SAM Pessoas e Carreiras

Dezembro começou! Último mês do ano! Mas dá pra fazer muito ainda! É só organizar e planejar. Como?? Com um novo hábito! Vamos juntos nessa jornada da Gestão do SEU Tempo! Inscrições sempre abertas! clique no link e comece agora a sua mudança! https://lnkd.in/dZqqEP47

Compreender a trajetória de um líder, seus desafios e como se preparar para eles é a visão ampla que o Pipeline de Liderança aborda! Venha conhecer e se preparar para esta caminhada! Turmas sempre abertas! Inscrições e acesso pelo link: https://lnkd.in/d2Wz-D6p

Toda hora é uma oportunidade de ser melhor! vamos juntos nessa? inscrições e aceso pelo link: https://lnkd.in/dcGzhSg4

Atendendo a pedidos, vamos de cursos abertos! Estes treinamentos são objetivos, focados e de rápida realização! Escolha o seu, veja os conteúdos e bora se qualificar!

Nesta semana tive o privilégio e a felicidade de conversar com as lideranças da Fundacred sobre um dos papéis da liderança que considero, se não o mais, um dos mais importantes: #lídereducador. Foram trocas ricas e insights valiosos, além de alguns momentos de "desconforto produtivo"! Agradeço muito pela abertura e confiança que tivemos nessas trocas e reforço a minha torcida por vocês! Acredito muito no que fazem e quanto buscam sempre o melhor! Avante Fundacred ! Muito obrigada pelo convite Pábola Sarmento de Oliveira e Renata Battisti Abaixo a turma do presencial! Também tivemos a turma dos Heads no virtual! E se você deseja conhecer esse assunto, acesse nosso treinamento virtual Líder Educador na plataforma Kiwify: https://lnkd.in/dY2uwce8 Simone Albrecht Marisco

Isso tem muita relação com o que acredito em RH! Para trabalhar na área de RH você precisará amar muito, ter verdadeira paixão em cuidar, tratar, atender e lidar com pessoas! Claro que precisa também de formação, técnica, entender do negócio, ter várias outras competências técnicas e comportamentais... mas sem o amor ao humano, nada mais adianta! É isso que fará sentido ao final do dia de trabalho e te moverá para iniciar o próximo dia! E você, no que acredita?

Conheça algumas das nossas ações abertas de Aprendizagem! As ações abertas de aprendizagem da SAM Pessoas e Carreirase estão disponíveis na plataforma Kiwify, com acesso imediato logo após a realização das inscrições. Acesse o link, conheça a pauta dos assuntos de cada tema e participe! - Líder Educador (Microlearning): https://lnkd.in/dY2uwce8 - Pipeline de Liderança (Microlearning): https://lnkd.in/dsuqyRm6 - Heutagogia - O indivíduo no centro da Aprendizagem (Microlearning): https://lnkd.in/d8APV3j4 - Gestão do SEU tempo! (Treinamento): https://lnkd.in/evgJAwkH - ESTALO! Coletânea de histórias para aplicação na vida pessoal e profissional (e-book): https://lnkd.in/dh3MTAnT

Venha conhecer o Líder Educador: Um tipo de liderança que combina habilidades de gestão e orientação com práticas educativas! Faça sua inscrição pelo link abaixo! As turmas estão sempre abertas! https://lnkd.in/dSdaQgbn

3ª Dica! CARREIRA EM RH: COMO COMEÇAR? Vamos para outra dica? Se você ainda não leu as dicas anteriores, busque nas minhas publicações, dentro do meu perfil! 😉 3. CONSTRUINDO SUA REDE DE CONTATOS Trabalhar COM e PARA pessoas é uma benção e um dom! Mas requer dedicação também! E para RH, rede de contatos é fundamental. O networking não só abre portas, mas também te oferece uma visão atualizada das tendências do mercado e a grande possibilidade de aprender muito com as práticas de outras realidades. Procure sempre que possível participar de eventos como seminários, conferências e congressos, interagindo com participantes e expositores, se houver. Aqui no #LinkedIn também é uma ótima fonte de contatos: comente aquelas postagens que você gostou ou que mexeu com suas ideias (como esta!) e participe das ações virtuais como webinars e palestras. Como comentei antes sobre grupos de estudos, vincular-se e participar de associações de RH na sua cidade ou estado também contribui para ampliar a sua rede. Mas tudo isso só dará frutos se você manter contato regular com sua rede, seja por meio de mensagens, reuniões ou interações online. Networking não é apenas conhecer pessoas, mas também manter relacionamentos ao longo do tempo. E claro, o apoio e orientação de um bom mentor! Buscar mentores dentro ou fora da empresa ajuda a ampliar o conhecimento sobre o setor e também a rede de contatos, já que mentores geralmente têm uma rede bem estabelecida. MINHA VIVÊNCIA: Por ser apaixonada pela minha profissão, sempre gostei muito de conhecer pessoas e manter esse vínculo me proporcionou não só aprendizados, mas grandes amigos que trago ao longo da vida. Através e com eles, tive oportunidades de palestrar em grandes eventos na minha área e ser reconhecida em prêmios pelas ações implantadas nas empresas que atuei. E a todos esses amigos e profissionais que contribuíram na minha carreira, meu muito obrigada! Além disso, com a facilidade dos tempos virtuais, crio e mantenho novas conexões através de grupos de profissionais de RH no whats, que facilitam essa troca e muito conhecimento. Invista tempo em cultivar essas relações! E me conte como está sua rede de contatos e no que posso te ajudar! #SouMentoraParaRH #MentoriaParaRH #CarreiraEmRH #FormaçãoProfissional #desenvolvimento #educaçãocorporativa #mentoria