Start BI

Hoje começa nossa semana de conteúdos exclusivos da Conexorama, em prol da nossa campanha de "Ajude o RS"! 🤘🙏 Muitas pessoas ainda precisam da gente, e vamos continuar na missão de chegar em quem precisa de nós. Servindo e compartilhando. Uma semana de conteúdos free, de ponta, para você aprender mais, e conhecer (e se puder) participar das nossas ações de ajuda de ajuda as famílias do Rio grande do Sul. Nossa programação sera: ✅ 27/05 - Jean Vidal, falando de Lead Scoring 2.0 ✅ 28/05 - Daniel Stochero, sobre Público-alvo via GA4 ✅ 29/05 - Eu, falando sobre Cultura Analítica ✅ 30/05 - Daniel Imamura, sobre SEO no curto e no longo prazo ✅ 31/05 - João Brognoli, fechando com Experiência do Cliente ⏰ Todos os encontros serão as 14h. Quer vir conosco? Temos um grupo exclusivo no Whats, entra aqui: https://lnkd.in/d_fZye5J

Uma cultura orientada a Resultados, é uma cultura orientada a Dados! Se você quer aumentar seus resultados, ser mais eficiente, ter maior lucratividade, precisa ter uma cultura orientada a dados, precisa olhar para os números da sua empresa o tempo todo. Aqui no Grupo Duo&Co, estamos diariamente evoluindo a nossa cultura analítica, pois é isso que queremos levar aos nossos clientes, projetos de BI, que não sejam um simples Dashboard e sim que transformem a cultura analítica das organizações, que melhorem os processos e gerem resultados. Casa de ferreiro, espeto de ferro.

A CULTURA DE DADOS É A CULTURA DA DECISÃO. O objetivo da coleta e análise de dados é tomar as melhores decisões. Com base nessa afirmação, o conselho que tenho para líderes e gestores que estão tentando desenvolver uma cultura orientada por dados é que permaneçam fiéis à dor do negócio. O principal objetivo da análise de dados deve ser identificar problemas para criar soluções o mais rápido possível. Tenho observado uma série de Dashboards que apenas mostram números, mas estão desconectados do planejamento estratégico da empresa e não têm um plano de ação para alcançar os resultados definidos nos KPIs e OKRs do ano. Se ultrapassou a meta, a cor fica verde; se ficou abaixo, vermelho. Mas o que fazer depois disso? Para onde devo olhar se estiver longe da meta? Apenas comparar com o que foi feito no período anterior? Qual foi o cenário do período atual? Que ações estavam planejadas e não foram executadas? Qual aprendizado podemos tirar do que não deu certo para transformá-lo em ação no próximo ciclo? Que perguntas devemos fazer aos dados para obter os próximos direcionamentos?

Iniciamos a semana com mais um passo significativo no Grupo Duo&Co: o alinhamento de cultura entre todas as lideranças que compõem nosso grupo. É fundamental falarmos a mesma língua e estarmos conectados como unidade. Para alcançar isso, não há outra abordagem senão focar nas pessoas. Afinal, para que nosso negócio prospere, é fundamental que as pessoas estejam bem, alinhadas e trabalhando juntas em busca de resultados positivos.

Pense como criança, e execute como adulto. Nesse final de semana, tivemos nosso primeiro encontro presencial da BRAIN 🧠, capitaneada pelo João Brognoli, com o lema Conexões Transformam, e que realmente transformaram cada um dos participantes. Esse foi o terceiro encontro da mentoria, porém quando sentamos para aprender, frente a frente, com pessoas com as mesmas dores, e com objetivos similares, o poder do compartilhamento e do ambiente, muda tudo. Muito networking, muitos insights, grandes palestrantes, grandes ideias, negócios, tudo isso, em 2 dias incríveis. Quem quiser conhecer e ver um pouco do que rolou, acesse: https://lnkd.in/dEkiEP_F