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Santivo Consultores
Recrutamento e seleção de pessoal
Somos a Santivo, uma consultoria boutique com larga experiência em Recrutamento e Seleção com atendimento em excelência.
Sobre nós
A Santivo é a primeira consultoria de recrutamento do país que atua exclusivamente em atender as necessidades do mercado jurídico e fiscal. A Santivo surgiu a partir da necessidade de atender um setor mais preciso para um mercado exigente e conservador. A prestação de serviços de Recrutamento de forma personalizada às realidades destes clientes especiais foram alguns dos critérios adotados (os trilhares) para a constituição da Santivo. Nossos consultores são totalmente qualificados para esse negócio, o que nos garante maior precisão e êxito nas contratações, de forma a atender com excelência nossos clientes e garantir uma longa parceria. Assim instituiu-se a Santivo, uma consultoria focada no segmento jurídico e fiscal, acrescentando estimação e estabelecendo distinções, a fim de proporcionar o máximo de qualidade, envolvimento e otimização no atendimento aos seus clientes. Site: www.santivo.adv.br Contato: santivo@santivo.adv.br Rua Coronel Oscar Porto, 77 11 3641-6249.
- Site
-
http://www.santivo.adv.br
Link externo para Santivo Consultores
- Setor
- Recrutamento e seleção de pessoal
- Tamanho da empresa
- 11-50 funcionários
- Sede
- São Paulo
- Tipo
- Empresa privada
- Fundada em
- 2009
- Especializações
- Recrutamento e Seleção, Headhunters, Recrutamento Jurídico, Recrutamento Fiscal, Consultoria de RH, Job, serviçosconsultoria e consultoriaempresarial
Localidades
-
Principal
Rua Coronel Oscar Porto 77
São Paulo, BR
Funcionários da Santivo Consultores
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Andreza Marafon
Executive and Managing Partner/Diretora executiva at @Santivo Consultores and @SantivoPremium | Headhunter I Consultant I Executive Manager I…
-
Karina Lins
Head Hunter at Santivo Consultores
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Sergio Correa
Diretor Comercial e Senior Headhunter na Santivo Consultores | MBA em Administração de Empresas e MA em Estudos Budistas e Línguas Himalayas
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Luiza Menezes
Gerente Administrativa Financeira
Atualizações
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Nosso time de consultores é formado por profissionais da área, garantindo precisão e excelência em cada contratação. O resultado? Profissionais altamente qualificados para elevar sua empresa ou escritório! Queremos garantir o sucesso do seu negócio, com Santivo você consegue ampliar seus horizontes. 📞 (11) 94585-3454 💻 santivo.com.br 💻 santivo.adv.br
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À medida que 2024 chega ao fim, refletimos sobre as conquistas da Santivo no recrutamento de talentos para o mercado jurídico. Com uma metodologia única e personalizada, garantimos contratações certeiras para empresas e escritórios de advocacia. A excelência nunca sai de moda. Vamos juntos, em 2025, continuar escrevendo histórias de sucesso! Queremos garantir o sucesso do seu negócio, com Santivo você consegue ampliar seus horizontes. 📞 (11) 94585-3454 💻 santivo.com.br 💻 santivo.adv.br
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Nossos serviços de tradução simultânea permitem que seus palestrantes possam se comunicar com a plateia, em duas ou mais línguas, transmitindo assim a mensagem com clareza e elegância. Na modalidade simultânea, traduzimos ao mesmo tempo em que um orador ou palestrante fala para a plateia, permitindo assim que pessoas que falam idiomas diferentes, possam se comunicar sem barreiras linguísticas. Ela pode ser utilizada em reuniões, debates, cursos, conferências etc. Caso sua empresa necessite de tradução simultânea, com cabines, receptores e transmissores, analisaremos o seu evento e proporemos a melhor solução de acordo com sua necessidade.
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Ao se preparar para uma entrevista de emprego, é necessário se atentar aos pontos que os recrutadores analisam. Confira abaixo: 1. Comportamento: os recrutadores observam a linguagem corporal, postura e comunicação do candidato. A empatia e a assertividade são importantes para avaliar a adequação à cultura da empresa. 2. Inteligência Emocional: refere-se à habilidade de reconhecer e gerenciar emoções próprias e alheias. Candidatos com alta inteligência emocional lidam melhor com pressões e conflitos. 3. Experiências: as experiências passadas do candidato ajudam a entender suas competências e resultados. Recrutadores buscam como essas experiências se aplicam à vaga. 4. Autoconhecimento: candidatos que conhecem suas forças e fraquezas mostram abertura para aprendizado e aceitação de feedback, importantes para o trabalho em equipe. 5. Compatibilidade com a empresa: diz respeito à adequação dos valores e cultura do candidato em relação à organização. É essencial para um ambiente de trabalho harmônico. Gostou das dicas?
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Neste 20 de novembro, Dia Nacional da Consciência Negra, celebramos a cultura e a história da população negra no Brasil. É um momento para refletir sobre a luta por igualdade e justiça, reconhecendo a importância da resistência e da contribuição de todos na construção de uma sociedade mais inclusiva.