Prenons un moment pour célébrer nos fantastiques employés qui fêtent des anniversaires de travail en janvier ! 🎉 Ils sont essentiels à la réussite de notre entreprise. Leur dévouement et leur passion sont une véritable source d'inspiration. 🤗 Rejoignez-nous pour leur rendre hommage ! 📣 1 an - Saoud B. M., Chastity E., Pedro K. 2 ans - Usha C., Marsha M., Rebecca H. 3 ans - Sajjad A. K., Shawn R., John B., Chrystian M., Isabelle B., Jae R. 4 ans - Dinesh G. 5 ans - Steve V., Vanessa S. 6 ans - Eduardo P. 7 ans - Carmine Z., Joseph T. 8 ans - Marie-Elise B. 9 ans - Sean S. 10 ans - Tracey R. 13 ans - Kiki S. 15 ans - Karla G. 18 ans - Doris K. 21 ans - Candy F., Christine M., Nathaniel H. 23 ans - Daniel G. 24 ans - Christina S., Talal C. 26 ans - Jordan H. 27 ans - Alison G.
Engage2Excel Canada
Business Consulting and Services
St. Laurent, Quebec 1,955 followers
Nous créons des expériences professionnelles engageantes
About us
Engage2Excel Canada est un chef de file en matière d'expérience de carrière qui offre des solutions de recrutement, d'intégration, de reconnaissance des employés, de perfectionnement des gestionnaires et de sondage auprès des employés, conçues pour aider les clients à trouver et à conserver leurs talents. Notre plateforme primée et innovante aide à résoudre les défis critiques rencontrés par la main-d'œuvre d'aujourd'hui et se concentre sur l'amélioration de l'expérience des candidats et des employés, en stimulant l'engagement et en améliorant la fidélisation.
- Website
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- Industry
- Business Consulting and Services
- Company size
- 501-1,000 employees
- Headquarters
- St. Laurent, Quebec
- Type
- Privately Held
- Specialties
- Acquisition de talents, Onboarding, Programmes de reconnaissance, Enquêtes sur l'engagement et l'expérience, Développement des managers, and Analyse des performances
Locations
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Primary
473 Deslauriers
St. Laurent, Quebec H4N 1W2, CA
Employees at Engage2Excel Canada
Updates
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✨La nouvelle année est l'occasion de faire le point sur le passé et de se réjouir des nouveaux départs et des possibilités infinies qui s'offrent à nous !✨ #2025 #Bonne année
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Joyeux Kwanzaa! Que les sept principes d'unité, d'autodétermination, de travail collectif, de responsabilité, d'économie coopérative, d'objectif et de créativité guident vos festivités. 🌍🕯️ #CélébrationDeKwanzaa #UnitéDansLaCommunauté
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Que la lueur de la ménorah illumine votre foyer d'amour et de joie. Bonne fête de Hanoukka à tous ceux qui la célèbrent! 🕎✨ #HappyHanukkah #CélébrationDeHanoukka #FêteDesLumières
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Nous vous souhaitons le plus joyeux des Noëls, rempli d'amour, de joie et de la chaleur de la famille et des amis. Que votre journée soit aussi magique que les fêtes de fin d'année elles-mêmes. 🎁🌟 #JoyeuxNoël #JoyeuseCélébration
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Un peu d'appréciation fait beaucoup, quelles que soient les circonstances. 🤗 Dites à quelqu'un que vous l'appréciez aujourd'hui ! 👍 #Appréciation #EmployéAppréciation
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Préparez-vous à glisser sur la mode des fêtes de fin d'année! La journée du pull moche est arrivée, alors enfilez vos tricots les plus excentriques et laissez les festivités commencer. 🎄🎅 #JournéeDuPullMoche #Festif
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Les programmes de reconnaissance et de récompense créent un sentiment d'appartenance, motivent les performances exceptionnelles et célèbrent les étapes et les réalisations. 🏆 De la performance et de la sécurité à la loyauté et aux valeurs fondamentales, ces programmes stimulent l'engagement et améliorent les expériences quotidiennes des employés. 🙌 Notre rapport « Comment les leaders de l'industrie donnent du sens à la reconnaissance » met en lumière les idées et les exemples de cinq clients d'Engage2Excel qui excellent dans l'intégration de la reconnaissance dans leurs opérations. 💼✨ Lisez-le ici :https://hubs.li/Q02-DrxZ0 #EngagementDesEmployés #LaReconnaissanceEstImportante #CultureDuLieuDeTravail #StratégiesRH #Motivation #SuccèsDéquipe
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Qu'est-ce que la génération Z souhaite le plus au travail ? 🤔 Étonnamment, c'est la sécurité de l'emploi plutôt que des avantages comme le travail à distance ou des salaires élevés. 🌟 Entrés sur le marché du travail en période d'incertitude, ils privilégient la stabilité. Cependant, des défis tels que des attentes peu claires et des lacunes en matière de compétences peuvent les freiner. 💡 Les RH peuvent les aider en définissant clairement les rôles, en favorisant la croissance et en adoptant des programmes de mentorat pour renforcer la confiance. Prêt à s'adapter aux besoins de la génération Z ? 🚀 Pour en savoir plus, lisez HR Brew : https://hubs.li/Q02-Dbsw0 #GenZ #Sécurité de l'emploi #Travail à distance #Compétences
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La mise en place d'une main-d'œuvre motivée nécessite : 💪 un effort continu 🎉 Mettre l'accent sur une reconnaissance significative 👂 Une communication claire 💼 Confiance dans le leadership 🤗 Soutien du gestionnaire 💆 Bien-être des employés Inspiring Workplaces partage la manière de construire une culture du lieu de travail qui motive les entreprises et peut être utilisée pour stimuler l'engagement, la performance et la rentabilité. https://hubs.li/Q02-7x_F0 #CultureDuLieuDeTravail #Reconnaissance #ReconnaissanceDesEmployés
How to Build a Workplace Culture That Motivates
inspiring-workplaces.com