Talento Incluir

Sua empresa está preparada para receber a todas as pessoas com autonomia e respeito? A acessibilidade arquitetônica é a primeira etapa para garantir que pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida possam se locomover com segurança e autonomia em espaços públicos e privados. 👀 Mas o que isso significa na prática? Pense em rampas que conectam diferentes níveis, banheiros adaptados com barras de apoio, pisos táteis que sinalizam caminhos ou elevadores com botões em braille. Esses são exemplos simples de como a acessibilidade transforma ambientes e promove inclusão. Além de ser uma exigência da Lei nº 10.098/2000, investir em acessibilidade mostra o compromisso da sua empresa com diversidade e inclusão. Também evita multas e abre caminho para receber o Selo de Acessibilidade Arquitetônica, que reconhece edificações inclusivas e alinhadas às boas práticas. E se você ainda não sabe como começar a transformar o ambiente da sua empresa em um lugar acessível, não se preocupe! A Talento Incluir pode ajudar! Nosso serviço de acessibilidade arquitetônica é pensado para atender às necessidades da sua empresa, desde o diagnóstico inicial até as soluções práticas. Queremos garantir que o seu espaço esteja preparado para acolher a todas as pessoas. 👇 Quer saber mais? Comente "Guia" aqui e receba gratuitamente nosso manual prático de acessibilidade arquitetônica! #Acessibilidade #Inclusão #Diversidade #TalentoIncluir Imagem com #acessibilidade

Para o Prêmio ABEMD, o ano de 2025 será mais que especial! Teremos novas categorias e uma delas traz algo muito importante: a acessibilidade! A Talento Incluir é uma marca que nasceu para promover a equidade nas empresas e na sociedade através da inclusão de pessoas com deficiência. Com muito orgulho, a Talento Incluir será nossa apoiadora na 31ª edição do Prêmio ABEMD, e a fundadora Carolina Ignarra, fará parte do júri de uma categoria tão importante. Confira no vídeo um resumo dessa novidade! https://lnkd.in/dTY8Uwnc Para mais informações sobre o Prêmio ABEMD: ☎️ (11) 99166-3825 ✉️ premio@abemd.org.br ✨ Aproveite condições especiais para o primeiro lote até dia 09/12! ✨

🚨 Faltam poucos dias para o Radar da Inclusão 2024! 🚨 Neste evento vamos unir grandes nomes e debates relevantes sobre inclusão, empregabilidade e diversidade no mercado de trabalho. Confira os destaques da nossa programação: 👥 Painel: Importância das políticas internas de inclusão para o mercado de trabalho das pessoas com deficiência Mediado por Tabata Contri, com participações de: Alexandre Kiyohara 🏳️⚧️ Kyohara Angela Faria Gustavo Abreu Verônica Vassalo (Ela I She) 📊 Lançamento da pesquisa: Empregabilidade sob a Perspectiva de Pessoas com Deficiência Com insights de: Katya Hemelrijk da Silva Hemelrijk Carolina Ignarra Rachel Rua 🏳️🌈 💡 Painel: Mercado de Trabalho - Desafios, Conquistas e Impactos Reais Mediado por Isa Meirelles , com as participações de: Katia Regina Breno Oliveira João Carlos de Oliveira Jr Patricia Albuquerque 📅 Não fique de fora! Marque o dia 5/12 na sua agenda e compartilhe com quem também precisa estar nesse evento. Bora construir pontes para uma sociedade mais inclusiva e justa. #RadarDaInclusão2024 #Diversidade #Inclusão #Empregabilidade Imagens com #acessibilidade

A educação é a base que define as oportunidades de carreira e as condições de vida de qualquer pessoa. No entanto, para muitos brasileiros com deficiência, essa base é frágil ou até inexistente. Sabia que mais de 40% das escolas no Brasil não possuem acessibilidade adequada? Isso impede milhões de crianças e jovens de desenvolverem plenamente suas habilidades intelectuais e sociais. Essa falta de acesso à educação inclusiva tem um efeito em cascata que impacta diretamente o mercado de trabalho. Sem a devida formação, as pessoas com deficiência enfrentam grandes desafios para ingressar e progredir em suas carreiras, o que resulta em menor renda e qualidade de vida. A consequência é uma sociedade com menos diversidade, menos inovação e menos justiça social. RHs têm um papel crucial em mudar esse cenário. Investir em programas de capacitação, oferecer oportunidades de desenvolvimento contínuo e garantir um ambiente de trabalho acessível são passos fundamentais para quebrar esse ciclo. Ao promover a inclusão desde a base, as empresas fortalecem suas equipes e contribuem para um mercado de trabalho mais justo e igualitário. Concorda? Comente a sua opinião 👇🏻 #RH #Inclusão #Acessibilidade

Onde estão as pessoas com deficiência no mercado de trabalho? No dia 05/12/2024, te convidamos a repensar o cenário da empregabilidade das pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro. 🌍 Esse encontro, organizado pela Talento Incluir, em parceria com o Instituto Locomotiva, a iO Diversidade e o Pacto Global Rede Brasil, será um espaço para troca de ideias e reflexões fundamentais. Durante o evento, lançaremos a pesquisa "Empregabilidade sob a Perspectiva de Pessoas com Deficiência", que traz insights valiosos sobre inclusão no mercado de trabalho. 📍 Local: Arena B3 - Bolsa de Valores - Praça Antônio Prado, 48 - Centro Histórico de São Paulo 🕗 Horário: 8h30 🌟 Evento gratuito e presencial! Se você acredita no poder da inclusão para transformar o mercado de trabalho, sua presença será muito importante. Confirme sua participação no link nos comentários. #Inclusão #Diversidade #Empregabilidade #TalentoIncluir Imagem com #acessibilidade

Por que a interseccionalidade é tão importante para a mulher preta com deficiência? A interseccionalidade é uma ferramenta essencial para compreender como diferentes formas de opressão, como racismo, sexismo e capacitismo, não ocorrem de maneira isolada, mas se entrelaçam e criam barreiras específicas para grupos vulneráveis. Ela nos ajuda a entender o impacto combinado dessas discriminações, permitindo uma análise mais profunda e eficaz da exclusão social. Quando pensamos na mulher preta com deficiência, por exemplo, essas opressões se somam de maneira única. As dificuldades que ela enfrenta no acesso ao mercado de trabalho, à saúde ou à educação não podem ser compreendidas sem reconhecer como essas discriminações estão conectadas. O racismo, o capacitismo e o sexismo criam desafios que tornam ainda mais difícil o acesso a direitos fundamentais. Entender a interseccionalidade nos permite abordar essas desigualdades de forma mais inclusiva e assertiva. Essa análise é essencial para garantir que as soluções criadas sejam completas e verdadeiramente capazes de transformar a realidade das mulheres pretas com deficiência. Falar sobre isso hoje, no Dia da Consciência Negra, é lembrar que a luta por igualdade deve incluir todas essas camadas e dimensões de exclusão. #ConsciênciaNegra #Interseccionalidade #Inclusão #Diversidade Imagem com #acessibilidade

Nossa fundadora Carolina Ignarra mais uma vez destacada na Forbes Brasil . A Carol é a representação positiva de uma mulher com deficiência, para inspirar outras a acreditarem que podem alcançar qualquer lugar que desejarem.

Está chegando nossa próxima turma do Curso de Atração de Talentos com Deficiência! 🤩 Se você quer criar uma equipe realmente inclusiva, mas tem dúvidas ou desafios na hora de atrair, entrevistar, contratar e integrar profissionais com deficiência, esse curso é para você! A Talento Incluir, com mais de 12 anos de experiência e presença em toda a América Latina, já ajudou mais de 9 mil pessoas com deficiência a se inserirem no mercado de trabalho e colaborou com mais de 650 empresas na construção de ambientes inclusivos e diversos. 💼 Entre os dias 25 e 29 de novembro, você saberá como transformar a inclusão em um diferencial competitivo em um mercado que valoriza as empresas que incluem e diversificam na hora de contratar. Inscreva-se agora pelo link nos comentários #TalentoIncluir #Inclusão #Diversidade #CursoInclusão #RH Imagem com #acessibilidade

Vamos falar sobre Neurodiversidade? No dia 19/11, a Talento Incluir recebe a Jéssica Borges, que é educadora, palestrante, consultora de Diversidade e Inclusão e uma mulher autista com TDAH e AH/SD. Para um bate-papo sobre Neurodiversidade. 🧠 Mas o que isso significa? Compreender as diferentes formas de pensar e aprender é essencial para criar ambientes mais inclusivos, onde cada pessoa é respeitada pelas suas singularidades. 📍Onde: Google Meet Se inscreva no link dos comentários 📅 Quando: 19/11 Horário: 10:00 as 10:45 Marque no calendário e junte-se a nós para uma conversa enriquecedora sobre como podemos construir espaços mais inclusivos! #Diversidade #Neurodiversidade #Inclusão #TalentoIncluir #JéssicaBorges #Live Imagem com #acessibilidade

Ostomizados são considerados pessoas com deficiência? Sim! Ostomizados têm seus direitos garantidos pela legislação como pessoas com deficiência. Isso é essencial para que possam acessar políticas de inclusão e receber o apoio necessário em áreas como trabalho, saúde e transporte. Reconhecer essa condição é um passo importante para promover a inclusão e garantir que todos tenham as mesmas oportunidades de participação plena na sociedade. Você já sabia disso? #DiaDosOstomizados #Inclusão #Acessibilidade #Diversidade #Ostomia #TalentoIncluir Imagem com #acessibilidade