Profissas | Educação e Diversidade

🎭 Carnaval: Festa, Alegria e Respeito para Todas as Pessoas! 🌈✨ O Carnaval é um dos momentos mais vibrantes do ano: fantasias, música, dança e a celebração da diversidade tomam conta das ruas! Mas para que a folia seja realmente inclusiva, é fundamental lembrar que respeito e consciência fazem parte da festa. Infelizmente, ainda vemos comportamentos que excluem, desrespeitam e ferem muitas pessoas. Por isso, se liga nessas dicas para garantir um Carnaval seguro e acolhedor para todo mundo: ✅ Respeite os limites – Não é não! O Carnaval não é desculpa para o assédio. ✅ Diversidade importa – Não brinque com a identidade de ninguém. Gênero, raça, corpos e religiões não são fantasias. ✅ Ambiente seguro – Pessoas trans têm direito ao uso do banheiro que corresponde à sua identidade. ✅ Fantasias sem preconceito – Escolha sua fantasia com consciência e sem reforçar estereótipos. ✅ Valorização do trabalho – O Carnaval movimenta milhares de trabalhadores. Respeite e apoie quem faz a festa acontecer. 🎉 Bora curtir a folia com respeito e responsabilidade? Marque aqui alguém que precisa saber dessas dicas! #CarnavalInclusivo #RespeitoÉRegra #Diversidade #NãoÉNão #FoliaConsciente #Profissas

Um ambiente de trabalho equilibrado e verdadeiramente inclusivo é o alicerce para equipes inovadoras, engajadas e de alta performance. Mas por onde começar? Vamos revelar 5 PRÁTICAS INCLUSIVAS que você pode implementar hoje para transformar a cultura da sua empresa e colher os frutos de um ambiente de trabalho mais justo e humanizado. #1 - Acessibilidade: Inclusão começa com acesso! Garanta que seu ambiente de trabalho, físico e digital, seja acessível para todas as pessoas. ✅ Na prática: Invista em ferramentas acessíveis, legendas em vídeos, materiais em formatos diversos (textos alternativos em imagens, audiodescrição). A acessibilidade não é um "extra", é um direito fundamental. #2 - Linguagem Inclusiva: As palavras importam e constroem pontes (ou muros!). Promova ativamente o uso da linguagem inclusiva em toda a comunicação da empresa. ✅ Na prática: Utilize linguagem neutra de gênero, evite estereótipos e jargões excludentes, prefira linguagem clara e simples, revise materiais de comunicação para garantir a inclusão de todas as pessoas. #3 - Segurança psicológica: Crie um espaço onde as pessoas se sintam à vontade para expressar suas opiniões, ideias e serem autênticas, sem medo de julgamentos ou retaliações. ✅ Na prática: Incentive o feedback aberto e construtivo, promova a escuta ativa, valorize diferentes perspectivas, combata o assédio e a discriminação, crie canais de comunicação seguros e confidenciais. A segurança psicológica é a base da confiança e da inovação. #4 - Processos equitativos: Revise e ajuste seus processos de RH para garantir a equidade e eliminar vieses inconscientes. ✅ Na prática: Adote critérios claros e objetivos para avaliações, monte bancas de entrevista diversas, promova treinamentos sobre vieses inconscientes para recrutadores e gestores, garanta transparência nos critérios de progressão de carreira. #5 - Conscientização: Promova a conscientização sobre diversidade e inclusão em todos os níveis da empresa e incentive a criação de redes de apoio. ✅ Na prática: Ofereça treinamentos e workshops sobre diversidade, inclusão e vieses inconscientes, crie grupos de afinidade (ex: grupos de mulheres, LGBTQIA+, pessoas negras, PcD), incentive o diálogo aberto e o compartilhamento de experiências, promova eventos e campanhas internas sobre diversidade e inclusão. Vamos colocar essas práticas em ação e transformar o seu ambiente de trabalho? ✨ Qual dessas práticas você considera mais desafiadora de implementar na sua empresa? Compartilhe nos comentários! 👇 #PráticasInclusivas #Inclusão #Equilíbrio #Diversidade #Profissas #CulturaInclusiva #FuturoDoTrabalho #LiderançaInclusiva #Acessibilidade #LinguagemInclusiva #SegurançaPsicológica #Equidade #Conscientização #RHInclusivo

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✊️⚡️ Já conhece a Escola que desenvolve pessoas e negócios, com foco nas habilidades humanas? Construir uma cultura inclusiva, forte e de resultado é o que vai fazer sua empresa prosperar, gerar mais resultados e reter os melhores talentos. Já são mais de 200 grandes empresas atendidas e centenas de treinamentos, formações e eventos entregues com a qualidade #profissa que você já conhece. O próxima entrega de impacto pode ser com a sua equipe, vamos nessa!? . #educação #educaçãocorporativa #edtech #treinamento #rh #recursoshumanos #dho #desenvolvimentodepessoas #esg #escola #liderança #workshop #palestra #palestrante

📢 3 fatos sobre #carreira que você precisa saber! No vídeo, falei de 3 verdades que são importantes pra ter nitidez em relação a dua jornada de desenvolvimento profissional. Primeiro, a não linearidade. Fomos encinados que existe uma rota engessada, que devemos ter tudo 100% definido e que qualquer desvio significa falha ou fracasso. Não é bem assim, é possível, repensar, mudar e até recomeçar. Isso só precisa ser feito com planejamento e estratégia. Segundo, vão ter muitos gurus te oferecendo dicas milagrosas, receitas de bolo e incentivos bem tóxicos, diga-se de passagem. Saiba logar o filtro é analisar criticamente o que realmente faz sentido para você. Terceiro, não demore pra começar a investir com estratégia na sua carreira. Precisa ser algo contínuo, ainda que você coloque mãos ou menos energias a depender de diferentes ciclos ou metas. Mas não deixe pra se preocupar e aplicar seu plano só quando a necessidade vem, fica mais difícil gerar resultados a curto prazo. 🗨🤔 Fez sentido, te agregou de alguma forma? Deixa um comentário, isso me incentivar a postar mais conteúdo pra gente seguir se impulsionando junto! Tucci e time Profissas #Desenvolvimento #dho #rh #recursoshumanos #palestrante #treinamento #profissional #emprego #trabalho

JANEIRO CHEGOU COM TUDO NO IMPACTO PROFISSA! 🚀 Depois de um final de ano INCRÍVEL, a energia #Profissas continua contagiante em 2025! Janeiro já começou a mil, e preparamos nossos melhores momentos inspiradores e transformadores pra você acompanhar. Neste carrossel, você vai ficar por dentro das experiências potentes que realizamos neste início de ano com empresas que são referência no mercado e que, como nós, acreditam no poder do Desenvolvimento Humano e da Diversidade. Queremos compartilhar com você a nossa jornada e mostrar como a #Profissas segue impulsionando talentos e construindo futuros mais inclusivos e inovadores. Arraste para o lado e inspire-se com o Impacto Profissa de JANEIRO DE 2025! ➡️ Conheça as nossas soluções em Educação Corporativa e Diversidade >>> https://lnkd.in/dUQqTCEW #ImpactoProfissa #Janeiro2025 #DesenvolvimentoDeTalentos #Diversidade #Inclusão #Transformação #Liderança #EmpresasQueInspiram #Profissas

🥳 Uma feliz segundona pra você e niver pra nós da Profissas!!! Já são 4 anos impulsionando pessoas e negócios, por meio da Educação que transforma e gera impacto real e positivo. Que comecem os próximos 4 anos, vem com a gente se impulsionar e desenvolver pessoas e empresas? 🗨 Se você nos acompanha e curte nossa entrega, deixa um comentário carinhoso aqui! Por um mercado potente e plural, em frente! . #educação #edtech #rh #carreira #recursoshumanos #treinamento #desenvolvimentodepessoas #habilidadeshumanas

Mais uma edição da sala de estar do RH mais amada do Brasil foi realizada com sucesso! ✅ Dia 19/02 aconteceu nosso Fórum Conexão RH, um evento #Profissas super potente, estratégico e aconchegante que trouxe para o presencial um grupo seleto e exclusivo de lideranças de grandes empresas para discutirmos juntos as principais tendências de Desenvolvimento Humano (estratégico) e Organizacional em 2025. Foi uma manhã muito impactante, com uma recepção acalorada, brindes surpresa aos participantes, um café da manhã super recheado, aquele momento de networking mega produtivo e claro... Muito conhecimento prático e mão na massa com o selo #Profissas de ser. Só pra você ter uma noção de todo aprendizado rolou... Tivemos o Painel "Desenvolvimento e gestão: ousadia e estratégia em tempos de incerteza", mediado pela nossa Sócia-Diretora Sônia Lesse e participação de Rissellie Zani da Wellhub e Silvia Bernardi Benini do Bradesco. E ainda... O talk "O ROI do T&D: técnica, efetividade e multiplicação da aprendizagem", com nosso CEO Victor Lambertucci 📢 🏳️🌈 e Laura Salles, e nossas famosas dinâmicas "Hora do Bench". Sem contar que tivemos um apoio super especial pra fazer esse encontro acontecer direto do Learning Village, a casa da Profissas, que contou com a presença da PlurieBR e acessibilidade em Libras do ICOM - Plataforma de Atendimento em Língua de Sinais. No vídeo você consegue sentir o impacto que a 6º edição do Fórum Conexão RH gerou. 🔥 E já fica aqui o convite... Perdeu a oportunidade de estar com a gente nessa 6º edição e quer ver na íntegra como foi o evento? Comente "CONEXÃO" que vamos te mandar o acesso a gravação do evento, combinado? #TendênciasRH2025 #DesenvolvimentoHumano #RH #ConexãoRH #Profissas

😲📢 Centenas de RHs já assistiram a Aula PRO gratuita de tendências para 2025! Comente #erreaga e garanta seu acesso, sem custo, a esse conteúdo estratégico com as prioridades da equipe de Pessoas para o novo ciclo. Da #InteligenciaArtificial à #liderança adaptativa, das estratégias de #gestão e #retenção, às mudanças na jornada de #Diversidade e #Inclusão. Comente agora e receba o acesso vapt-vupt!!! Equipe Profissas

🚀 Nós treinamos o time de uma das maiores universidades corporativas do mundo!!! É isso mesmo! Sabia que o Bradesco tem cerca de 60 profissionais técnicos dedicados a cuidar das estratégias de Treinamento e Desenvolvimento da companhia? Uma honra para a gente termos sido convidados para levar nosso laboratório presencial, com as principais tendências da área. . Foram 4 horas no formato híbrido, repletas de conteúdo, debates propositivos, grupos de trabalho presenciais e online. E esse é só o começo da jornada de aprendizagem pra formar formadores, afinal, quem ensina também tem muito a trocar e seguir se desenvolvendo. A próxima experiência pode ser na sua empresa, bora nessa?! Chame a gente no chat ou no email contato@profissas.com.br. Por um mercado potente e plural, seguimos em frente! 👊⚡️ . #educação #educaçãocorporativa #treinamento #workshop #desenvolvimento #dho #rh #recursoshumamos #palestra #edtech #Bradesco #liderança