Do curso: Como Engajar os Colaboradores

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Saiba lidar com os colaboradores ativamente desengajados

Saiba lidar com os colaboradores ativamente desengajados

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Saiba lidar com os colaboradores ativamente desengajados

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Colaboradores ativamente desengajados são assustadores. São infelizes e improdutivos e querem espalhar sua negatividade para os colegas. E, como advogado trabalhista, sei que também podem fazer coisas piores. Segundo uma pesquisa do Gallup sobre o engajamento nos EUA, cerca de 17% dos colaboradores estão ativamente desengajados. Como gerente, é preciso deixar claro a esses colaboradores que devem mudar, ou sairão da organização. Um esforço de reabilitação em longo prazo não vale a pena. Colaboradores ativamente desengajados são um risco que deve ser evitado. Mostrarei como saber se há alguém assim trabalhando com você e como lidar com a situação. Responda à pergunta a seguir. Existe alguém em sua firma que, se sair, você ficaria mais aliviado que chateado? Se a resposta for sim, analise a situação mais a fundo. Esse desengajamento é motivado pelas circunstâncias ou pela atitude da pessoa? Outros colaboradores agem da mesma forma? Mesmo trabalhadores com atitude positiva podem se…

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