Neon

Você sabia que todas as pessoas neowners têm a chance de serem donas de um pedacinho da Neon? ✨ A gente explica melhor: neowners que agem pelo exemplo e fazem com e pelo nosso propósito são pessoas candidatas a se tornarem sócias por aqui. Neste último mês tivemos mais uma rodada do nosso processo de seleção do Programa de Sociedade - e demos as boas-vindas a 46 neowners que chegaram somando a esse time! 👉🏾 Ser sócia ou sócio Neon é sobre assumir a responsabilidade de donas e donos do nosso negócio, sendo referência em cultura, tendo orgulho dos caminhos que estamos criando e sendo uma pessoa embaixadora das nossas soluções, sempre em busca de resultados incríveis! ➡ Uma curiosidade pra quem observa t-u-d-o 👀 : se você já viu neowners com o relógio azul aí da foto, ele é um dos símbolos que compõe o nosso programa de Sociedade. É uma representação da jornada do nosso negócio, fazendo o comparativo com uma maratona em que a gente se compromete real a cada etapa, com foco em criar caminhos por resultados incríveis pra quem confia na gente: a neonzada! 👉🏾 Às novas sócias e sócios Neon: parabéns, turma! Esse momento é nosso! 💙 Bora continuar criando caminhos por uma vida financeira melhor para todos os brasileiros! ➡ E pra você que tá por aqui acompanhando a gente, fica o convite pra conhecer mais da nossa cultura e, quem sabe, criar esses caminhos com a gente! 👇🏾 https://bit.ly/4cKiz4n

Hoje a gente vem celebrar um encontro memorável que aconteceu nesta semana lá no escritório de São Paulo e, também, #EmTodoCanto - e que tá ressoando por aqui ainda! ✊🏾 ✨ Recebemos a CEO da Obará Edutech, Geórgia Bento, que trouxe um olhar contextual e histórico sobre raça, racismo estrutural e a importância da representatividade preta no mundo corporativo, olhando de forma muito intencional para um futuro mais plural e verdadeiramente inovador que precisa ser construído. 👉🏾 O evento, que foi promovido pela nossa comunidade #DiversaBlack, foi o primeiro de um bloco pensado para trazer letramento para todas as pessoas neowners e ferramentas práticas para fortalecimento e protagonismo da comunidade #DiversaBlack. Por isso, além da conversa desta semana ainda vai rolar uma sessão exclusiva para a comunidade no próximo dia 21, com foco em planejamento de carreira e movimentos para o futuro! 💙 ➡ No próximo dia 20 de novembro é celebrado o dia da Consciência Negra, Dia Nacional de Zumbi dos Palmares. Mas o nosso compromisso precisa ir além das datas e ser pensado de maneira estratégica e contínua se o objetivo é avançar. E é com esse movimento que a gente se compromete. Valeu, Geórgia Bento, pelo poder da sua fala e por abraçar nosso convite! Valeu #DiversaBlack pelo evento que convidou a gente a tantas reflexões e reforçou a proposta e o valor do nosso princípio cultural #3: investir na diversidade e inclusão por acreditar que isso nos torna melhores.

Quando a semana começa desse jeito a barra de energia sobe lá em cima! ✨ No último sábado, estivemos em peso no #FestivalMulheresDeProduto, iniciativa da Mulheres de Produto que reuniu mais de 300 mulheres na FIAP, em São Paulo! 👉🏾 Foram mais de 20 conteúdos entre workshops, palestras e painéis - e mais incrível ainda foi contar com as neowners Marianne Veras Salmazo e Isabela Lima no palco, compartilhando suas jornadas e vivências individuais em Produto e, claro, a jornada e a cultura de produto que existem por aqui, com destaque para a experimentação e a utilização real de dados em todas as etapas do processo. ➡ Quem aí começou a seguir a gente depois do conteúdo do sábado? Se você estava por lá e se identificou com a cultura de dados, aprendizado e experimentação da qual a Mari e a Isabela falaram, bora visitar nossa página de carreiras e estreitar essa conexão 💙 Segue abaixo o link de acesso: 👉🏾 https://bit.ly/4cKiz4n Marianne Veras Salmazo e Isabela Lima, obrigada por representarem a Neon e compartilharem conhecimento e vivências em Produto com uma comunidade tão dedicada! E Mulheres de Produto, parabéns pelo evento e pelo movimento de inclusão e difusão de conhecimento que vocês proporcionam. Foi bonito de ver!

Nosso propósito é criar caminhos por uma vida financeira melhor para todos os brasileiros - e se você acompanha a gente por aqui, já deve ter lido sobre esse compromisso em algum conteúdo aqui da página, né? 💙 Mas a gente quer mais: queremos fortalecer caminhos que potencializam o acesso à cultura e a pluralidade de expressões culturais e sociais. E foi nesse clima que levamos uma onda azul para o Festival Sons da Rua no dia 26 de outubro, que aconteceu em São Paulo, no Memorial da América Latina! ➡ O Sons da Rua é um festival que incentiva e celebra a arte e artistas do hip-hop brasileiro, com shows de grandes nomes da cena nacional mas também promovendo novos talentos e outras expressões da cultura urbana. Além de levar diversas ativações para o evento (de roleta premiada a distribuição de brindes que deixaram o evento azulzinho ✨) estarmos presentes no Festival reforçou nossa missão em ser muito mais que uma conta digital: somos quem corre junto com as pessoas trabalhadoras brasileiras. Foi lindo, musical e muito azul! Valeu, Sons da Rua!🤞🏿

Fala, turma! 📣 Foi daqui que pediram oportunidades fresquinhas em Dados e Crédito? 🚀 A gente ouviu e chegou com um pack de vagas no seu feed, além de um conteúdo pra te ajudar a entender mais sobre a cultura Neon e o que você vai encontrar por aqui! ➡ De um jeito pá-pum: se você é uma pessoa apaixonada por essas áreas acima e tá afim de trabalhar com um time talentoso, com tecnologia de ponta e muito espaço para implementar mudanças, esse post é pra você. Bora rolar esse carrossel aqui embaixo e ler tudo o que você precisa saber antes de se candidatar?✨ 👉🏾 A história que construímos por aqui é feita de gente diversa e talentosa, com crenças e vivências diferentes. Essas pessoas são convidadas e estimuladas a fazerem parte e trazerem suas jornadas como diferencial para a Neon. Trabalhamos ativamente e de maneira intencional para que nossos espaços de carreira sejam ocupados por todas as pessoas. Curtiu? Então vem de aplicação nos links abaixo! (E já aproveita pra encaminhar o conteúdo se conhecer alguém que tem tudo a ver com alguma das vagas também)! ➡ Pessoa Cientista de Dados nível Pleno https://bit.ly/3AjfQBb ➡Pessoa Cientista de Dados nível Sênior/Staff https://bit.ly/4fge6Yw ➡Tech Lead - Engenharia de Machine Learning - Crédito https://bit.ly/40tDohj ➡Analista de Políticas de Crédito Sênior https://bit.ly/48G9Z5I

Na última semana teve neowner (alô, Weslley P.) participando da SEMCOMP - Semana da Computação da USP São Carlos , com um conteúdo que compartilhava um pouco da jornada tecnológica da Neon a serviço da simplificação da experiência financeira. E teve assunto, hein? 👉🏾 Entre os temas abordados no papo, Weslley contou sobre o sistema Pix e os desafios da manutenção de um sistema de pagamento em tempo real, além de exemplificar como utilizamos dados e uma abordagem AI-forward para conectar todas as etapas da jornada. Também falamos sobre a cultura Neon - e sobre o acesso a aprendizado intenso que temos por aqui enquanto criamos caminhos por uma vida financeira melhor para todos os brasileiros. No final ainda teve espaço para interações individuais e conexões que a gente espera manter por muito tempo, fomentando um ecossistema de tecnologia cada vez mais inovador, inclusivo e fortalecido. Valeu, galera! 😎

📣 É notícia boa que vocês querem nessa quinta-feira? Pois a gente traz! Estão abertas as inscrições para o nosso processo seletivo de aprendizes 🌟 Se você é uma pessoa que: ➡ Tem muita vontade de aprender em um ambiente realmente dinâmico e onde seu impacto vai ser perceptível desde o primeiro dia; ➡ Se identifica com o propósito de criar caminhos por uma vida financeira melhor para todos os brasileiros; ➡ Tem entre 18 e 23 anos de idade, reside em São Paulo e tem disponibilidade para cumprir uma carga horária de 4 a 6 horas diárias no modelo de trabalho remoto; Essa chance é sua! 🚀 Reforçando nosso princípio cultural #3- Investir na diversidade e inclusão por acreditar que isso nos torna melhores, nosso programa de pessoas aprendizes é afirmativo para pessoas pretas e pardas, uma decisão que entendemos que dialoga com a intencionalidade por uma Neon cada vez mais diversa e inclusiva. 👉🏾 Curtiu a oportunidade? Garante sua inscrição no link abaixo, que traz mais detalhes sobre o programa! https://bit.ly/40dma7K 👉🏾 Conhece alguém que tem tudo a ver com o Programa? Aproveita e marca o @ da pessoa aqui na publicação!💙 [Inscrições até 31 de outubro]

Vai ter muita mulher em Produto, sim!(e onde mais elas quiserem). 💙 Nas últimas semanas a gente tem estreitado conexão com a comunidade Mulheres de Produto, que tem como objetivo promover o desenvolvimento profissional para mulheres que desejam iniciar ou se especializar na área de produtos digitais, tecnologia e design. Para fortalecer ainda mais esse compromisso e continuar fomentando um ecossistema de tecnologia cada vez mais inclusivo somos uma das patrocinadoras do #FestivalMulheresdeProduto, que acontece dia 9 de novembro na FIAP, em São Paulo! E a gente não via a hora de compartilhar isso com vocês! ➡ O evento acontece apenas em novembro mas essa jornada de conteúdo já começou! 🚀 Durante as últimas semanas participamos de algumas iniciativas do Mulheres de Produto, como o #Esquenta para o Festival, oportunidade em que a nossa Group Product Manager Gabriela Frayha compartilhou sobre sua experiência enquanto neowner e explicou um pouco da cultura de produto aqui na Neon. Também teve a nossa Staff Product Manager Thaís Rigolon participando do MDP Curtas e trazendo sua perspectiva sobre produtos internos e de plataforma a partir de iniciativas cross em Product Operations e na cadeira de produtos de Daily Banking. Demais, né? 🌟 👉🏾 E no dia 9 ainda vai ter mais conteúdo compartilhado por neowners, não é mesmo, Isabela Lima e Marianne Veras Salmazo? 🚀 A boa notícia é que ainda dá tempo de garantir o seu ingresso! O link para a compra tá aqui embaixo! 👉🏾 https://bit.ly/4dXOsGo Nos vemos lá? 😊

Tudo o que fazemos por aqui tem como objetivo final melhorar a vida financeira de quem confia na gente: a neonzada! Por isso, além de focar em tecnologia, entendemos como fundamental fortalecer os times que cuidam diretamente da relação com clientes. Foi com isso em mente que na última semana rolou o #CriandoConexões, um workshop para neowners da área de CX que permitiu ainda mais interação entre a turma e, além disso, reforçou a sinergia com o negócio e, claro, com a neonzada. Também foi uma oportunidade para entender, na prática, o quanto os princípios culturais Neon fazem parte da rotina do time, com destaque especial para o Princípio#2 - ser persistente e ter compromisso com suas responsabilidades. O resultado dessa dedicação são mensagens como essas da imagem abaixo: feedbacks positivos reais de clientes que reconhecem o trabalho de uma equipe excepcional, que trabalha bem junto e faz entregas vencedoras.

"É no trilhar da tecnologia que acredito ser possível fazer dar certo um modelo de negócios que democratize os serviços financeiros no país, que tenha como público-alvo o brasileiro trabalhador". Essa frase tem tudo a ver com a Neon que estamos construindo, e foi compartilhada pelo nosso Chief Product Officer, Wilton Pinheiro Lima Neto, no artigo publicado esta semana na Época NEGÓCIOS. 👉🏾 Além de melhorar a experiência das pessoas usuárias das nossas soluções, a tecnologia bem feita também reduz o próprio custo de servir, explica Wilton. Somado a isso, a cultura de experimentação que a gente tanto fomenta por aqui incentiva novas ideias e abordagens, fundamentais para a evolução de qualquer negócio. ➡ O artigo tá cheio de referências e exemplos práticos sobre o impacto da tecnologia no acesso ao crédito. O conteúdo também reflete bastante como nossos times aqui na Neon - inclusive o time do Wilton - vêm colocando tech e pessoas no centro para criar caminhos por uma vida financeira melhor para todos os brasileiros. Valeu pela partilha, Wilton Pinheiro Lima Neto! ⬇ Vem ler e deixar sua contribuição! 💙 💬 http://glo.bo/3BXq5v6