Healthcare Excellence Canada

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#EnRappel : Quelles stratégies pouvons-nous utiliser pour mettre le pouvoir du vécu expérientiel au service de l’équité en santé? Au cours de cette séance, qui clôture notre série de trois webinaires, vous découvrirez une approche d’analyse de l’équité en santé fondée sur l’engagement communautaire co-conçue par l’équipe Equity Mobilizing Partnerships in Community (EMPaCT) de WCH. Visionner l’enregistrement : https://lnkd.in/g8Gsme-t

#ICYMI: What strategies can we use to mobilize the power of lived experience to improve health outcomes for all? In this final session of a three-part series, participants will be introduced to a community-engaged approach to health equity analysis co-developed by Equity Mobilizing Partnerships in Community (EMPaCT) at Women's College Hospital. Watch the recording: https://lnkd.in/gzBGxu5y Ambreen Sayani

Nous recrutons! Responsable de programme, Politiques de santé Type de poste : Poste permanent à temps plein Échelle salariale : 66 697 $ – 83 372 $ – 100 046 $ (fourchette typique à l’embauche : de 71 000 $ à 79 000 $) Date limite de candidature : 23 janvier 2025 à 23 h 59 (HE) En savoir plus : https://lnkd.in/gik7p9nu Ce portefeuille catalyse l’amélioration des politiques dans les systèmes de santé en aidant les dirigeants et dirigeantes et les décideurs et décideuses gouvernementaux à naviguer à travers des problèmes complexes liés aux politiques en utilisant une variété de méthodes innovantes. L’équipe Politiques de santé travaille avec les programmes et projets collaboratifs d’ESC pour développer les capacités et les connaissances internes relatives à l’application d’un éclairage politique à ce sujet, afin de déterminer les leviers et les obstacles stratégiques, ainsi que les possibilités d’appuyer des changements de politiques.

We're hiring! Program Lead, Health Policy Term: Permanent Full-Time Salary Range: $66,697 - $83,372 - $100,046 (Typical hiring range: $71,000 - $79,000) Deadline to apply: January 23, 2025, 11:59 p.m. (ET) Learn more: https://lnkd.in/gfzKnUzC This portfolio catalyzes policy improvements in health systems through supporting health leaders and government decision makers to navigate complex policy problems using a variety of innovative methods. The Health Policy team (HPT) works with HEC programs and collaboratives to develop internal capacity and knowledge about applying a policy lens to program work in order to identify policy enablers and barriers, as well as potential opportunities to support policy change.

Over the past decade, progress has been made in reducing antipsychotic use in long-term care. However, since the pandemic, rates have been rising, emphasizing the ongoing need to prioritize tested, safer, person-centred alternatives to support people living with dementia. Open to long-term care homes across the country, HEC’s Sparking Change in the Appropriate Use of Antipsychotics Awards Program is designed to help LTC homes continue this progress by providing coaching, resources, and monetary awards to support up to 500 homes in strengthening person-centred approaches. By prioritizing these alternatives, we can reduce the use of antipsychotics that may no longer benefit residents and could cause harm. Watch our recent webinar to learn more including how to register: https://lnkd.in/gZfxZ69Z

Au cours des dix dernières années, des progrès ont été réalisés dans la réduction du recours aux antipsychotiques en soins de longue durée. Toutefois, la reprise à la hausse depuis la pandémie souligne le besoin bien présent de prioriser les stratégies alternatives éprouvées, sûres et centrées sur la personne afin de soutenir les personnes vivant avec la démence. Le programme de prix Utilisation appropriée des antipsychotiques : Impulser le changement d’ESC a été conçu pour accompagner les établissements de SLD afin de poursuivre ces avancées et de renforcer l’utilisation d’approches centrées sur la personne, en offrant un accompagnement, des ressources ainsi que des prix en argent. C’est en privilégiant ces approches alternatives que nous parviendrons à réduire l’utilisation d’antipsychotiques qui ne sont plus bénéfiques et peuvent causer des préjudices. Visionnez notre récent webinaire pour obtenir plus d’informations sur le programme et les modalités d’inscription : https://lnkd.in/gE6dfGPC

Vous êtes bilingue, possédez une vision stratégique et excellez dans l’art de transformer des idées complexes en communications percutantes? Vous maîtrisez l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication propres au secteur de la santé, qui invitent à l’action? Vous savez mettre en lumière les retombées obtenues et vous vous épanouissez dans un milieu de travail au rythme rapide? Nous recrutons! Partenaire Communications et marketing Type de poste : Temporaire à temps plein (contrat de 24 mois) Échelle salariale : 90 357 $ – 112 946 $ – 135 535 $ (fourchette typique à l’embauche : de 96 000 $ à 108 000 $) Date limite de candidature : 19 janvier 2025, 23 h 59 (HE) En savoir plus : https://lnkd.in/gk6mh3dS Le poste de partenaire Communications et marketing chez Excellence en santé Canada (ESC) est peut-être fait pour vous! Si vous êtes bilingue, que la gestion et la coordination de projets n’ont pas de secret pour vous, et que l’amélioration du système de santé et la concrétisation d’une vision en action vous passionnent, postulez sans tarder afin de contribuer à améliorer de façon durable la qualité et la sécurité des soins de santé pour toutes et tous au Canada.

Are you a bilingual strategic thinker who excels at transforming complex ideas into compelling stories? Can you develop and implement healthcare communications strategies that inspire action, showcase impact and thrive in a fast-paced environment? We're hiring! Communications & Marketing Business Partner Term: 24-month contract Salary Range: $90,357- $112,946 - $135,535 (Typical hiring range: $96,000 - $108,000) Deadline to apply: January 19, 2025, 11:59 p.m. (ET) Learn more: https://lnkd.in/gw5FgpxM If you're bilingual, highly skilled at project management and coordination, passionate about healthcare improvement and driven to turn vision into action, join Healthcare Excellence Canada (HEC) as a Communications and Marketing Business Partner to help drive lasting improvements in healthcare quality and safety for all Canadians.

Leaning In On Learning For Healthy Longevity 2025.   Now half way into the UN Decade of Healthy Ageing (2021–2030), heading into 2025 - or as I would enlarge it, a journey of discovery for "Healthy Longevity”!   Most of this first part of this UN decade (2021-2030) has already featured an abundance of learning opportunities around the world. However at this coming midpoint we should find ourselves leaning in on learning more, not so much on what is failing or falling behind, but rather on what is actionable in our systems of support in community.   Today I will focus on Canada and one learning series I recommend presented by Healthcare Excellence Canada (HEC) which began in February 2024 and picks up again starting January 29, 2025 – it is the “Enabling Aging in Place Webinar Series” which is part of HEC’s cross-Canada collaborative network.   Here’s the link to my last blog post of 2024 https://lnkd.in/gDpaVWMD   Happy New Year! Sue Lantz Pat Spadafora Ian Goldman Jeanne Bank Rae Dulmage Dr. Rose Joudi Margot McWhirter Marion York Jane Teasdale Anne Livingstone Zannat Reza Tazim Virani Lindsay Cox, MHA,PMP Dan McEwen, PhD David Stoller Wasu Mekniran Sandi Pelly Anne Marie Wright Madeleine Hebert Michelle Hoar Mitali Mistry Laura Tamblyn Watts Luana Colnago Bressiane Anna Sangster Jane Barratt Louise Clement Jayne Mattson Kathy Voska, CMF Trisha Griffin-Carty Karie Warnar, MBA Scott Fulton Colin Milner Helen Hirsh Spence Lisa Myers International Federation on Ageing Jennifer Zelmer