Santivo Consultores

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Recrutamento e seleção de pessoal

Somos a Santivo, uma consultoria boutique com larga experiência em Recrutamento e Seleção com atendimento em excelência.

Sobre nós

A Santivo é a primeira consultoria de recrutamento do país que atua exclusivamente em atender as necessidades do mercado jurídico e fiscal. A Santivo surgiu a partir da necessidade de atender um setor mais preciso para um mercado exigente e conservador. A prestação de serviços de Recrutamento de forma personalizada às realidades destes clientes especiais foram alguns dos critérios adotados (os trilhares) para a constituição da Santivo. Nossos consultores são totalmente qualificados para esse negócio, o que nos garante maior precisão e êxito nas contratações, de forma a atender com excelência nossos clientes e garantir uma longa parceria. Assim instituiu-se a Santivo, uma consultoria focada no segmento jurídico e fiscal, acrescentando estimação e estabelecendo distinções, a fim de proporcionar o máximo de qualidade, envolvimento e otimização no atendimento aos seus clientes. Site: www.santivo.adv.br Contato: santivo@santivo.adv.br Rua Coronel Oscar Porto, 77 11 3641-6249.

Site
http://www.santivo.adv.br
Setor
Recrutamento e seleção de pessoal
Tamanho da empresa
11-50 funcionários
Sede
São Paulo
Tipo
Empresa privada
Fundada em
2009
Especializações
Recrutamento e Seleção, Headhunters, Recrutamento Jurídico, Recrutamento Fiscal, Consultoria de RH, Job, serviçosconsultoria e consultoriaempresarial

Localidades

  • Principal

    Rua Coronel Oscar Porto 77

    São Paulo, BR

    Como chegar

Funcionários da Santivo Consultores

Atualizações

  • No competitivo mercado jurídico, encontrar os profissionais ideais vai além de apenas avaliar currículos. A Santivo é a parceira que transforma processos de recrutamento em estratégias vencedoras. Com consultores que conhecem cada detalhe do mercado jurídico, garantimos que sua empresa tenha acesso aos melhores talentos, de forma ágil e assertiva. Conte com a Santivo e veja a diferença. 📞 (11) 94585-3454 💻 santivo.com.br 💻 santivo.adv.br

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  • À medida que 2024 chega ao fim, refletimos sobre as conquistas da Santivo no recrutamento de talentos para o mercado jurídico. Com uma metodologia única e personalizada, garantimos contratações certeiras para empresas e escritórios de advocacia. A excelência nunca sai de moda. Vamos juntos, em 2025, continuar escrevendo histórias de sucesso!                                                Queremos garantir o sucesso do seu negócio, com Santivo você consegue ampliar seus horizontes. 📞 (11) 94585-3454 💻 santivo.com.br 💻 santivo.adv.br

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  • Nossos serviços de tradução simultânea permitem que seus palestrantes possam se comunicar com a plateia, em duas ou mais línguas, transmitindo assim a mensagem com clareza e elegância. Na modalidade simultânea, traduzimos ao mesmo tempo em que um orador ou palestrante fala para a plateia, permitindo assim que pessoas que falam idiomas diferentes, possam se comunicar sem barreiras linguísticas. Ela pode ser utilizada em reuniões, debates, cursos, conferências etc. Caso sua empresa necessite de tradução simultânea, com cabines, receptores e transmissores, analisaremos o seu evento e proporemos a melhor solução de acordo com sua necessidade.

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  • Ao se preparar para uma entrevista de emprego, é necessário se atentar aos pontos que os recrutadores analisam. Confira abaixo: 1. Comportamento: os recrutadores observam a linguagem corporal, postura e comunicação do candidato. A empatia e a assertividade são importantes para avaliar a adequação à cultura da empresa. 2. Inteligência Emocional: refere-se à habilidade de reconhecer e gerenciar emoções próprias e alheias. Candidatos com alta inteligência emocional lidam melhor com pressões e conflitos. 3. Experiências: as experiências passadas do candidato ajudam a entender suas competências e resultados. Recrutadores buscam como essas experiências se aplicam à vaga. 4. Autoconhecimento: candidatos que conhecem suas forças e fraquezas mostram abertura para aprendizado e aceitação de feedback, importantes para o trabalho em equipe. 5. Compatibilidade com a empresa: diz respeito à adequação dos valores e cultura do candidato em relação à organização. É essencial para um ambiente de trabalho harmônico. Gostou das dicas?

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