Scania Latin America

Já imaginou como seria trabalhar em um ambiente onde seu propósito se conecta perfeitamente ao da empresa?    A Luiza Victoria Silva, da Área de Compras, encontrou na Scania possibilidades alinhadas às suas crenças, objetivos e momento de vida. De olho nas oportunidades internas, contou com o incentivo de sua equipe para abraçar novos desafios que a levaram mais longe.    A experiência da Luiza reflete a nossa crença de que todas as pessoas têm potencial para contribuir, se desenvolver e ter sucesso, seja em que área for. Por aqui, gostamos de criar possibilidades para que todos possam explorar novos ares e crescer em suas trilhas de carreira.     Inspire-se conferindo a trajetória da Luiza! E fiquem ligados: em breve traremos novos depoimentos de pessoas que têm protagonizado suas carreiras com a gente! ;)    #ScaniaLatinAmerica  #DrivingTheShift  #DesenvolvimentoProfissional

Do primeiro salto de eficiência a diesel, à eletrificação, seguimos empenhados por um ecossistema de transporte e logística descarbonizado, limpo, acessível e inclusivo rumo ao cumprimento da #Agenda2030.  Fizemos da jornada Net Zero, a nossa jornada, acertamos metas, assumimos compromissos, arregaçamos as mangas, convidamos clientes para virem junto, trouxemos a cadeia de valor para sermos parceiros nesse futuro que não pode ser desenhado sozinhos. Por isso, quando a ONU elegeu #DiaMundialDoTransporteSustentável, sentimos que essa data pertence a nós e a vocês que estão juntos(as) conosco há quase uma década, quando anunciamos que como parte do problema seríamos parte da solução - e o melhor, não existe somente uma solução. 😊  Tudo conta para chegarmos aonde queremos: em um mundo melhor para as pessoas, o meio ambiente e os negócios.  Confira no carrossel cinco motivos porque acreditamos no transporte sustentável. E você, quais os seus motivos? #JuntosPeloTransporteSustentavel  #DiaDoTransporteSustentável  #MobilidadeSustentável  #TransporteSustentável

Neste #DiaDaConsciênciaNegra, reforçamos nosso compromisso com a construção de um futuro mais justo, inclusivo e sustentável, por meio de ações concretas que promovem um ambiente de trabalho mais igualitário. Iniciativas como o Grupo de Afinidade para Pessoas Negras, que promove o letramento racial em toda a comunidade Scania, além dos programas trainee e bancos de talentos direcionados a pessoas negras e pardas - com link para inscrição aqui: https://lnkd.in/dekwPgZZ -, são pilares de uma transformação que vai além de oferecer oportunidades, trata-se de impulsionar vidas e carreiras. Um exemplo inspirador é o de Douglas Soares da Costa analista de logística, cuja trajetória está sendo transformada pelo Programa de Aceleração de Carreiras para Pessoas Negras. Por meio de treinamentos, palestras e ações de desenvolvimento, o programa capacita e empodera talentos, promovendo o reconhecimento de suas habilidades e preparando-os para ocupar outras posições na empresa. Nosso objetivo é claro: garantir que todas as pessoas na Scania desenvolvam todo o seu potencial e esteja pronta para impactar o mundo com suas ideias. #ScaniaLatinAmerica #DrivingTheShift #ConscienciaNegra #ProgramaAceleracaoCarreira

Na Scania, a #IgualdadeDeGênero importa. Aqui, investimos em iniciativas para que mulheres talentosas possam se destacar e sonhar com carreiras promissoras, que criem impacto positivo em toda a sociedade. Por isso, lançamos o Programa de Estágio Afirmativo + Mulheres em Powertrain. Uma iniciativa dedicada ao público feminino que busca apoio técnico e educacional visando oportunidade no mercado de trabalho, apoiado por um programa o subsídio integral para curso superior tecnólogo online (2 anos de duração) em instituições reconhecidas pelo MEC, alinhado às atividades do estágio. Para participar, as interessadas devem ter Ensino Técnico completo ou cursando (com previsão de conclusão até dezembro deste ano) em áreas como mecânica, mecatrônica, desenvolvimento de sistemas, informática, automação, manutenção, elétrica, eletroeletrônica e cursos correlatos. O Programa também oferece oportunidade para quem tem apenas o Ensino Médio Completo. Ficou interessada ou conhece alguém que possa ficar? Então, confira os requisitos: -Renda familiar mensal de até dois salários mínimos. -Para a vaga em Logística na fábrica de transmissão: ensino médio completo ou com previsão de conclusão em dezembro de 2024. -Para vagas em Manutenção e/ou Digitalização na fábrica de motores: ensino técnico completo ou cursando, com previsão de conclusão até dezembro deste ano, nas áreas de mecânica, mecatrônica, desenvolvimento de sistemas, informática, automação e manutenção. Destacamos ainda que não é necessária experiência anterior, e que o programa é voltado exclusivamente para pessoas que não estão matriculadas em um curso superior ou que ainda não possuem ensino superior completo. As inscrições vão até o dia 27 de novembro, pelo link: https://lnkd.in/d7y2_nYH Vamos em frente? Essa missão também é sua! #ScaniaLatinAmerica #DrivingTheShift #VagasParaMulheres #ProgramadeEstágio

Camilla Dewoon, Vice-Presidente Executiva de Comunicação e Sustentabilidade do Grupo Scania, esteve no Brasil para compartilhar conhecimentos que fortalecem nosso compromisso com soluções sustentáveis que impactem positivamente não só o setor de transportes, mas todo o ecossistema. Na Universidade São Judas Tadeu, Camilla se uniu a Renata Perucci, Gerente Executiva de Operações Logísticas da Scania Latin America, em um encontro com estudantes sobre mobilidade sustentável, inovação e as oportunidades de carreira para mulheres nas áreas de transporte e logística. Na SWEDCHAM | Câmara de Comércio Sueca no Brasil, em São Paulo, Camilla apresentou a visão da Scania sobre direitos humanos e o compromisso global do grupo no cuidado com pessoas e o meio ambiente. Ela também marcou presença na Fenatran, a maior feira de transporte de cargas da América Latina. Além de inspirar novos(as) profissionais e compartilhar conhecimentos, Camilla reforçou a liderança da Scania na jornada de descarbonização e destacou como essa transformação abrange desafios que vão além do transporte, impactando toda a sociedade. Confira no vídeo registros dessa visita. #ScaniaLatinAmerica #MesaRedonda #SWEDCHAM #DrivingTheShift #Fenatran

A Scania levou colaboradores (as) para visitar a Fenatran 2024 – o maior evento do setor de transporte de cargas da América Latina. E para escolher quem faria parte de um dos grupos - formado por 40 pessoas -, abrimos um período de inscrições aos (às) interessados (as). Então, promovemos um sorteio para saber quem colocaria na agenda essa visita especial à feira, realizada na última semana, em São Paulo. O outro grupo de visitantes contou exclusivamente com colaboradores (as) surdos (as) convidados (as) pelo time de Pessoas & Cultura, e que assim também puderam vivenciar essa experiência de ver o que há de mais inovador e sustentável no segmento de transporte e logística. Momento especial para que cada um (a) pudesse conhecer o portifólio de soluções sustentáveis mais completo do mercado apresentado pela Scania e sentir-se orgulhoso (a) em fazer parte da nossa jornada. Veja como foram essas visitas dos (as) colaboradores Scania à Fenatran. #ScaniaLatinAmerica #ScanianaFenatran #DriveTheShift #PessoaseCultura #Inclusão #Inovação #Sustentabilidade

Na semana em que ocorre a Fenatran (a maior feira de transporte de cargas da América Latina), grupos de clientes Scania aproveitaram a presença no país por conta do evento e também visitaram a nossa planta industrial, em São Bernardo do Campo (SP). Abrimos as portas para clientes de vários países da América Latina - entre eles um grupo que veio do Chile e percorreu a fábrica da Scania. Oportunidade para conhecer como é o dia a dia por aqui. Confira um resumo dessa visita! #ScaniaLatinAmerica #ScanianaFenatran #DriveTheShift #Inovação #Sustentabilidade

O ano é 2024 e o cenário é a Fenatran (Salão Internacional do Transporte Rodoviário de Cargas), em São Paulo.  Mas, podemos dizer que tudo começou em 2015, lá na Europa, em Paris. Para que a Scania possa, a partir dessa semana, levar suas soluções sustentáveis a esse que é um dos principais eventos do setor de transporte pesado, é porque há quase uma década decidiu que como parte do problema diante das emissões de gases de efeito estufa, seria também parte da solução, contribuindo para um futuro sustentável. Desde então, vieram compromissos com entidades internacionais e soluções alternativas de transporte que foram incluídas ao portifólio Scania. Essa evolução trouxe os veículos pesados movidos a gás, biometano e, mais recentemente, o modelo elétrico. Agir ativamente na direção por um mundo mais sustentável - e não esperar as condições perfeitas para mudar - foi a estratégia que nos trouxe até aqui e permite à Scania apresentar na Fenatran o maior portfólio sustentável do mercado. Com essa mesma determinação e compromisso que olhamos para as próximas décadas - e os desafios que estão por vir nessa jornada sustentável percorrida pela Scania.  #ScanianaFenatran  #DriveTheShift  #Sustentabilidade

A Scania foi destaque no especial sobre sustentabilidade divulgado pelo jornal Valor Econômico. Em uma das reportagens, a Scania apresentou com exclusividade o início da utilização de um percentual de plástico reciclado na composição das grades frontais que são instaladas nos caminhões produzidos na planta de São Bernardo do Campo (SP). O case ganhou em 1º lugar o Prêmio da Qualidade IQA 2024 – categoria Inovação. Outra iniciativa mencionada na reportagem é a reutilização de uniformes usados dos (as) colaboradores (as) Scania na produção do estofamento para as cabines dos caminhões.  Ações que mostram como é vivenciar o conceito da circularidade na prática, preservando recursos naturais e auxiliando na diminuição de resíduos ao dar uma nova utilidade a materiais que seriam descartados. Explore o conteúdo navegando pelo carrossel. #ScaniaLatinAmerica  #Sustentabilidade  #Circularidade  #EconomiaCircular 

A Scania conquista mais um marco sustentável: a recertificação #LixoZero, um reflexo do esforço diário pela busca de práticas sustentáveis e pela redução do impacto ambiental. Com a marca de 98,5% de todo resíduo produzido encaminhado corretamente, mantivemos a pontuação alcançada no ano passado, e conseguimos a classificação “A” no “Índice de Boas Práticas” - a mesma de 2023. Para atingirmos esse objetivo, foi necessário contar com o engajamento de todos (as) os (as) colaboradores (as). A partir desse envolvimento é que conseguimos colocar em práticas as medidas adotadas. “O resultado veio a partir de um esforço coletivo. É mérito de todos(as)”, definiu Mariana Reis, engenheira ambiental. Na conquista da recertificação, o Coletivo Lixo Zero entrou em cena. Formado por diversos colaboradores (as) e representantes de toda fábrica, o grupo teve a missão de acompanhar de perto os processos e melhorias encontradas para solucionar os desvios. Liderar a mudança é o grande compromisso adotado pela Scania. Por isso, essa conquista garante que os esforços trouxeram resultado. #ScaniaLatinAmerica #ScaniaGroup #DrivingTheShift #Sustentabilidade