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Nada nos inspira mais do que ouvir como nossos parceiros estão promovendo mudanças reais no ambiente de trabalho! 💙 Durante o Café com Saúde Mental, evento promovido pela Starbem para profissionais de RH, Laís Santos, da DG Consultoria e Marketing Digital LTDA, dividiu como priorizar a saúde mental impactou positivamente sua equipe e resultados. Assista ao vídeo e entenda como a Starbem está ajudando empresas a criar ambientes mais saudáveis, produtivos e humanos. 

Ser líder vai muito além de gerenciar tarefas e alcançar metas. É sobre inspirar, criar conexões verdadeiras e construir um ambiente emocionalmente saudável, onde as pessoas se sintam valorizadas e motivadas. No novo vídeo da Starbem, Augusto Maciel, coordenador de marketing, apresenta as 7 características que diferenciam líderes comuns daqueles que realmente fazem a diferença para suas equipes. Vamos falar sobre vulnerabilidade, empatia, inteligência emocional e muito mais. 🎥 Está na hora de repensar a forma como você lidera. Assista ao vídeo completo e mude sua abordagem. https://lnkd.in/dRxeVjYQ

As novas demandas da NR-1 vão impactar significativamente a dinâmica da sua empresa. As mudanças em saúde e segurança no trabalho exigem adaptação, e é essencial estar preparado. Estamos aqui para te ajudar a entender tudo de forma clara e prática!

Janeiro Branco é um convite para refletir sobre como a saúde mental impacta nossas vidas e o ambiente de trabalho. Vamos juntos nessa conversa? Leia a edição #26 da Estrela-Guia, a newsletter da Starbem.

Nesta semana, tivemos nosso primeiro encontro presencial de 2025. O time que mora em SP se reuniu na última terça-feira para compartilhar ideias e alinhar estratégias para melhorar a saúde e o bem-estar de cada vez mais pessoas. ✨ E a boa notícia é que estamos crescendo! Quer fazer parte desta equipe incrível? Estamos com vagas abertas! Clique no link abaixo para saber mais. https://lnkd.in/duNM2Tzt Venha fazer parte da Starbem!

Em 2025, a inclusão do burnout como fenômeno ocupacional no CID-11 traz um novo desafio para as empresas. Agora, o burnout é formalmente reconhecido com critérios claros, o que acaba exigindo uma abordagem mais estratégica e preventiva por parte das organizações. 🔍 O que muda? A nova classificação da OMS define o burnout com três sintomas principais: - Exaustão. - Distanciamento mental em relação ao trabalho e às pessoas do trabalho. - Perda de eficácia profissional e pessoal. Com isso, as empresas precisam estar atentas e preparadas para identificar sinais precoces e agir. ⚖ Responsabilidade das empresas: o burnout não é mais só um problema individual. Empresas que não priorizam o bem-estar psicológico podem enfrentar consequências legais, além de aumentar o risco de rotatividade, presenteísmo e absenteísmo. 💬 O que isso significa na prática? Investir em saúde mental deixou de ser uma tendência; é uma necessidade estratégica. Programas de suporte psicológico e cultura de feedback são essenciais para prevenir o esgotamento. 🔑 Como a Starbem pode ajudar? Somos uma healthtech especializada em saúde mental. Oferecemos suporte psicológico contínuo para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e livres de burnout. E você, líder, está pronto para esse novo momento?

Janeiro nos convida a refletir sobre o bem-estar psicológico com a campanha Janeiro Branco. 🤯 Nas organizações, a saúde mental ainda é frequentemente tratada apenas em momentos críticos, como uma reação a transtornos ou desafios enfrentados pelos colaboradores. Mas que tal ampliarmos essa visão? 🎯 Em um ambiente corporativo cheio de mudanças e pressões diárias, é essencial priorizar o cuidado preventivo com a mente. Isso significa integrar a saúde mental ao dia a dia da empresa, transformando o cuidado em parte da cultura e do desenvolvimento organizacional — não apenas como uma resposta às crises. 🤝 Vamos usar este momento para pensar como fazer de 2025 um ano profissional mais leve e equilibrado?

Ambientes de trabalho saudáveis são essenciais para a inovação e o alto desempenho. 👀 Veja o que os números mostram: 🔹 Colaboradores satisfeitos podem ser até 12% mais produtivos do que aqueles desmotivados ou infelizes no trabalho, segundo dados da Universidade de Warwick, no Reino Unido. 🔹 Empresas com altos índices de bem-estar apresentam queda de 37% no absenteísmo, além de 48% menos rotatividade, de acordo com a Gallup. 🔹Profissionais que se sentem realizados vendem 37% mais e são 19% mais precisos, como aponta pesquisa da Harvard Business Review. 👉 Como você percebe o clima na sua empresa? Chame o nosso time na DM e vamos conversar!

Quando o incentivo à alimentação saudável se torna parte da estratégia corporativa, os resultados vão além da saúde. 🍎 Pessoas com bons hábitos alimentares têm mais clareza, energia e foco, o que reflete diretamente na qualidade das entregas e no ambiente de trabalho. Passe para o lado para saber mais.

É fato: a saúde mental afeta diretamente a qualidade das decisões no ambiente de trabalho. Estresse, ansiedade e esgotamento não só comprometem a produtividade, como também resultam em escolhas impulsivas ou tardias. Promover o bem-estar emocional dos colaboradores é essencial para criar um ambiente com clareza e decisões assertivas. 💡