmo diante de desafios. ✨ Confira o manifesto na íntegra no link: https://lnkd.in/dUKDCpYU #Diversidade #ESG #Sustentabilidade #Inspiração Natura &Co

🌟 Nome Social e Visibilidade Trans: Sua Empresa Está Fazendo a Sua Parte? 🌟 Como a sua empresa tem tratado o uso do nome social dos colaboradores? 🤔 Neste Mês da Visibilidade Trans, trazemos conteúdos que podem transformar o dia a dia de pessoas aliadas e, principalmente, contribuir para uma realidade mais justa e inclusiva para a população trans no mercado de trabalho. Hoje, apresentamos um guia especial: um carrossel que explica de forma clara o que é o nome social, sua importância, e como as empresas podem adotar práticas diárias de respeito à identidade de cada pessoa. Além disso, não olhar para a importância do uso correto do nome social pode trazer riscos — um exemplo é o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, que já determinou indenizações para empresas que desrespeitaram essa diretriz. 💡 Quer entender como fortalecer os processos internos, reduzir riscos e tornar seu ambiente de trabalho um espaço seguro, diverso e acolhedor? Vem tomar um café com a Merg! ☕ #VisibilidadeTrans #Diversidade #Inclusão #NomeSocial #Transformação Referências https://lnkd.in/dz-G_2V9 https://lnkd.in/d_76KKiF https://lnkd.in/dE5cKrNV https://lnkd.in/duh2CRMJ https://lnkd.in/dP2cx2Xa

Qual é a sua meta para 2025? A nossa é gerar impacto! 💥 E contribuir para que, neste ano, os debates sobre #diversidade, #inclusão e #compliance sejam ainda mais ricos e produtivos. Queremos que as estratégias de diversidade e os programas de compliance ultrapassem a teoria ou o básico e que promovam transformações sólidas, tanto no mercado de trabalho quanto na sociedade. Para alcançar essa meta, a Merg continua se especializando e trazendo especialistas e vivências diversas para somar forças e construir esse impacto junto com vocês. Agora, conta pra gente: alguma das suas metas — ou das metas da sua organização — está alinhada com as nossas? Vamos bater um papo e descobrir como podemos trabalhar em conjunto! contato@mergbr.com

A inclusão exige comprometimento e ação consciente, e o ambiente corporativo pode ser um motor de transformação contra a desigualdade! Para reforçar esse compromisso, apresentamos o✨Guia de Conscientização Étnico-Racial para Empresas✨, segundo eBook da parceria entre WIBR, MIBR e Merg. Ele está repleto de insights e práticas para criar uma indústria mais inclusiva ✊🏽✊🏾✊🏿. O eBook completo já está disponível, e o download é gratuito. 😉 Acesse agora pelo link: https://lnkd.in/dWTKTPKb. #WIBR #MIBR #Merg #inclusão #representatividade #conscientização

Essa semana a Apsen Farmacêutica promoveu um Workshop Antirracista como parte do nosso programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, o Constelar. A ação teve edição presencial e on-line pra alcançar o maior número de colaboradores. Tivemos o privilégio de receber o Mikkel Mergener 🏳️⚧️, especialista em diversidade e liderança, e o Júnior Batista, da Merg para uma conversa enriquecedora com nossos colaboradores sobre esse tema tão importante. Iniciativas como essa são essenciais para construirmos um ambiente verdadeiramente inclusivo e diverso. E, porque acreditamos que o aprendizado é contínuo, todos os participantes levaram para casa o livro “Pequeno Manual Antirracista”, da Djamila Leitão Ribeiro para aprofundar a reflexão. Sabryne Pires mais um sucesso pra conta! Busque seu propósito. Deixe seu legado. Rê Spallicci

Fim do ano chegando e ganhei esse presente 💜 #Top150diversidade: estou na lista dos profissionais que fazem a diversidade acontecer ao lado de pessoas que admiro absurdos! 🏆 😍 Uma curadoria feita por um time potente que está pautando a diversidade e construindo um evento incrível: Encontro da Diversidade edição Maratona do Orgulho! Liderado por Gabriela Augusto, Hóttmar Loch 🏳️🌈 e Rodrigo Dib, o evento é realizado pelo trio Nohs Somos, Transcendemos Consultoria em Diversidade e Inclusão e CIEE - Centro de Integração Empresa-Escola e listou 150 pessoas incríveis que estão contribuindo para a construção de futuros mais inclusivos e diversos e se destacaram muito em 2024. Quer conferir a lista completa? Clica aqui: https://lnkd.in/eXeqw6gB E amanhã, dia 05, a partir das 14h45 celebre a diversidade com nomes como Karol Conká, Grazi Mendes, Guilherme Bara, Ju Ferraz e muito mais! Nesta edição, foram unidas duas forças transformadoras: o evento Encontro CIEE da Diversidade e Inclusão e a Maratona do Orgulho, para criar uma experiência única e ainda mais especial! Para participar do evento Online e Gratuito, basta se inscrever nesse link: https://lnkd.in/empzFFWR Gratidão demais por fazer parte dessa lista que reconhece um árduo trabalho da comunidade de D&I brasileira! E pra cada pessoa que está nela: é uma honra participar desse movimento junto com você 🥰 😍

Nosso evento em parceria com a TOPdesk foi um sucesso! 💜 Reunimos lideranças potentes para conversar sobre equidade racial, diversidade e inclusão. Fique de olho nas redes da Merg para futuras oportunidades de conexão e aprendizagem. Conte com a gente! #diversidade #equidade #inclusão