CANU Excellence on Board

Connaissez-vous l’impact de vos activités clés sur les membres de votre équipe? La fin d’année est propice à ces conversations. Bienvenue dans l’une d’elles avec Félix Brochu , Nadine Fournier et Maxime Boilard #PourÊtreBonIlFautÊtreBien https://lnkd.in/eS-ViVAD

Félix, coach chez Canu, partage ses réflexions dans le blogue de Canu sur l’esprit de compétition et ses effets au sein des équipes : https://lnkd.in/ee_efchw

#Performance et #bienveillance en même temps. Est-ce que c'est possible? Nous sommes convaincus que OUI! Maxime Boilard nous montre ce qui peut émerger de 30 minutes de travail avec de jeunes athlètes. Imaginez un accompagnement pour votre équipe de direction... #PourÊtreBonIlFautÊtreBien #Coaching https://lnkd.in/e5j5M-gZ

Dans ce dernier article de blogue, Maxime Boilard Fondateur de Canu annonce l'arrivée de deux nouvelles personnes avec lesquelles il repense les bases de CANU pour entrer dans un nouveau chapitre. Bienvenue à Nadine Fournier Félix Brochu ! #pourêtrebonilfautêtrebien https://lnkd.in/eHKkY-82

Avec le canot on permettra à chacun aujourd’hui de pratiquer une nouvelle manière d’exprimer son leadership au sein de l’équipe. #pourêtrebonilfautêtrebien #Coaching

Cher réseau, I’m happy to share that I’m starting a new position as… J’évolue dans des milieux professionnels de haute performance depuis la fin de mes études. Huit années intenses chez McKinsey m’ont permis d’acquérir de solides compétences, d’influencer des décisions aux impacts importants et de côtoyer des personnes extraordinaires. D’un autre côté, “craquer des problèmes” pour les plus grandes corporations m’a fait développer une tolérance accrue au stress, au risque et à l’incertitude. J’ai rencontré plusieurs fois mes propres limites, sans les reconnaître. Je me suis tous les jours dépassée - mais je me suis aussi tranquillement oubliée. En 2021, j’étais mûre pour un changement de carrière. J’ai pris une décision audacieuse: plonger dans le monde relativement plus stable et prévisible (!) de l’entrepreneuriat. J’ai cofondé une tech startup en immobilier. Pendant trois ans, je me suis consacrée à donner vie à une idée, à construire l’avion en plein vol et à mobiliser une équipe - mon équipe! - pour révolutionner une industrie dormante. C’était grisant. Mais quelque chose continuait à clocher. Je trainais un petit nuage gris, une fatigue constante et de l’anxiété grandissante. J’ai mis près d’un an à réfléchir. Puis au printemps, j’ai rejoint Maxime Boilard chez CANU Excellence on Board.  Mon changement professionnel signale de nouveaux choix de vie. J’ai envie de prendre mon temps, de profiter des enfants qui grandissent et de faire attention à moi. Depuis 2007, CANU a déjà connu plusieurs formes. Aujourd’hui, Maxime et moi en faisons un véhicule pour construire un mode de vie plus épanouissant, durable et sain pour nous et notre clan (more to come sur la réalité de couple en affaires!). C’est une joie et un privilège d’accompagner des équipes de direction en utilisant mes “hard skills” tout en assumant ma sensibilité, mon empathie et mon intuition. Je vous raconte cette histoire dans une version longue et nuancée pour faire honneur à mon parcours dans son entièreté. Je vous raconte cette histoire parce que je trouve ça bon de sortir du “rat race” et de goûter à de nouvelles possibilités.   Je vous raconte cette histoire aussi parce que c’est beau et que ça fait du bien, des fois, les histoires d’amour qui commencent bien. ❤️