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CID-11 e burnout: o que está acontecendo em 2025 e o que esperar até 2027? Desde 2022, a 11ª revisão da Classificação Internacional de Doenças (CID-11), desenvolvida pela Organização Mundial da Saúde (OMS), já está disponível internacionalmente. Em 2024, a versão traduzida para o português foi publicada no Brasil, resultado de uma parceria entre o Ministério da Saúde, a OPAS e a UFMG. No entanto, há um cronograma específico para a implementação da CID-11 no Brasil, o que gera algumas dúvidas e debates. De acordo com a Nota Técnica nº 91/2024, a transição completa será concluída apenas em 2027, quando o uso da CID-11 será obrigatório em documentos oficiais de saúde. Afinal, o que muda agora em 2025? Embora a implementação completa ainda esteja em curso, 2025 marca o início de etapas importantes no cronograma de transição estabelecido na Nota Técnica nº 91/2024. Essas etapas incluem: 1. Adoção da versão atualizada da CID-10 (versão 2019): será utilizada entre 2025 e 2026 como parte do processo de transição para a CID-11. 2. Capacitação de profissionais de saúde: início de treinamentos para garantir o uso adequado da CID-11. 3. Adequação dos sistemas de informação: adaptação dos sistemas de saúde para integrar plenamente a CID-11 até 2027. 4. Divulgação de materiais técnicos: guias e documentos técnicos estão sendo disponibilizados para facilitar a compreensão da nova classificação. Por que essa transição é relevante? A adoção da CID-11 moderniza o sistema de registro de doenças, trazendo maior precisão ao diagnóstico e tratamento de condições de saúde. Para as empresas, é uma oportunidade de reforçar iniciativas de bem-estar e prevenção de doenças psicossociais, como o burnout. Ações em andamento até 2027: 1. Capacitação de profissionais de saúde para o uso da CID-11. 2. Adequação dos sistemas de informação para integrar a nova classificação. 3. Produção e divulgação de materiais técnicos para apoiar a transição. Mais informações sobre o processo de implementação da CID-11 podem ser acessadas no site do Centro Colaborador Brasileiro para a Família de Classificações Internacionais (CC BR-FIC) (https://lnkd.in/d6WdnA4q) ou pelo e-mail cid11@saude.gov.br.  

Em dezembro realizamos mais uma edição do Conexão Wellz, nossos encontros exclusivos para profissionais de RH das empresas clientes do Wellz. Dessa vez, exploramos o impacto transformador da neuroplasticidade na liderança e no bem-estar. Quem conduziu essa sessão foi a especialista Alline Cristina de Campos, pesquisadora da USP e referência global em neuropsicofarmacologia. A palestra destacou que compreender e estimular a neuroplasticidade pode moldar habilidades essenciais para a liderança, como resiliência, empatia e criatividade. Encerramos o evento com um sorteio especial e parabenizamos a Suzieli Patricia Mudrek Bail, da Cooperativa Agraria, por sua participação e engajamento! Confira o que ela achou do evento: Em fevereiro traremos um novo tema para você que é nosso parceiro. Contamos com a sua presença! Até lá!

Você sabia que os resultados da sua empresa podem estar sendo impactados pela falta de atenção à saúde mental dos colaboradores? Veja o recado da Laís Melo, Clinical development specialist no Wellz, e descubra como transformar o bem-estar da sua organização em nosso webinar gratuito. Saiba mais e inscreva-se em: https://lnkd.in/d7fGBPNB

🌟 Webinar - Programa de saúde mental: tudo o que você precisa saber 🌟 O Janeiro Branco é o momento ideal para colocar a saúde mental no centro das estratégias organizacionais. Em nosso webinar gratuito, você terá acesso a informações essenciais sobre as atualizações da NR-01, incluindo a gestão de riscos psicossociais, e aprenderá como transformar a cultura da sua empresa. 📌 O que você vai aprender: Como adequar sua empresa às novas exigências legais. Estratégias para implementar e mensurar programas de saúde mental. Ferramentas práticas para medir o ROI e o impacto no bem-estar dos colaboradores. 🎓 Palestrantes: - Laís Melo - Clinical development specialist no Wellz - Especialista em desenvolvimento clínico no Wellz by Wellhub, focada na criação de experiências digitais que promovem o bem-estar. Sua atuação combina tecnologia e inovação para melhorar a saúde das pessoas. - Renato Basso - People VP no Wellhub - Renato Basso é vice-presidente de Pessoas do Wellhub, maior plataforma de bem-estar corporativo do mundo. Formado em Marketing pela ESPM, possui experiência de mais de dez anos em recrutamento especializado e gestão de pessoas em empresas multinacionais. Antes de integrar o time do Wellhub em 2017, teve passagem por empresas como Elliott Scott HR, HAYS e Whirlpool. 📅 Quando? 16 de janeiro de 2025, das 11h às 12h. 📍 Onde: Online 🔗 Inscrição: https://lnkd.in/dk9CdiYT 📩 Garanta sua vaga agora! Vamos juntos transformar a forma como empresas e colaboradores lidam com a saúde mental. #JaneiroBranco #SaúdeMental #NR01 #BemEstarCorporativo #RH #Wellbeing

CID-11 e burnout: o que muda com a nova classificação em 2025? Desde o dia 1º de janeiro de 2025, entrou em vigor no Brasil a 11ª revisão da Classificação Internacional de Doenças (CID-11), desenvolvida pela Organização Mundial da Saúde (OMS). Com mais de 55 mil códigos, a CID-11 moderniza a categorização de doenças e condições de saúde, trazendo maior precisão e alinhamento com os avanços médicos e sociais. Uma das mudanças mais significativas envolve o burnout, agora reconhecido como um fenômeno ocupacional, restrito ao contexto do trabalho. Diferentemente da CID-10, que apresentava uma definição vaga, a nova versão descreve o burnout com três características principais: ✔ Exaustão extrema ✔ Distanciamento mental em relação ao trabalho ✔ Redução da eficácia profissional e pessoal O que isso significa para as empresas? Com a nova classificação, organizações têm o dever de priorizar ambientes de trabalho saudáveis, uma vez que podem ser responsabilizadas por casos de burnout. A mudança também fortalece a importância de programas corporativos voltados ao bem-estar e à saúde mental, como ferramentas essenciais para prevenção e gestão de riscos psicossociais. Por que esse tema é urgente? Além do impacto legal, cuidar da saúde mental dos colaboradores promove engajamento, produtividade e uma cultura organizacional mais sustentável. Saiba mais Quer entender melhor o burnout? Descubra os principais sinais, estratégias de prevenção e muito mais em nosso material gratuito: https://lnkd.in/gWG9pA-m #SaúdeMental #BemEstarNoTrabalho #Burnout #CID11 #RH #GestãoDePessoas #WellzByWellhub

O começo de um novo ano traz a oportunidade de olharmos com cuidado para diversas áreas da vida. E uma área super importante é o nosso trabalho! Porém, sabemos que ele pode desencadear fatores estressores. Por isso, queremos te ouvir: qual é o maior desafio para manter a mente em equilíbrio no dia a dia profissional? 🤔 Participe da enquete e compartilhe sua visão com a gente 👇

2024 foi o ano do bem-estar e para nós não poderia ser diferente! 🏋️♀️🧘♀️🧠 Com Wellz by Wellhub e Wellhub juntos, nossas pessoas colaboradoras puderam usufruir do impacto do cuidado integrado entre corpo e mente em suas rotinas, desenvolvendo e mantendo hábitos mais saudáveis. Além de permanecerem motivadas a alcançarem seus objetivos. Em saúde mental, destacamos o cuidado para além das sessões de terapia, com mais de 1.700 atividades realizadas em Wellz, e mais de 2.000 diários de humor preenchidos. Comece hoje mesmo a cuidar de si mesmo e de suas pessoas colaboradoras por completo. Conte com Wellz em 2025 ✨ 

À medida que 2024 chega ao fim, é hora de refletir sobre os desafios superados, as metas conquistadas e, principalmente, o que aprendemos durante o ano. Sabemos que, muitas vezes, as resoluções podem ser um verdadeiro desafio, e é normal que algumas delas fiquem pelo caminho. 📝 Pensando nisso, queremos deixar um recado especial para você neste fim de ano: a jornada da saúde mental é um processo contínuo e merecemos ser gentis conosco ao longo de todo o caminho. Afinal, o maior compromisso que podemos fazer é com o nosso bem-estar. 💜 Que em 2025, nossas principais metas sejam nos cobrar menos e cuidar mais da nossa saúde mental. Porque a verdadeira transformação começa quando aprendemos a cuidar de nós mesmos. 🙏✨ Feliz 2025 para todos! Vamos juntos, com mais leveza e equilíbrio, conquistar nossos objetivos, respeitando sempre nosso tempo e nossa saúde. 💪 #FelizAnoNovo #BoasFestas #BemEstar #SaúdeMental #MetasPara2025 #WellzByWellhub #CuidadoComVocê

🚨Mais da metade dos brasileiros pode gastar o 13º em apostas online. Problemas financeiros são uma das maiores fontes de estresse, impactando diretamente a saúde mental e o desempenho dos colaboradores. Além disso, o uso inadequado do 13º pode comprometer o início do ano seguinte, criando um ciclo de ansiedade e dívidas. Essa é uma das descobertas de uma pesquisa inédita realizada pela Creditas Benefícios e por nós do Wellz by Wellhub, em parceria com a Opinion Box. 📊 Outros dados importantes que a pesquisa revelou: 24% das empresas já discutiram sobre apostas após casos durante o expediente. Apenas 36% dos profissionais estão satisfeitos com as iniciativas das empresas para lidar com esse tema. 80% acreditam que o apoio psicológico pode ajudar a prevenir o problema. 🎙️O que dizem os especialistas? "Os problemas financeiros são reconhecidos como uma das principais fontes de estresse, levando a condições como ansiedade, depressão e insônia. Para mitigar esses impactos, é essencial que as empresas implementem programas de apoio psicológico e educação financeira. A integração dessas soluções pode ajudar os colaboradores a desenvolver resiliência e habilidades para enfrentar os desafios econômicos." – Ines Hungerbühler, psicóloga PhD e líder da estratégia clínica do Wellz. 🎯 O que as empresas podem fazer? ➡️Implementar programas de educação financeira para orientar sobre o uso consciente do 13º. ➡️Oferecer apoio psicológico para mitigar os impactos emocionais. ➡️Integrar saúde financeira e emocional em iniciativas de bem-estar. Para conhecer mais insights revelados pela pesquisa, acesse a matéria completa do Valor Investe: https://lnkd.in/dPg_pH-H #SaúdeMental #EducaçãoFinanceira #RH #Wellbeing #Produtividade

Sua empresa está pronta para atender às novas exigências da NR-01? No dia 16 de janeiro de 2025, das 11h às 12h, faremos o webinar gratuito "Programa de saúde mental: tudo o que você precisa saber", em comemoração ao Janeiro Branco. Nesse encontro, vamos explorar em profundidade a NR-01, que foi atualizada para incluir a gestão de riscos psicossociais. Descubra como sua organização pode se adequar. Além disso, também vamos trazer tudo o que você precisa saber sobre um programa corporativo de saúde mental: como implementar, como mensurar a maturidade emocional da sua empresa, como medir o ROI... Por que participar? ✔️Entenda os benefícios de implementar programas de saúde mental no ambiente corporativo. ✔️Saiba como prevenir e gerenciar riscos psicossociais. ✔️Conheça estratégias práticas para melhorar o bem-estar dos colaboradores. ✔️Atualize-se sobre as novas legislações e requisitos legais. Inscreva-se gratuitamente e garanta sua vaga: https://lnkd.in/dUSeu5x8 Não deixe passar a chance de transformar a cultura da sua empresa e atender às exigências legais. #JaneiroBranco #SaúdeMental #NR01 #BemEstarNoTrabalho #Wellz #Webinar