Nação Correria

Ouvimos essa frase de uma gestora de RH: uma verdade clara, mas frequentemente atropelada pelas rotinas de pressão, aceleração e competitividade do mercado de trabalho. Ninguém acorda, se arruma e gasta tempo de deslocamento para fazer um trabalho ruim, uma entrega errada. Mas isso acontece, porque faz parte da vida. A maneira como cada profissional e cada grupo reage aos ajustes de rota pode definir a sustentabilidade e eficiência de um negócio. Mudar uma cultura é muito mais difícil do que desenvolver uma. Aqui na Nação Correria criamos um programa de aprimoramento socioemocional para fortalecer os jovens profissionais com as habilidades mais requisitadas para a convivência profissional. Entregamos às empresas profissionais já treinados. Você cuida da cultura da sua empresa; nós cuidamos de quem vai começar a trabalhar para ela. Ganhe tempo e encontre gente boa com o programa da Nação Correria. Saiba mais sobre o nosso projeto, já impulsionado pelo Google for Startups, no primeiro comentário deste post. #gestaodepessoas #ESG #treinamento #culturademarca #capacitacao #vagas

Em 7 dias começa mais uma Olimpíada. 🎖 E é sobre competição, conquistas e a coragem de buscar o improvável a conversa da semana no “Revoluções Infinitas”, o podcast da Nação Correria. Nosso convidado da semana é um empresário que divide sua vida entre os mercados de Construção Civil e Esportes, mas, que durante todo o próximo mês, estará vivendo com o modo esportista 100% ativado. Em épocas de tantas opiniões extremistas ou mesmo muito marketing em cima de pequenos resultados, ficamos felizes de encontrar o Ale Pacheco e mostrar mais uma boa história gente que soube verdadeiramente se fazer grande, mesmo vindo da escassez da escola pública. Ouça "Revoluções Infinitas" no Spotify. Link deste episódio no primeiro comentário deste post. #olimpiada #podcast #entrevista #carreira

E de repente todo o potencial dos nativos digitais está trancado no quarto! Seja você um nativo digital ou não, você já ouviu que as pessoas que nasceram com amplo acesso a tecnologia iam dominar o mundo. Um misto de esperança com medo. Seremos robotizados? Os mais novos irão dominar todas as profissões? O aprender será mais intuitivo? As dúvidas iniciais sobre o futuro profissional dos nativos digitais nos mostram como ainda continuamos pouco letrados na tríade de desenvolvimento educacional, tecnológico e socioemocional. Que tecnologia sem educação não resolve muita coisa já é um conhecimento comum. Mas é preciso também atenção das empresas para inserção e gestão desses jovens no mercado de trabalho, especialmente nos primeiros empregos Trazemos aqui alguns recortes do livro “Geração do Quarto” para te ajudar a compreender um pouco mais o repertório comportamental dos colaboradores que, em algum momento, vão chegar à sua empresa. Se sua empresa se preocupa com a capacitação emocional dos jovens profissionais, a Nação Correria é para vocês! Conheça www.nacaocorreria.com.br

🎧 Novo episódio do podcast "Revoluções Infinitas" no ar! Quem vem da periferia vai reconhecer uma situação: o frequente conselho de que “É preciso ser alguém”. E apesar de ser ouvido com frequência, “ser alguém” é mais um dos conselhos que pouco ajuda quem precisa iniciar sua vida profissional. É preciso ir além de clichês e conselhos vazios para alcançar seu sucesso na vida. Como diz o Vinicios Thadeu, nosso convidado do 4º episódio do Revoluções Infinitas, é preciso uma caixa de ferramentas para construir uma vida digna. E onde conquistar essa Caixa de Ferramenta? Vinicios revela como conseguiu ir montando sua caixa de ferramentas para conquistar a vida que sempre desejou, o que incluiu também, mudar de país. Do filho de mãe solo, que já na infância perdeu a mãe e foi criado por tias, ao profissional de saúde premiado em um hospital dos Estados Unidos. Uma conversa para sair inspirado, renovado e com um pouco mais de clareza de como montar sua caixa de ferramentas para alcançar a vida boa que, talvez, nem saiba que está disponível também para você.

Sua empresa tem desperdiçado o Brasil? Uma roda de conversa, uma pesquisa e uma pergunta. Alegria, grandeza, disposição. Essas são algumas palavras que definem o Brasil, mas não quando falamos de trabalho, inovação e produtividade. Desperdício. Essa foi a palavra que Karisa Ribeiro, do Grupo BID, e Fátima Bernardes, jornalista e apresentadora, compartilharam quando alguém da plateia perguntou a elas “como definem o trabalho no Brasil hoje?” Dá um susto ouvir isso, uma palavra que parece tão o oposto do Brasil dinâmico e trabalhador, mas a verdade veio bem contextualizada pelos dados apresentados pela pesquisa apresentada no mesmo palco, na Expo Favela SP. O Instituto Data Favela apresentou que 178 milhões de brasileiros vivem em periferias. Um público que representa 73% do Brasil. Uma grandeza desperdiçada. A maioria do Brasil não chega a grandes empresas e empregos. A maior parte do Brasil está fora das mesas de grandes decisões. As marcas fazem a mesma coisa. Contratam os mesmos padrões. São as mesmas cabeças repetindo processos entre uma empresa e outra O medo de inovar tem levado o Brasil a um imenso desperdício. Não existirá inovação enquanto 73% de um país for desperdiçado e ignorado. E na sua empresa, o Brasil está valorizado ou desperdiçado? A Nação Correria pode te ajudar a equilibrar essa balança entre desperdício e inovação.

Participamos da Expo Favela e temos umas coisinhas para contar. Para construir essa visão, falamos com os participantes mais importantes do evento: o próprio público. O que os jovem pensam sobre o trabalho ideal? E o que precisam fazer / ter para conquistar este trabalho? Um conteúdo para ir além do conteúdo do palco do evento.

Não tem atalho (nem no feriado. Não podíamos perder o contexto do hoje)! No 2º episódio do "Revoluções Infinitas", o podcast da Nação Correria, conversamos com a Suellen Menezes, uma mulher com uma habilidade de persuasão que vai te encantar. Dona de histórias únicas, ela foi de aluna expulsa da escola a gestora do programa de estágios de umas das TOP 5 marcas de tecnologia do mundo. Mais uma cria da escola pública. Vem com a Nação Correria o combo de inteligência emocional que brota das escolas públicas deste nosso rico Brasil. #educação

Faz este teste: quantas vezes, neste podcast, nós falamos “e pra terminar”? Assim começa hoje o podcast “Revoluções Infinitas”. Um espaço para dar voz ao Brasil de verdade. Gente que sempre precisou se provar um pouco mais na vida. E, de prova em prova, se tornou um vencedor. Talvez boa parte dos problemas de performance e diversidade que você tenha em sua empresa se dê por uma "lógica" que faz um número gigante ser considerado minoria: 80% da representatividade do que é o Brasil não está em sua empresa. E é exatamente este público que começa hoje a ser destaque no "Revoluções Infinitas". Todos os participantes têm, obrigatoriamente, uma coisa em comum. Pra saber, você vai precisar dar play. Vem conhecer boas histórias e, provavelmente, mudar algumas coisinhas no seu padrão de contratação. Link do episódio no comentário deste post. Ou procure no Spotify por “Revoluções Infinitas”

Está no ar o site da Nação Correria. Informações completas para quem precisa de novos caminhos para repensar a contratação de pessoas. Acesse nosso site e saiba mais sobre - Desenvolvimento Orgânico de Habilidades Socioemocionais - ESG de verdade, porque o comprometimento pode ser simples - Perfis de brasileiros que ainda não estão na liderança da sua empresa

Falta de qualificação profissional. Descompasso entre exigências e mercado de trabalho. Falta de Diversidade. Ano Novo e problemas velhos também por aí? Claro que a simples mudança de calendário não traz a resolução de dores crônicas da gestão de pessoas nas empresas brasileiras, mas o que é possível (e necessário) fazer é ampliar o olhar para a atração de pessoas. Vamos aqui nos guiar por Eliane Brum, uma das jornalistas brasileiras mais premiadas do mundo. “Não existem vidas comuns. Existem apenas olhos domesticados.” Será que sua empresa está realmente preparada para a maioria do Brasil? Ou está limitada ao mesmo pool rotineiro de candidatos? Será que sua empresa sabe, de fato,  fazer escolhas ao dialogar com pessoas? Ou não consegue vislumbrar conhecimento e competitividade além do checklist pasteurizado de uma vaga? Não pode ser mais aceitável que um país com mais de 200 milhões de pessoas e que acaba de se tornar a 9ª maior economia do mundo tenha como maior dificuldade de crescimento a qualificação dos profissionais. Neste novo ano, além das metas já consolidadas de crescimento, atreva-se a conhecer outras fontes, outros padrões. A conhecer o Brasil raiz, criativo, plural. O Brasil das maiorias! Link do Brazil Journal E para conhecer um pouco da “Vida que ninguém vê”, de Eliane Brum, veja o link com sua mais recente entrevista, no comentário deste post.