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É HOJE 🔥 Quer saber como a equipe da Receita Federal do Brasil está otimizando sua comunicação interna? Uma das principais práticas é o uso de vídeos curtos. Na Officeless Class 163, vamos explorar como eles aprimoraram a gestão de equipes remotas usando vídeos curtos para comunicação assíncrona. Veja como essa estratégia melhora a troca de informações, aumenta a eficiência e promove um ambiente de trabalho mais colaborativo. Assuntos abordados na aula: ✅ Benefícios e desafios da comunicação assíncrona em grandes organizações. ✅ Experiência com vídeos curtos desde a pandemia. ✅ Ferramentas e tecnologias essenciais. ✅ Dicas de criação e edição de vídeos curtos. ✅ Estratégias para integrar vídeos curtos na comunicação diária. ✅ Boas práticas e exemplos reais. ✅ Resultados e feedbacks. ✅ Sessão de perguntas e respostas para troca de experiências. Aula ao vivo: 🗓️ Terça-feira, 24 de setembro 🕘 09h20 Para participar, toque no link abaixo: https://lnkd.in/g8xDQFYT A aula será ao vivo e, após 7 dias, ficará disponível apenas para membros. Esperamos você! Com quem você vai aprender: Matheus Newton iniciou sua trajetória no serviço público há cerca de 15 anos. Atualmente, ele é Chefe de uma Divisão Nacional na Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas da Receita Federal do Brasil (RFB). Antes dessa função, liderou o maior departamento de RH da RFB na 8ª Região Fiscal, que abrange o Estado de São Paulo.

Quer saber como a equipe da Receita Federal do Brasil está otimizando sua comunicação interna? Uma das principais práticas é o uso de vídeos curtos. Na Officeless Class 163, vamos explorar como eles aprimoraram a gestão de equipes remotas usando vídeos curtos para comunicação assíncrona. Veja como essa estratégia melhora a troca de informações, aumenta a eficiência e promove um ambiente de trabalho mais colaborativo. Assuntos abordados na aula: ✅ Benefícios e desafios da comunicação assíncrona em grandes organizações. ✅ Experiência com vídeos curtos desde a pandemia. ✅ Ferramentas e tecnologias essenciais. ✅ Dicas de criação e edição de vídeos curtos. ✅ Estratégias para integrar vídeos curtos na comunicação diária. ✅ Boas práticas e exemplos reais. ✅ Resultados e feedbacks. ✅ Sessão de perguntas e respostas para troca de experiências. Aula ao vivo: 🗓️ Terça-feira, 24 de setembro 🕘 09h20 Para participar, inscreva-se no link abaixo: https://lnkd.in/dV6WH5q A aula será ao vivo e, após 7 dias, ficará disponível apenas para membros. Esperamos você! Com quem você vai aprender: Matheus Newton iniciou sua trajetória no serviço público há cerca de 15 anos. Atualmente, ele é Chefe de uma Divisão Nacional na Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas da Receita Federal do Brasil (RFB). Antes dessa função, liderou o maior departamento de RH da RFB na 8ª Região Fiscal, que abrange o Estado de São Paulo.

O trabalho remoto é uma forma de operar, não um modo que você pode ativar ou desativar. Você precisa projetar a empresa em torno disso e contratar as pessoas certas para isso." - Karri Saarinen, CEO da Linear Essa declaração ressalta um ponto crucial: o trabalho remoto não é um interruptor, mas uma filosofia operacional que exige planejamento e compromisso. A Linear, ferramenta de software para gerenciamento de projetos e desenvolvimento de produtos, é prova viva disso. Conhecida pela inovação e qualidade, a empresa cresce rápido, com lucro e baixa rotatividade, mostrando que o remoto pode ser sinônimo de sucesso quando bem implementado.

 Organizações que tratam o trabalho remoto como opção temporária estão perdendo uma grande oportunidade. É hora de repensar estruturas, processos e cultura para abraçar verdadeiramente seu potencial.

É incrível ou não é? A legenda é com vocês...

Cuidado com soluções aparentemente intuitivas e óbvias. Um erro comum entre gestores despreparados para o trabalho remoto é o excesso de vigilância virtual. Acredite, existe um jeito melhor e mais eficaz de fazer a gestão de uma equipe remota. E o melhor... Uma forma muito mais leve, não só para sua equipe, mas especialmente para você, gestor. 😌 Descubra como no final deste post.

Uma revolução cultural e mental mais profunda não acontece por acaso; ela exige uma real intencionalidade. Sem essa mudança estratégica, corremos o risco de perpetuar os mesmos modelos obsoletos de trabalho, apenas mascarados com uma nova camada digital. Continuaremos a vestir o velho com trajes tecnológicos, mas a essência permanecerá a mesma – ultrapassada, inadequada para o futuro. Neste post, revelamos as transformações indispensáveis para que sua empresa não apenas sobreviva, mas prospere em um mundo que se torna, a cada dia, mais distribuído e digital.

Mesmo que sua empresa tenha uma sede física, é importante entender que a verdadeira sede oficial hoje em dia está na nuvem. Esse entendimento é fundamental para que o trabalho à distância funcione de forma eficaz. Para que isso aconteça, é crucial dar uma atenção especial na hora de organizar sua empresa no ambiente digital. Isso garante que a equipe esteja bem integrada e que a cultura da empresa seja reforçada, assim como você espera. Assim como no escritório físico, a forma como as pessoas se organizam no escritório digital precisa seguir uma estrutura que reflita o funcionamento da organização. Tudo começa com a central de comunicação interna, que combina a comunicação assíncrona por tópicos com o chat em tempo real. É aqui que toda a empresa se encontra. A partir dessa base, vêm as ferramentas de documentação, colaboração, gestão, armazenamento de arquivos e documentos, além de outras ferramentas específicas para cada área. Neste post, você encontra um passo a passo de como fazer isso. E por aí, como vocês têm se organizado?

Era uma vez um home office improvisado… Pessoas trabalhando da forma que era possível e com os recursos disponíveis. Enquanto algumas se questionavam sobre a volta ao escritório, outras reconheciam os benefícios do trabalho remoto. Até que o corpo começou a reclamar. Dores nas costas, fadiga do zoom, sintomas de Bornout… No dia a dia é comum despistarmos alguns sinais, ainda mais quando não há ninguém vigiando. Mas há cuidados essenciais para prevenir a nossa saúde, bem-estar e produtividade que não podemos ignorar. Mas, e você, o que faz quando o seu corpo começa a reclamar? Quando o assunto é Ergonomia no Trabalho Remoto, escolher a cadeira ideal é importante, corrigir a postura então, nem se fala, mas é só o começo. Neste post, você vai ver como a ergonomia pode ser sua aliada não só no trabalho, mas na vida. 💜

Seria cômico se não fosse trágico…

Não é raro testemunharmos lideranças enfrentando verdadeiras tempestades ao tentar implementar o modelo híbrido em suas organizações. A boa notícia é que o vilão não é o modelo, mas a maneira como ele está sendo colocado em prática. Neste post, reunimos as principais práticas adotadas por organizações que estão implementando o modelo híbrido de forma eficaz.