WakeUp Group

A WakeUp Group reuniu um time de consultores experientes para uma tarde de aprendizado, conexão e inovação. A programação incluiu networking estratégico, debates sobre os desafios e tendências para 2025, e a apresentação das soluções da YouWe — nossa plataforma que redefine o trabalho, promovendo experiências transformadoras e desenvolvimento de habilidades. 🌟 🎯 O propósito? Expandir nossa atuação no mercado de RH com foco em colaboração, inovação e soluções que gerem resultados reais para nossos clientes. 👉 Em 2025, a Aliança RH estará presente em novos estados! Consultores(as), venham fazer parte desse movimento. Queremos conhecer sua experiência e cocriar um futuro promissor. Entre em contato conosco! 💬 Vamos construir um RH mais forte e colaborativo. #WakeUpGroup #TransformaçãoRH #AliançaRH #SoluçõesYouWe #FuturodoTrabalho #ConsultoriaColaborativa

🌟 1º Encontro do Grupo Aliança RH 🌟 No último dia 27/11, tivemos a honra de sediar o 1º Encontro do Grupo Aliança RH na sede da ABRH-PR, nossa parceria neste projeto inspirador. A WakeUp Group reuniu um grupo de consultores experientes para uma tarde repleta de trocas, aprendizados e colaboração . O evento foi marcado por momentos de networking , discussão sobre desafios para 2025, e apresentação das soluções da YouWe, nossa plataforma que transforma o trabalho em uma experiência especial e habilidades para as pessoas. 💡 🎯Nosso objetivo? Ampliar a presença no mercado de RH, com foco em colaboração, inovação e soluções integradas que geram valor para nossos clientes. 👉 Estamos ansiosos para expandir a Aliança RH para outros estados em 2025. Se você é consultor(a) e deseja fazer parte deste movimento, queremos conhecer seu trabalho! Entre em contato com a gente. 📩 💬 Vamos juntos transformar o RH e criar redes de alto valor! #WakeUpGroup #RHColaborativo #AliançaRH #InovaçãoRH #Networking #RH2025 #ConsultoriaRH Menezes Consultoria Léia Cordeiro VENDRABEN BENEFÍCIOS

O estresse no trabalho é uma realidade para 67% dos brasileiros, segundo o relatório People at Work, do ADP Research Institute. Este índice reflete os desafios da gestão emocional e da sobrecarga, que podem comprometer a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. Outro dado alarmante é que 57% dos entrevistados não confiam na capacidade dos líderes para tratar questões de saúde mental de forma empática e sem julgamentos. Para enfrentar este cenário, empresas devem investir em treinamentos para líderes, abordando inteligência emocional e comunicação assertiva, além de criar espaços seguros para diálogo. Soluções como mentorias e pesquisas de clima da YouWe ajudam a mapear problemas e a implementar iniciativas que promovam um ambiente mais saudável e acolhedor. #SaúdeMental #GestãoDePessoas #QualidadeDeVidaNoTrabalho

Ouvir os colaboradores é um dos passos mais importantes para construir um clima organizacional positivo e engajado. Arraste e saiba mais! #PesquisaDeClima #EscutaAtiva #EngajamentoOrganizacional

O crescimento profissional é um dos pilares para a felicidade no trabalho, pois proporciona senso de propósito, motivação e realização pessoal. Colaboradores que enxergam oportunidades de aprendizado e desenvolvimento dentro da empresa sentem-se mais valorizados e engajados. Estudos mostram que 94% dos funcionários preferem permanecer em organizações que investem em seu crescimento. Programas de desenvolvimento, como mentorias e treinamentos customizados, ajudam a alinhar os objetivos individuais aos da empresa, criando um ambiente de trabalho que incentiva a inovação e o progresso contínuo. A WakeUp oferece soluções como a "Jornada do Líder" e o "Impulse", que fortalecem competências e promovem uma cultura de aprendizado, essencial para a satisfação e retenção dos talentos. #CrescimentoProfissional #FelicidadeNoTrabalho #DesenvolvimentoPessoal

A WakeUp utiliza ferramentas como o teste de fit cultural e processos humanizados, assegurando a compatibilidade entre candidato e empresa. Essa abordagem aumenta a retenção em até 99% e reforça a produtividade organizacional. Entre em contato e saiba mais! #Recrutamento #FitCultural #DesenvolvimentoOrganizacional

O engajamento social dentro das empresas é um fator poderoso para aumentar a felicidade dos colaboradores. Quando os colaboradores têm oportunidades de se conectar, colaborar e participar de atividades sociais, como voluntariado e projetos internos, eles se sentem mais valorizados e parte de algo maior. 🤝 Essas interações promovem um sentimento de pertencimento e fortalecem os laços entre equipes, o que impacta positivamente o clima organizacional. 🌟 Empresas que incentivam o engajamento social conseguem reduzir o estresse e aumentar a motivação, criando um ambiente de trabalho mais leve e acolhedor. Ao investir em ações sociais, as empresas não só melhoram o bem-estar dos colaboradores, mas também reforçam seus valores e cultura organizacional. 🚀 #EngajamentoSocial #FelicidadeNoTrabalho #CulturaOrganizacional #BemEstar

A governança corporativa é essencial para criar um ambiente de trabalho feliz, mas isso envolve desafios específicos que vão além da teoria. Arraste e saiba mais! #GovernançaCorporativa #TransparênciaNoTrabalho #ClimaOrganizacional #EngajamentoColaborativo #FelicidadeNoTrabalho

Alinhar a cultura organizacional em instituições de ensino pode ser desafiador, mas também super gratificante! Diretores, coordenadores e professores precisam encontrar um equilíbrio entre as metas institucionais e o dia a dia escolar. 🔸 Diretores têm o papel de inspirar e unir a equipe, criando um ambiente mais colaborativo. 🔹 Coordenadores atuam como pontes, conectando os objetivos da escola com as necessidades do corpo docente. 🧑🏫 Professores, por sua vez, querem inovar e engajar os alunos sem perder de vista as demandas do currículo. Soluções como trilhas de desenvolvimento podem trazer um clima mais leve e alinhado, unindo todos com entusiasmo e propósito! #CulturaPositiva #EngajamentoEscolar #DesenvolvimentoDocente #GestãoEducacional #ClimaOrganizacional

Para aumentar o engajamento dos professores, é essencial investir em reconhecimento, desenvolvimento profissional e comunicação eficaz. Primeiramente, valorize suas contribuições, criando um ambiente de feedback positivo e celebrando os sucessos. Estruturas como planos de carreira e programas de recompensa incentivam o comprometimento. Além disso, ofereça capacitações regulares para que eles se sintam apoiados e desenvolvam habilidades tanto pedagógicas quanto tecnológicas, essenciais no ambiente atual. Programas de desenvolvimento, como os da WakeUp, que focam em autoconhecimento e liderança, ajudam a alinhar os objetivos dos professores com os da instituição. Por fim, uma comunicação aberta e canais para ouvir sugestões fortalecem a confiança e o senso de pertencimento. Ferramentas como YouWe podem centralizar informações e facilitar a interação entre equipe e gestão. #Engajamento #DesenvolvimentoDeProfessores #Educação #ClimaOrganizacional #RH