Oipé® Desenvolvimento de Líderes e Equipes

✨ Encerrando o ano com aprendizado e gratidão! Na última sexta-feira, tivemos o privilégio de realizar nosso último workshop presencial do ano. Foi um dia marcado por muito aprendizado, reflexões e trocas significativas. Esse encontro representou o fechamento de um ciclo de um ano de trabalho com um grupo incrível de coordenadores e dois anos de parceria com toda a área. 🎯 Agradecemos profundamente ao grupo (Ana Clara Pimenta, Célia Doki, Daniel Gustavo Bataglia, Gustavo Paiva Ribeiro, Javier Di Stefano, Jose Roberto Pelaquim, Karen Lopes Almeida, Luis Felipe Boldrin, Luis Buzzá, @Matheus Mereb Negrisoli, Natalia França, Rafael Leite, rodrigo angarten pela presença, entrega, participação e dedicação. Vocês tornaram essa jornada ainda mais especial! 🙏 Nossa gratidão também aos parceiros que tornaram tudo isso possível: Sophia Dragão, Lucas Ferreira e Mayara Astini, obrigada pelo apoio e pela parceria constante. Agradecemos também a Luana Pagin que confiou lá atrás que esse projeto poderia ter novos brotos. E, claro, um agradecimento especial a você, Rodrigo Marques, por acreditar em nosso trabalho e confiar na nossa proposta. Sua liderança foi fundamental para construirmos essa jornada com o time. 📌 Que o próximo ano traga ainda mais oportunidades de crescimento e colaboração para todos vocês. Contem sempre conosco! 🚀 Patricia Müller Buzolin - PCC Camila Bonavito, PCC, ACTC ICF, Cert.TIHR (P3C) #Gratidão #Aprendizado #Parcerias #Workshop #EncerramentoDeCiclo #2024

Que você possa... ...nutrir a escuta e a dedicação ...doar e colaborar ...olhar com a curiosidade e a abertura da criança Agradecemos a parceria e confiança ao longo desse ano. Em breve estaremos juntos!

A maturidade #etica profissional é um dos pilares da nossa atuação. Nossa sócia Camila Bonavito estará com outros colegas facilitando uma discussão sobre o tema👇 🚀 Venha participar dp Fórum de Ética no #Coaching , na #Liderança e #Mentoria: dias 5, 6 e 7 de dezembro 🔹 Conferência Online Global 🌍 🔹 Legendas em português 🔹 Grupos de discussão em português 🔹 Receba até 29 CCEus em Competências Essenciais ICF 🌟 Participe do maior evento sobre ética no coaching! 🌟 Este Fórum virtual de 3 dias é o lugar para aprender, refletir e praticar a ética no coaching, mentoria e liderança. Conecte-se com profissionais do mundo todo e explore questões éticas em um ambiente colaborativo e inspirador. ✨ O que você pode esperar: • Palestras com especialistas renomados • Painéis interativos e workshops práticos • Discussões e reflexões profundas sobre dilemas éticos • Role-playing: simule cenários éticos em tempo real! • Networking global com profissionais da área • Acesso a conteúdos exclusivos para seu desenvolvimento ético 🔗 Garanta sua vaga agora! 👉 Programa https://lnkd.in/epyiZ7Uy e Inscrição https://lnkd.in/dwtwuTnt 📩 Dúvidas? Entre em contato: info@coachingethicsforum.com Vamos juntos promover a ética no coaching e liderar a profissão com integridade! 🙌 Wendy-Ann Smith 🌟 #CoachingEthicsForum #EthicsInCoaching #ProvocativeEthics #Leadership #Coaching #coaches

Em outubro nossa sócia Patricia Müller Buzolin - PCC conduziu uma Arena no Congresso Ceará RH em Fortaleza a convite da ABRH Ceará. Foi bem do nosso jeito Oipé de fazer, tudo exponencial, os participantes saíram com ações práticas para fazer a diferença na sua #liderança e nas suas #organizações. Quer saber como foi? Confere os post abaixo! #rituais #etapasdavidadaequipe #desenvolvimentodelíderes #desenvolvimentodeequipes

Desafios na liderança de equipes de alto desempenho? 🚀 Com o fim do ano chegando, muitos líderes aproveitam o momento para investir em suas equipes — seja para celebrar conquistas, alinhar expectativas ou planejar o próximo ano. Afinal, esse é o momento ideal para fortalecer laços, construir acordos coletivos e garantir um novo ciclo de crescimento. Mas como transformar essas iniciativas em algo realmente impactante e duradouro? 🎯 Fruto da parceria entre a Oipé Desenvolvimento de Líderes e Equipes, com mais de 15 anos de experiência na construção de equipes de alta performance, e a Narrativa Visual especializada na facilitação visual de reuniões, nasceu o programa RITUAIS PARA LIDERAR. Criamos e oferecemos rituais de equipe para criar diálogos estruturados e momentos realmente transformadores. Muito além de encontros que são apenas "divertidos", mas não entregam resultados concretos, nossos workshops unem reflexão e ação, gerando acordos coletivos sólidos e uma visão compartilhada de futuro. Rituais para Conectar Rituais para Aprender e Celebrar Rituais para Avaliar e Planejar 🎁 Que tal dar esse presente para sua equipe? Vamos ajudá-lo a transformar momentos estratégicos do seu time em uma jornada de resultados reais. 💬 Entre em contato e descubra como podemos apoiar sua empresa a fechar o ano com chave de ouro e iniciar o próximo ciclo com o pé direito. #Liderança #EquipesDeAltoDesempenho #RituaisCorporativos #NarrativaVisual #Oipé Flávia da Costa de Paula

Estamos iniciando um Programa muito especial: Desenvolvimento de Business Partners / Consultores Internos. A ideia é partilhar nosso conhecimento de 16 anos atendendo líderes e organizações, proporcionando aos profissionais de Recursos Humanos um ambiente de aprendizado teórico, prático e vivencial. Serão 14 encontros onde mesclaremos o estudo do Livro "Consultoria de Processos: para construir relações que transformam"do professor Edgar H. Schein e momentos de supervisão entre pares. Serão encontros de muita troca. O grupo que está se formando está muito lindo. Vem com a gente? #rh #agentesdemudança #unicacertezaéamudança #consultoriainterna #diálogo #aprendizagemexperiencial

O propósito deste trabalho é promover a troca entre business partners. O programa terá três etapas: 1.Estudo coletivo do Livro: Princípios da Consultoria de Processos: para construir relações que transformam (Edgar H. Schein) 2.Supervisão em grupo, uma prática reflexiva profunda e efetiva para trabalhar casos e desafios reais enfrentados pelos participantes. 3.Prática: a partir dos aprendizados dos encontros os participantes terão oportunidade de aplicar os conhecimentos no seu trabalho. Serão 14 encontros, iniciando em janeiro/25 e encerrando em setembro/25. Início do programa: 31/1/2025 Acesso o link e reserve sua inscrição: https://lnkd.in/erWW-FCk #businesspartnerd #liderança #coachdetimes

Perdas e luto nas organizações: como lidar com processos de transformação? Toda mudança traz uma sensação de perda: turnover de pessoas, demissão de colegas, fusões e aquisições, projetos que não se concretizam, queda de resultados ou até mesmo crescimento exponencial. O que muitas vezes não percebemos é que, ao ignorar o impacto dessas mudanças, causamos entropia e potenciais riscos a saúde das pessoas. Reconhecer o fim de ciclos e promover #rituais de despedida, por exemplo, são maneiras de honrar o passado, dando espaço para que os colaboradores expressem suas emoções e possam abrir espaço para o novo. Lidar com o luto organizacional é essencial para restaurar a identidade e o propósito de times, grupos e indivíduos. É na #conexão e no #apoiosocial que encontramos a verdadeira força para avançar. Nosso programa #RituaisGenerativos cuida exatamente desses espaços: alinhados com as estratégias organizacionais de prevenção de #burnout e #bemestar Quer saber mais? Leia também artigo da nossa sócia Camila conectado com o tema https://lnkd.in/dN4Rcbx8 #changemanagement #lutoorganizacional #offboarding #emoções #griefwalking #estruturaslibertadoras #rituaisgenerativos #permacrise

O que é um time afinal? “Pode-se considerar time, um grupo de profissionais que tem clareza de seus objetivos e está engajado em alcançá-los, de forma colaborativa. A comunicação entre os membros é verdadeira e opiniões diferentes são estimuladas. A confiança é grande e assumem-se riscos interpessoais. As habilidades complementares dos membros possibilitam alcançar resultados, os objetivos compartilhados determinam seu propósito e direção. Respeito, mente aberta e cooperação são elevados. O grupo investe constantemente em seu próprio crescimento.” [Fela Moscovici] O Coaching de Time é uma abordagem de aprendizagem realizada com profissionais com importante grau de interdependência que buscam combinar esforços para entregar projetos e metas comuns. Nesse sentido, pode ser um time funcional ou de projetos, como um squad por exemplo. Neste espaço, o time é protagonista na escolha de temáticas, desafios e objetivos que deseja alcançar e o que precisam cuidar para chegar lá. Normalmente o que está em jogo nesse processo é a forma como os membros do grupo se relacionam: o que ajuda o time a atingir seus objetivos e o que atrapalha. Alguns impactos positivos observados em um time que passou pelo processo de Team Coaching são: -aumento da confiança -maior capacidade de gerir conflitos -expor livremente ideias gerando maior inovação -dar feedbacks verdadeiros e construtivos -maior colaboração -aumento da performance maior bem estar Neste encontro contaremos tudo o que você precisa e quer saber sobre essa poderosa abordagem, explorando não só a teoria mas casos reais. Quando: 02/10/2024 às 17h30 via zoom. Inscrições: https://lnkd.in/dPccNsE8

BENEFÍCIOS DO ACTION LEARNING As reuniões de Action Learning são momentos de grande colaboração em que os participantes discutem problemas complexos de forma estruturada, o que permite uma compreensão mais profunda sobre a questão e cria novas possibilidades de ser e agir. Com o tempo, isso não apenas melhora o desenvolvimento individual, mas também fortalece o trabalho em equipe e a capacidade de inovação. Esse espaço propício ao debate e a prática de habilidades de liderança resulta em estratégias inovadoras e na criação de um espaço onde a diversidade de pensamentos é valorizada e bem-vinda. Entre em contato e saiba como aplicar o action Learning aos seus desafios organizacionais. #liderança #organizações #actionlearning